Opleidingsniveau
WO-opleiding in planologie, bestuurskunde, of veranderkunde
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70-120
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Manager Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Adviseur Omgevingswet, Beleidsmedewerker, Projectmanager regelgeving
Functieomschrijving
De rol van projectleider regionale samenwerking planketen omvat het coördineren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende overheidsinstellingen en belanghebbenden bij de implementatie van complexe projecten. Dit vereist niet alleen een strategische aanpak, maar ook een diepgaand begrip van wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet. Je zult degenen die betrokken zijn bij het project ondersteunen, begeleiden en hun capaciteiten ontwikkelen om effectief samen te werken en de vastgestelde doelen te bereiken.
De typische beloning voor een projectleider in deze functie varieert afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor een vaste aanstelling binnen de overheid kunnen salarissen liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van het niveau van verantwoordelijkheden en de omvang van het project. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief vaak hoger en kan het variëren tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van ervaring en het specifieke project. Het beste inkomen kan worden verkregen door opdrachten bij de overheid, waar een goede reputatie en netwerk van groot belang zijn.
Specifieke taken van een projectleider regionale samenwerking planketen kunnen onder andere het opzetten van samenwerkingsstructuren, het beheren van projectplannen, het faciliteren van bijeenkomsten en het waarborgen van communicatie tussen verschillende stakeholders omvatten. Daarnaast moet je ervoor zorgen dat de voortgang van het project nauwlettend wordt gevolgd en dat er tijdig bijgestuurd wordt als dat nodig is. Er kan ook enige betrokkenheid zijn bij het ontwikkelen van beleidsdocumenten en strategische plannen om de implementatie van de Omgevingswet te ondersteunen. Het documenteren van processen en resultaten is daarbij van essentieel belang om transparantie te waarborgen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een solide academische achtergrond te hebben, bij voorkeur een WO-opleiding in planologie, bestuurskunde of veranderkunde. Verdere ontwikkeling kan worden bereikt door relevante certificeringen en trainingen te volgen, zoals cursussen over projectmanagement en regionale samenwerking. Bovendien kunnen netwerkevenementen, landelijke conferenties over de Omgevingswet en deelname aan workshops eveneens bijdragen aan de groei in deze rol. Het opbouwen van een stevig netwerk van professionals, zoals DAS consultants en andere experts, kan essentiële contacten opleveren voor toekomstige opdrachten en de groei in jouw carrière ondersteunen.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in planologie, bestuurskunde, of veranderkunde
Salarisindicatie in loondienst
4000-6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70-120
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Manager Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Adviseur Omgevingswet, Beleidsmedewerker, Projectmanager regelgeving
Functieomschrijving
De rol van projectleider regionale samenwerking planketen omvat het coördineren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende overheidsinstellingen en belanghebbenden bij de implementatie van complexe projecten. Dit vereist niet alleen een strategische aanpak, maar ook een diepgaand begrip van wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet. Je zult degenen die betrokken zijn bij het project ondersteunen, begeleiden en hun capaciteiten ontwikkelen om effectief samen te werken en de vastgestelde doelen te bereiken.
De typische beloning voor een projectleider in deze functie varieert afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor een vaste aanstelling binnen de overheid kunnen salarissen liggen tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van het niveau van verantwoordelijkheden en de omvang van het project. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief vaak hoger en kan het variëren tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van ervaring en het specifieke project. Het beste inkomen kan worden verkregen door opdrachten bij de overheid, waar een goede reputatie en netwerk van groot belang zijn.
Specifieke taken van een projectleider regionale samenwerking planketen kunnen onder andere het opzetten van samenwerkingsstructuren, het beheren van projectplannen, het faciliteren van bijeenkomsten en het waarborgen van communicatie tussen verschillende stakeholders omvatten. Daarnaast moet je ervoor zorgen dat de voortgang van het project nauwlettend wordt gevolgd en dat er tijdig bijgestuurd wordt als dat nodig is. Er kan ook enige betrokkenheid zijn bij het ontwikkelen van beleidsdocumenten en strategische plannen om de implementatie van de Omgevingswet te ondersteunen. Het documenteren van processen en resultaten is daarbij van essentieel belang om transparantie te waarborgen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een solide academische achtergrond te hebben, bij voorkeur een WO-opleiding in planologie, bestuurskunde of veranderkunde. Verdere ontwikkeling kan worden bereikt door relevante certificeringen en trainingen te volgen, zoals cursussen over projectmanagement en regionale samenwerking. Bovendien kunnen netwerkevenementen, landelijke conferenties over de Omgevingswet en deelname aan workshops eveneens bijdragen aan de groei in deze rol. Het opbouwen van een stevig netwerk van professionals, zoals DAS consultants en andere experts, kan essentiële contacten opleveren voor toekomstige opdrachten en de groei in jouw carrière ondersteunen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek