Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Programma Manager, Coördinator Sociaal Domein, Senior Projectmanager, Beleidsmedewerker, Teamleider Sociaal Werk
Functiebeschrijving
Als Projectleider voor de Participatiewet in Balans ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de implementatie en optimalisatie van de Participatiewet. Deze rol omvat het werken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke organisaties, maatschappelijke instellingen en andere relevante partijen. Je fungeert als schakel tussen de verschillende betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen betrokken en geïnformeerd is over de voortgang en de noodzakelijke veranderingen. In deze functie is het cruciaal om goed strategisch inzicht te hebben, zodat je de impact van de wet op de organisatie en haar inwoners kunt begrijpen en adresseren.
Typisch salaris
De salarissen voor een Projectleider binnen het Sociaal Domein variëren sterk, afhankelijk van ervaring en specifieke kwalificaties. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven vaak tussen de €75,- en €120,-. Voor vaste aanstellingen in de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.500,- en €5.000,- per maand, afhankelijk van de functie-inhoud en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. Het is belangrijk om bij opdrachten voor de overheid rekening te houden met de beschikbare budgetten en het uurtarief dat daarvoor geldt. Bij opdrachten via platforms zoals DAS kunnen tarieven ook uiteenlopend zijn.
Veelvoorkomende taken
Je taken als Projectleider omvatten onder andere het ontwikkelen en coördineren van projectplannen, het organiseren van vergaderingen met stakeholders en het vormen van beleid dat leidt tot een efficiënte implementatie van de Participatiewet. Naast het strategische aspect, is er ook een hands-on benadering nodig; je moet bereid zijn om praktische oplossingen aan te dragen en het team te begeleiden bij de veranderingen. Dit kan inhouden dat je trainingen organiseert voor medewerkers, procesdocumentatie opstelt of feedback verzamelt om de uitvoering van de wet verder te optimaliseren. Het is ook belangrijk om de voortgang van het project voortdurend te evalueren en bij te sturen waar nodig.
Specialist worden in deze functie
Om je te specialiseren in dit vakgebied, zijn er verschillende routes die je kunt volgen. Een goede basis kan gelegd worden door een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Sociaal Werk, Bestuurskunde of Management. Ervaring in het Sociaal Domein is cruciaal, en het opdoen van zzp opdrachten of interim werk kan je waardevolle ervaring en netwerk verschaffen. Het volgen van aanvullende cursussen, zoals een opleiding in projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2), kan je helpen om je vaardigheden te verbeteren. Zodra je een paar jaren ervaring hebt opgebouwd als Projectleider, kunnen er mogelijkheden ontstaan om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of hoofd van een afdeling binnen het Sociaal Domein.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Programma Manager, Coördinator Sociaal Domein, Senior Projectmanager, Beleidsmedewerker, Teamleider Sociaal Werk
Functiebeschrijving
Als Projectleider voor de Participatiewet in Balans ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de implementatie en optimalisatie van de Participatiewet. Deze rol omvat het werken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke organisaties, maatschappelijke instellingen en andere relevante partijen. Je fungeert als schakel tussen de verschillende betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen betrokken en geïnformeerd is over de voortgang en de noodzakelijke veranderingen. In deze functie is het cruciaal om goed strategisch inzicht te hebben, zodat je de impact van de wet op de organisatie en haar inwoners kunt begrijpen en adresseren.
Typisch salaris
De salarissen voor een Projectleider binnen het Sociaal Domein variëren sterk, afhankelijk van ervaring en specifieke kwalificaties. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven vaak tussen de €75,- en €120,-. Voor vaste aanstellingen in de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.500,- en €5.000,- per maand, afhankelijk van de functie-inhoud en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. Het is belangrijk om bij opdrachten voor de overheid rekening te houden met de beschikbare budgetten en het uurtarief dat daarvoor geldt. Bij opdrachten via platforms zoals DAS kunnen tarieven ook uiteenlopend zijn.
Veelvoorkomende taken
Je taken als Projectleider omvatten onder andere het ontwikkelen en coördineren van projectplannen, het organiseren van vergaderingen met stakeholders en het vormen van beleid dat leidt tot een efficiënte implementatie van de Participatiewet. Naast het strategische aspect, is er ook een hands-on benadering nodig; je moet bereid zijn om praktische oplossingen aan te dragen en het team te begeleiden bij de veranderingen. Dit kan inhouden dat je trainingen organiseert voor medewerkers, procesdocumentatie opstelt of feedback verzamelt om de uitvoering van de wet verder te optimaliseren. Het is ook belangrijk om de voortgang van het project voortdurend te evalueren en bij te sturen waar nodig.
Specialist worden in deze functie
Om je te specialiseren in dit vakgebied, zijn er verschillende routes die je kunt volgen. Een goede basis kan gelegd worden door een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Sociaal Werk, Bestuurskunde of Management. Ervaring in het Sociaal Domein is cruciaal, en het opdoen van zzp opdrachten of interim werk kan je waardevolle ervaring en netwerk verschaffen. Het volgen van aanvullende cursussen, zoals een opleiding in projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2), kan je helpen om je vaardigheden te verbeteren. Zodra je een paar jaren ervaring hebt opgebouwd als Projectleider, kunnen er mogelijkheden ontstaan om door te groeien naar hogere functies, zoals Programma Manager of hoofd van een afdeling binnen het Sociaal Domein.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek