Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO in informatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar, aangevuld met projectmanagementcertificaten (Prince2, Agile/Scrum, IPMA)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Informatiemanagement, CIO
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Analytisch vermogen, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Programmamanager, IT-projectmanager, Informatiemanager, Scrum Master, Change Manager
Functiebeschrijving
Een projectleider stuurt en coördineert informatievoorzieningsprojecten van initiatie tot en met oplevering en nazorg.
De rol omvat verantwoordelijkheid voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing bij selectie, inrichting, testen en implementatie van applicaties.
Projectleiders vervullen zowel hands-on taken als strategische afstemming met management, leveranciers en ketenpartners.
Ze werken zelfstandig en in multidisciplinaire teams en kunnen optreden als meewerkend voorman om realisatie en adoptie te versnellen.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren zelfstandigen veelal een dagtarief tussen €450 en €900, afhankelijk van specialisatie en marktvraag.
Bij langdurige opdrachten overheid en bij inzet via DAS- of raamcontracten kunnen tarieven, facturatie- en verzekeringsvoorwaarden afwijken door aanbestedingscondities.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van projectplannen, business cases, KPI’s en risicoanalyses om scope en outcome meetbaar vast te leggen.
Aansturen van projectteams, leverancierscontracten en externe consultants inclusief capaciteitsplanning en prestatiemonitoring.
Organiseren van functioneel en technisch testen, gebruikersacceptatie, trainingen en opleverdocumentatie ter borging van kwaliteit en adoptie.
Stakeholdermanagement en communicatie met directie, managers en gebruikers door presentaties, rapportages en besluitvoorbereiding.
Vertalen van rijksbrede kaders en standaarden naar praktische deliverables en adviseren over informatiestrategie en procesverbetering.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding in informatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en start met projectmedewerking om praktijkervaring op te bouwen.
Verrijk je profiel met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile/Scrum en IPMA en behaal gerichte certificaten voor geloofwaardigheid.
Bouw expertise op door meerdere projecten te leiden binnen complexe omgevingen en door deelname aan zzp opdrachten en opdrachten overheid om markt en regelgeving te leren kennen.
Vergroot organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht via coaching, mentoring en exposure aan DAS- en raamcontractprojecten om strategische impact te realiseren.
Schaal door naar programmamanagement, informatiemanagement of specialisaties zoals informatiearchitectuur en change management na aantoonbare deliverables en portfolioopbouw.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO in informatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar, aangevuld met projectmanagementcertificaten (Prince2, Agile/Scrum, IPMA)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Informatiemanagement, CIO
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Analytisch vermogen, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Programmamanager, IT-projectmanager, Informatiemanager, Scrum Master, Change Manager
Functiebeschrijving
Een projectleider stuurt en coördineert informatievoorzieningsprojecten van initiatie tot en met oplevering en nazorg.
De rol omvat verantwoordelijkheid voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing bij selectie, inrichting, testen en implementatie van applicaties.
Projectleiders vervullen zowel hands-on taken als strategische afstemming met management, leveranciers en ketenpartners.
Ze werken zelfstandig en in multidisciplinaire teams en kunnen optreden als meewerkend voorman om realisatie en adoptie te versnellen.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren zelfstandigen veelal een dagtarief tussen €450 en €900, afhankelijk van specialisatie en marktvraag.
Bij langdurige opdrachten overheid en bij inzet via DAS- of raamcontracten kunnen tarieven, facturatie- en verzekeringsvoorwaarden afwijken door aanbestedingscondities.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van projectplannen, business cases, KPI’s en risicoanalyses om scope en outcome meetbaar vast te leggen.
Aansturen van projectteams, leverancierscontracten en externe consultants inclusief capaciteitsplanning en prestatiemonitoring.
Organiseren van functioneel en technisch testen, gebruikersacceptatie, trainingen en opleverdocumentatie ter borging van kwaliteit en adoptie.
Stakeholdermanagement en communicatie met directie, managers en gebruikers door presentaties, rapportages en besluitvoorbereiding.
Vertalen van rijksbrede kaders en standaarden naar praktische deliverables en adviseren over informatiestrategie en procesverbetering.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding in informatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en start met projectmedewerking om praktijkervaring op te bouwen.
Verrijk je profiel met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile/Scrum en IPMA en behaal gerichte certificaten voor geloofwaardigheid.
Bouw expertise op door meerdere projecten te leiden binnen complexe omgevingen en door deelname aan zzp opdrachten en opdrachten overheid om markt en regelgeving te leren kennen.
Vergroot organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht via coaching, mentoring en exposure aan DAS- en raamcontractprojecten om strategische impact te realiseren.
Schaal door naar programmamanagement, informatiemanagement of specialisaties zoals informatiearchitectuur en change management na aantoonbare deliverables en portfolioopbouw.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek