Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bachelor)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €140000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Directeur Projecten, Senior Adviseur Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmabeheer, risicoanalyse, contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Waterbouw, Programmamanager, Contractmanager Infra, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider realisatie coördineert en realiseert fysieke maatregelen in water- en gebiedsontwikkelingsprojecten in rivierengebieden. De functie omvat aansturing van een realisatieteam, het aansturen van aannemers en het borgen van planning, geld en kwaliteit. Essentieel is de afstemming met waterschappen, provincies, gemeenten en terreinbeheerders om samenhang tussen meerdere projecten te waarborgen. Het werk vereist bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en integrale besluitvorming richting oplevering.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €55.000 en €85.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en opleiding. Interim werk of consultancy levert vaak hogere bruto-inkomens op; consultants kunnen jaarlijks €80.000–€140.000 verdienen of dagtarieven van ongeveer €450–€800 hanteren. Opdrachten overheid volgen vaak strikte inkoopvoorwaarden en kunnen via raamcontracten of DAS lopen, wat invloed heeft op tarief en inzetvorm. Bij veel openbare opdrachtgevers zijn zzp opdrachten beperkt of uitgesloten, wat van invloed is op de beschikbaarheid van mogelijkheden als zelfstandige.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis maak je planningen, bewaak je uitvoeringsbudgetten en stuur je op kwaliteitsnormen in uitvoering. Je managet contracten en meerwerk, beoordeelt risico’s en initieert mitigatie- en versnellingsmaatregelen. Regelmatig organiseer je participatie- en inspraaktrajecten en verwerk je zienswijzen in besluiten en plannen. Je integreert technische maatregelen met ecologische en ruimtelijke doelstellingen en rapporteert voortgang aan stakeholders en bestuur. Bij complexe trajecten stem je inzet van meerdere aannemers en adviseer je over strategische keuzes binnen programma’s.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar en bouw praktijkervaring op in rivier- en gebiedsontwikkeling. Verwerf ten minste tien jaar ervaring met complexe realisaties en minimaal zes jaar in project- of technisch managementrollen. Volg vakgerichte cursussen in waterbouw, zoek opdrachten overheid en interim werk voor brede exposure en werk met KRW-gerelateerde projecten. Werk in verschillende rollen, accepteer eventueel zzp opdrachten waar mogelijk, ontwikkel netwerken bij waterschappen en leer werken met inkooproutes zoals DAS. Investeer in leiderschapstraining en stakeholdermanagement om door te groeien naar programmamanager of portefeuillefunctie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bachelor)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €140000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager, Directeur Projecten, Senior Adviseur Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmabeheer, risicoanalyse, contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Waterbouw, Programmamanager, Contractmanager Infra, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider realisatie coördineert en realiseert fysieke maatregelen in water- en gebiedsontwikkelingsprojecten in rivierengebieden. De functie omvat aansturing van een realisatieteam, het aansturen van aannemers en het borgen van planning, geld en kwaliteit. Essentieel is de afstemming met waterschappen, provincies, gemeenten en terreinbeheerders om samenhang tussen meerdere projecten te waarborgen. Het werk vereist bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en integrale besluitvorming richting oplevering.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €55.000 en €85.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en opleiding. Interim werk of consultancy levert vaak hogere bruto-inkomens op; consultants kunnen jaarlijks €80.000–€140.000 verdienen of dagtarieven van ongeveer €450–€800 hanteren. Opdrachten overheid volgen vaak strikte inkoopvoorwaarden en kunnen via raamcontracten of DAS lopen, wat invloed heeft op tarief en inzetvorm. Bij veel openbare opdrachtgevers zijn zzp opdrachten beperkt of uitgesloten, wat van invloed is op de beschikbaarheid van mogelijkheden als zelfstandige.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis maak je planningen, bewaak je uitvoeringsbudgetten en stuur je op kwaliteitsnormen in uitvoering. Je managet contracten en meerwerk, beoordeelt risico’s en initieert mitigatie- en versnellingsmaatregelen. Regelmatig organiseer je participatie- en inspraaktrajecten en verwerk je zienswijzen in besluiten en plannen. Je integreert technische maatregelen met ecologische en ruimtelijke doelstellingen en rapporteert voortgang aan stakeholders en bestuur. Bij complexe trajecten stem je inzet van meerdere aannemers en adviseer je over strategische keuzes binnen programma’s.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar en bouw praktijkervaring op in rivier- en gebiedsontwikkeling. Verwerf ten minste tien jaar ervaring met complexe realisaties en minimaal zes jaar in project- of technisch managementrollen. Volg vakgerichte cursussen in waterbouw, zoek opdrachten overheid en interim werk voor brede exposure en werk met KRW-gerelateerde projecten. Werk in verschillende rollen, accepteer eventueel zzp opdrachten waar mogelijk, ontwikkel netwerken bij waterschappen en leer werken met inkooproutes zoals DAS. Investeer in leiderschapstraining en stakeholdermanagement om door te groeien naar programmamanager of portefeuillefunctie.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek