Opleidingsniveau
Afgeronde WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Directeur Zorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Programma-manager, Zorgmanager, Adviseur gezondheidszorg, Implementatiemanager
Beschrijving van de functie
Als projectleider regionale activiteiten ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van complexe projecten binnen de zorgsector, met een specifieke focus op de langdurige zorg. Je werkt in opdracht van overheidsinstanties en organisaties en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van processen en gegevensuitwisseling tussen verschillende zorginstellingen. Jouw expertise stelt je in staat om bruggen te slaan tussen diverse stakeholders, waarbij je zowel strategisch als operationeel handelt. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders, managers en andere betrokken partijen en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen.
Typisch salaris
De salarissen voor de functie van projectleider regionale activiteiten variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdrachten. Voor vaste dienstverbanden in de zorgsector ligt het salaris gemiddeld tussen €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €80 tot €120, afhankelijk van het niveau van expertise en de complexiteit van de opdracht. Ook bij opdrachten overheid kunnen de tarieven verschillen, maar je kunt rekenen op vergelijkbare bedragen als die in de private sector.
Gemeenschappelijke functietaken
Een projectleider in deze rol houdt zich bezig met een verscheidenheid aan taken. Dit omvat het opstellen van strategische plannen en business cases, het begeleiden van implementatiestrategieën en verandermanagement, en het zorgen voor rapportages aan stakeholders. Ervaring met aanbestedingen en contractmanagement is essentieel, en je zult uitvoeren van data-analyses en het opzetten van monitoringsystemen om de voortgang van de projecten te volgen. Ook het faciliteren van workshops en overleg met verschillende belanghebbenden zijn cruciale onderdelen van je werk, waarbij goede communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van projectleider regionale activiteiten, is een sterke academische achtergrond vereist, bij voorkeur op VOLGT (WO-niveau) met een focus op zorgmanagement of organisatiekunde. Daarnaast is het belangrijk dat je minimaal vijf jaar ervaring opdoet in projectmanagement binnen de zorgsector, het liefst met een bewezen historie in leidinggevende functies. Het volgen van aanvullende cursussen en training op het gebied van verandermanagement, gegevensmanagement en governance in de zorg is aan te raden. Bovenal is het opbouwen van een netwerk binnen de sector essentieel, vooral als je jezelf wilt positioneren als interim professional via zzp opdrachten of consultancy. Door betrokken te raken bij relevante DAS (Dienstverlenende Adviesbureaus) kun je jezelf verder ontwikkelen en nieuwe kansen creëren.
Opleidingsniveau
Afgeronde WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Directeur Zorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Programma-manager, Zorgmanager, Adviseur gezondheidszorg, Implementatiemanager
Beschrijving van de functie
Als projectleider regionale activiteiten ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van complexe projecten binnen de zorgsector, met een specifieke focus op de langdurige zorg. Je werkt in opdracht van overheidsinstanties en organisaties en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van processen en gegevensuitwisseling tussen verschillende zorginstellingen. Jouw expertise stelt je in staat om bruggen te slaan tussen diverse stakeholders, waarbij je zowel strategisch als operationeel handelt. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders, managers en andere betrokken partijen en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen.
Typisch salaris
De salarissen voor de functie van projectleider regionale activiteiten variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdrachten. Voor vaste dienstverbanden in de zorgsector ligt het salaris gemiddeld tussen €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €80 tot €120, afhankelijk van het niveau van expertise en de complexiteit van de opdracht. Ook bij opdrachten overheid kunnen de tarieven verschillen, maar je kunt rekenen op vergelijkbare bedragen als die in de private sector.
Gemeenschappelijke functietaken
Een projectleider in deze rol houdt zich bezig met een verscheidenheid aan taken. Dit omvat het opstellen van strategische plannen en business cases, het begeleiden van implementatiestrategieën en verandermanagement, en het zorgen voor rapportages aan stakeholders. Ervaring met aanbestedingen en contractmanagement is essentieel, en je zult uitvoeren van data-analyses en het opzetten van monitoringsystemen om de voortgang van de projecten te volgen. Ook het faciliteren van workshops en overleg met verschillende belanghebbenden zijn cruciale onderdelen van je werk, waarbij goede communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van projectleider regionale activiteiten, is een sterke academische achtergrond vereist, bij voorkeur op VOLGT (WO-niveau) met een focus op zorgmanagement of organisatiekunde. Daarnaast is het belangrijk dat je minimaal vijf jaar ervaring opdoet in projectmanagement binnen de zorgsector, het liefst met een bewezen historie in leidinggevende functies. Het volgen van aanvullende cursussen en training op het gebied van verandermanagement, gegevensmanagement en governance in de zorg is aan te raden. Bovenal is het opbouwen van een netwerk binnen de sector essentieel, vooral als je jezelf wilt positioneren als interim professional via zzp opdrachten of consultancy. Door betrokken te raken bij relevante DAS (Dienstverlenende Adviesbureaus) kun je jezelf verder ontwikkelen en nieuwe kansen creëren.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek