Opleidingsniveau
hbo/wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Publieke Gezondheid of Directeur bedrijfsvoering, Senior organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, verandermanagement, projectmanagement, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Senior projectmanager bedrijfsvoering, Adviseur organisatieontwikkeling, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
De projectleider ontwerpt en implementeert een centraal bedrijfsbureau voor publieke gezondheid met verantwoordelijkheden voor organisatieontwerp, governance en randvoorwaarden. De rol vereist het in kaart brengen van bestaande processen, het analyseren van knelpunten en het formuleren van een praktisch, gedragen ontwerp inclusief ICT-, HR- en financiële randvoorwaarden. De functie stuurt pilots aan binnen geselecteerde disciplines, bewaakt scope en planning en vertaalt pilotresultaten naar een implementatie- en evaluatierapport. De professional werkt zowel tactisch met management als operationeel met medewerkers en faciliteert draagvlak en veranderbereidheid via coaching en training.Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare projectleiders doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Als consultant of zzp'er liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €900 per dag, mede afhankelijk van opdrachten overheid en de vraag of inzet via DAS of directe interim work plaatsvindt. Voor korte, specialistische opdrachten gelden hogere marges; langdurige opdrachten of vaste contracten bieden vaak aanvullende secundaire voorwaarden en doorlopende verantwoordelijkheden.Typische werkzaamheden
De projectleider voert procesanalyses uit en beschrijft taken, rollen en governance voor het bedrijfsbureau. Hij of zij ontwikkelt implementatieplannen, kwaliteitscriteria en meetinstrumenten voor evaluatie van pilots. De rol omvat stakeholdermanagement richting bestuur, management, medezeggenschap en ondersteunende diensten en het faciliteren van besluitvorming. Daarnaast stelt de projectleider opleidings- en veranderaanpakken op en bewaakt continuïteit, vervangbaarheid en risicobeheersing gedurende uitvoering.Hoe word je specialist
Een specialist bouwt ervaring op door meerderjarige deelname aan verandertrajecten en organisatieontwerp binnen publieke of zorgorganisaties en door het leiden van pilots en implementaties. Relevante opleidingen op hbo/wo-niveau en certificaten in projectmanagement en verandermanagement versterken geloofwaardigheid. Netwerken via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid, en ervaring met contractvormen zoals DAS vergroten de inzetbaarheid en het aanbod van opdrachten. Continu leren via praktijkcases, coaching en gerichte trainingen maakt de ontwikkeling naar seniorrollen mogelijk.Opleidingsniveau
hbo/wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Publieke Gezondheid of Directeur bedrijfsvoering, Senior organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, verandermanagement, projectmanagement, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Senior projectmanager bedrijfsvoering, Adviseur organisatieontwikkeling, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
De projectleider ontwerpt en implementeert een centraal bedrijfsbureau voor publieke gezondheid met verantwoordelijkheden voor organisatieontwerp, governance en randvoorwaarden. De rol vereist het in kaart brengen van bestaande processen, het analyseren van knelpunten en het formuleren van een praktisch, gedragen ontwerp inclusief ICT-, HR- en financiële randvoorwaarden. De functie stuurt pilots aan binnen geselecteerde disciplines, bewaakt scope en planning en vertaalt pilotresultaten naar een implementatie- en evaluatierapport. De professional werkt zowel tactisch met management als operationeel met medewerkers en faciliteert draagvlak en veranderbereidheid via coaching en training.Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare projectleiders doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Als consultant of zzp'er liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €900 per dag, mede afhankelijk van opdrachten overheid en de vraag of inzet via DAS of directe interim work plaatsvindt. Voor korte, specialistische opdrachten gelden hogere marges; langdurige opdrachten of vaste contracten bieden vaak aanvullende secundaire voorwaarden en doorlopende verantwoordelijkheden.Typische werkzaamheden
De projectleider voert procesanalyses uit en beschrijft taken, rollen en governance voor het bedrijfsbureau. Hij of zij ontwikkelt implementatieplannen, kwaliteitscriteria en meetinstrumenten voor evaluatie van pilots. De rol omvat stakeholdermanagement richting bestuur, management, medezeggenschap en ondersteunende diensten en het faciliteren van besluitvorming. Daarnaast stelt de projectleider opleidings- en veranderaanpakken op en bewaakt continuïteit, vervangbaarheid en risicobeheersing gedurende uitvoering.Hoe word je specialist
Een specialist bouwt ervaring op door meerderjarige deelname aan verandertrajecten en organisatieontwerp binnen publieke of zorgorganisaties en door het leiden van pilots en implementaties. Relevante opleidingen op hbo/wo-niveau en certificaten in projectmanagement en verandermanagement versterken geloofwaardigheid. Netwerken via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid, en ervaring met contractvormen zoals DAS vergroten de inzetbaarheid en het aanbod van opdrachten. Continu leren via praktijkcases, coaching en gerichte trainingen maakt de ontwikkeling naar seniorrollen mogelijk.
Samenvatting van de opdracht
Binnen GGD Brabant-Zuidoost wordt een centraal Bedrijfsbureau Publieke Gezondheid ingericht om ondersteunende en adviserende werkzaamheden te harmoniseren.
De huidige situatie is versnipperd: verschillen in werkwijzen, ondersteuning, continuïteit en vervangbaarheid leiden tot inefficiëntie en risico's voor continuïteit.
Het bedrijfsbureau moet bijdragen aan meer uniformiteit, hogere kwaliteit, grotere flexibiliteit, betere continuïteit en doelgerichte managementondersteuning.
De professional ontwerpt en werkt het organisatieontwerp uit, beschrijft taken, verantwoordelijkheden, werkprocessen en governance, en ontwikkelt randvoorwaarden en een implementatieaanpak.
Er wordt een pilot uitgevoerd binnen één geselecteerde discipline; op basis van de pilotresultaten volgt een evaluatie en een advies voor structurele inrichting en doorontwikkeling.
Locatie: Eindhoven — Functie: Projectleider inrichting bedrijfsbureau Publieke Gezondheid (managementniveau).
Vereist profiel
Ervaren professional op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement met aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van centrale ondersteuningsstructuren.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in verandertrajecten en proces- of organisatieontwerp (bij voorkeur binnen publieke organisaties of zorg/GGD).
- Sterke analytische vaardigheden: kan huidige processen in kaart brengen, knelpunten analyseren en een praktisch, gedragen ontwerp opleveren.
- Ervaren projectleider: planmatig werken, stakeholdermanagement, bewaken van scope, kwaliteit en planning tijdens pilot en implementatie.
- Kennis van governance, rollen & verantwoordelijkheden, en het inrichten van werkprocessen en randvoorwaarden (ICT, informatiebeheer, HR, financiën).
- Communicatief en verbindend: kan draagvlak creëren bij bestuur, management en medewerkers en veranderingen begeleiden (coaching en training).
- Resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig; levert concrete evaluaties en adviezen voor structurele doorontwikkeling.
- Opleiding: hbo/wo-niveau; taal: Nederlands (vloeiend). Beschikbaarheid voor uitvoering van pilot en oplevering van implementatie- en evaluatierapport.
Eisen
- Dit neem jij mee
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur zorg- of GGD-omgeving.
- Kennis van bedrijfsvoering, procesinrichting en governance.
- Ervaring met medezeggenschapstrajecten en organisatiewijzigingen.
- Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Vermogen om verbinding te creëren tussen medewerkers, management en ondersteunende diensten.