Opleidingsniveau
HBO (techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Operations Manager, Hoofd Revisie, Technisch Directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Technische affiniteit, Werkvoorbereiding, Kostenraming
Gerelateerde functies
Projectmanager onderhoud, Werkvoorbereider, Technisch projectcoördinator, Inkoopcoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider revisie loopwerken vertaalt klantvragen naar uitvoerbare onderhoudsplannen en stuurt multidisciplinaire teams aan om revisies volgens planning en budget uit te voeren.
De rol omvat het definiëren van onderhoudsbeurten samen met engineers, het valideren van uitvoering via proefrevisies en het borgen van veiligheid en kwaliteit tijdens de operatie.
Projectleiders werken zowel binnen langlopende opdrachten van spoor- en infraprojecten als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij aanbestedingsroutes zoals DAS gebruikt kunnen worden.
Belangrijke deliverables zijn kostenopgaven voor klanten, interne monitoringsinstrumenten en regelmatige voortgangsrapportages richting stuurgroepen en management.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en locatie.
Voor consultants of zzp’ers zijn all-in uurtarieven gebruikelijk en bewegen deze zich veelal tussen €50 en €85 per uur, waarbij tarieven in aanbestedingen via DAS kunnen afwijken door gunningscriteria.
Factoren die invloed hebben op het tarief zijn verantwoordelijkheidsniveau, ervaring met werkvoorbereiding en aantoonbare succes in kostenbeheersing bij revisieprojecten.
Typische werkzaamheden
Je definieert met engineers welke onderdelen worden gereviseerd en stelt een haalbaar werk- en tijdschema op.
Je zorgt voor materiaalplanning en inkoopafstemming zodat onderdelen tijdig en in de juiste specificatie beschikbaar zijn.
Je stelt kostenopgaven op en ontwikkelt interne monitoringtools om voortgang en budget te bewaken.
Je voert samen met productie een proefrevisie uit om het plan operationeel te valideren en optimaliseert werkmethoden op basis van de uitkomst.
Je rapporteert projectstatussen aan stuurgroepen, beheert stakeholders en faciliteert projectmedewerkers om tijdige oplevering te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding richting techniek en verzamel minimaal drie jaar projectmanagementervaring in een technische of productieomgeving.
Vergroot je expertise in werkvoorbereiding, inkoop en materiaalplanning door praktijkprojecten en het opstellen van kostenopgaven te leiden.
Volg cursussen in projectcontrol, contractmanagement en aanbestedingsprocedures inclusief ervaring met DAS en opdrachten overheid om inkooppraktijken te beheersen.
Bouw een netwerk op in interim werk en zzp opdrachten om diverse revisieprojecten te leiden en jouw profiel te verbreden richting programmamanagement.
Opleidingsniveau
HBO (techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Operations Manager, Hoofd Revisie, Technisch Directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Technische affiniteit, Werkvoorbereiding, Kostenraming
Gerelateerde functies
Projectmanager onderhoud, Werkvoorbereider, Technisch projectcoördinator, Inkoopcoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider revisie loopwerken vertaalt klantvragen naar uitvoerbare onderhoudsplannen en stuurt multidisciplinaire teams aan om revisies volgens planning en budget uit te voeren.
De rol omvat het definiëren van onderhoudsbeurten samen met engineers, het valideren van uitvoering via proefrevisies en het borgen van veiligheid en kwaliteit tijdens de operatie.
Projectleiders werken zowel binnen langlopende opdrachten van spoor- en infraprojecten als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij aanbestedingsroutes zoals DAS gebruikt kunnen worden.
Belangrijke deliverables zijn kostenopgaven voor klanten, interne monitoringsinstrumenten en regelmatige voortgangsrapportages richting stuurgroepen en management.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en locatie.
Voor consultants of zzp’ers zijn all-in uurtarieven gebruikelijk en bewegen deze zich veelal tussen €50 en €85 per uur, waarbij tarieven in aanbestedingen via DAS kunnen afwijken door gunningscriteria.
Factoren die invloed hebben op het tarief zijn verantwoordelijkheidsniveau, ervaring met werkvoorbereiding en aantoonbare succes in kostenbeheersing bij revisieprojecten.
Typische werkzaamheden
Je definieert met engineers welke onderdelen worden gereviseerd en stelt een haalbaar werk- en tijdschema op.
Je zorgt voor materiaalplanning en inkoopafstemming zodat onderdelen tijdig en in de juiste specificatie beschikbaar zijn.
Je stelt kostenopgaven op en ontwikkelt interne monitoringtools om voortgang en budget te bewaken.
Je voert samen met productie een proefrevisie uit om het plan operationeel te valideren en optimaliseert werkmethoden op basis van de uitkomst.
Je rapporteert projectstatussen aan stuurgroepen, beheert stakeholders en faciliteert projectmedewerkers om tijdige oplevering te realiseren.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding richting techniek en verzamel minimaal drie jaar projectmanagementervaring in een technische of productieomgeving.
Vergroot je expertise in werkvoorbereiding, inkoop en materiaalplanning door praktijkprojecten en het opstellen van kostenopgaven te leiden.
Volg cursussen in projectcontrol, contractmanagement en aanbestedingsprocedures inclusief ervaring met DAS en opdrachten overheid om inkooppraktijken te beheersen.
Bouw een netwerk op in interim werk en zzp opdrachten om diverse revisieprojecten te leiden en jouw profiel te verbreden richting programmamanagement.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek