Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Senior projectleider, Adviseur stedelijke ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beheerder openbare ruimte
Functieomschrijving
De functie van projectleider programmering MJOP-projecten speelt een cruciale rol in het beheer en onderhoud van stedelijke ruimtes en infrastructuren. Deze rol richt zich op het ontwikkelen van programmeringsdocumenten die de basis vormen voor meerjarige opgaven. Het is de taak van de projectleider om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, wijkregisseurs en vastgoedbeheerders. Deze functie vereist een diep inzicht in stedelijke ontwikkeling, infrastructuur en de bijbehorende technische onderwerpen. Ook moet de projectleider projectmatig kunnen werken, het proces van programmering effectief kunnen begeleiden en ervoor zorgen dat alle relevante aspecten worden meegenomen volgens de geldende richtlijnen en principes. Er wordt verwacht dat de projectleider deadlines respecteert en verwachte resultaten tijdig oplevert, waarbij oog is voor de begroting en programmatische risico's.
Salarisindicatie
Als projectleider programmering in de publieke sector kan het salaris variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Gemiddeld ligt het salaris voor een projectleider tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag aanzienlijk hoger zijn naargelang de ervaring en het specifieke project. Freelancers die in de overheidssector werken, zoals die via DAS, kunnen hun tarieven bepalen op basis van de marktvraag en hun expertise.
Typische functie-activiteiten
De taken van de projectleider zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van gedetailleerde programmeerdocumenten, het coördineren van bijeenkomsten met stakeholders, en het verzamelen van informatie van verschillende partijen. Dit omvat het ophalen en wegen van input van beheerders, adviseurs en bewoners. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het signaleren van eventuele risico's met betrekking tot de inzet van middelen en de planning. Het afstemmen van ontwerpvarianten en het evalueren van kostenramingen zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Het is daarom van groot belang dat een projectleider goed kan communiceren en sterk is in samenwerking, aangezien deze rol afhankelijk is van interdisciplinaire samenwerking.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider programmering MJOP-projecten, is het belangrijk om een relevante bacheloropleiding op HBO-niveau te volgen. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en trainingen beschikbaar op het gebied van projectmanagement en stedelijke ontwikkeling. Het verzamelen van ervaring door te werken aan opdrachten in de publieke sector, bijvoorbeeld als zzp’er, biedt de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen en expertise op te doen. Ook is het raadzaam om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in regelgeving en beleid in de overheidssector. Door via interim werk in verschillende projecten actief betrokken te zijn, kunnen vaardigheden verder ontwikkeld worden en kan de projectleider zich positioneren als een expert in het vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Senior projectleider, Adviseur stedelijke ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beheerder openbare ruimte
Functieomschrijving
De functie van projectleider programmering MJOP-projecten speelt een cruciale rol in het beheer en onderhoud van stedelijke ruimtes en infrastructuren. Deze rol richt zich op het ontwikkelen van programmeringsdocumenten die de basis vormen voor meerjarige opgaven. Het is de taak van de projectleider om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, wijkregisseurs en vastgoedbeheerders. Deze functie vereist een diep inzicht in stedelijke ontwikkeling, infrastructuur en de bijbehorende technische onderwerpen. Ook moet de projectleider projectmatig kunnen werken, het proces van programmering effectief kunnen begeleiden en ervoor zorgen dat alle relevante aspecten worden meegenomen volgens de geldende richtlijnen en principes. Er wordt verwacht dat de projectleider deadlines respecteert en verwachte resultaten tijdig oplevert, waarbij oog is voor de begroting en programmatische risico's.
Salarisindicatie
Als projectleider programmering in de publieke sector kan het salaris variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Gemiddeld ligt het salaris voor een projectleider tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag aanzienlijk hoger zijn naargelang de ervaring en het specifieke project. Freelancers die in de overheidssector werken, zoals die via DAS, kunnen hun tarieven bepalen op basis van de marktvraag en hun expertise.
Typische functie-activiteiten
De taken van de projectleider zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van gedetailleerde programmeerdocumenten, het coördineren van bijeenkomsten met stakeholders, en het verzamelen van informatie van verschillende partijen. Dit omvat het ophalen en wegen van input van beheerders, adviseurs en bewoners. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het signaleren van eventuele risico's met betrekking tot de inzet van middelen en de planning. Het afstemmen van ontwerpvarianten en het evalueren van kostenramingen zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Het is daarom van groot belang dat een projectleider goed kan communiceren en sterk is in samenwerking, aangezien deze rol afhankelijk is van interdisciplinaire samenwerking.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider programmering MJOP-projecten, is het belangrijk om een relevante bacheloropleiding op HBO-niveau te volgen. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en trainingen beschikbaar op het gebied van projectmanagement en stedelijke ontwikkeling. Het verzamelen van ervaring door te werken aan opdrachten in de publieke sector, bijvoorbeeld als zzp’er, biedt de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen en expertise op te doen. Ook is het raadzaam om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in regelgeving en beleid in de overheidssector. Door via interim werk in verschillende projecten actief betrokken te zijn, kunnen vaardigheden verder ontwikkeld worden en kan de projectleider zich positioneren als een expert in het vakgebied.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek