Opleidingsniveau
WO-master Rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Senior Projectmanager, Hoofd Juridische Zaken
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Juridisch Adviseur, Programmamanager, Consultant Publieke Sector
Functieomschrijving
Als Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van een project gericht op de actualisatie van samenwerkingsvoorwaarden binnen een samenwerkingsverband van gemeenten. Deze rol vereist een grondige kennis van juridische aspecten en projectmanagement. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor gemeentelijke organisaties en zorgt ervoor dat de nieuwe afspraken effectief worden geïmplementeerd. De rol vraagt niet alleen om inhoudelijke expertise, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden om complexe juridische informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je begeleidt gemeenten bij het vertalen van de actuele samenwerkingsvoorwaarden naar de dagelijkse praktijk.
Salarisindicatie
De salarisrange voor de functie van Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een vast dienstverband kan het salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. In het geval van zzp opdrachten is het mogelijk om tarieven tussen de €75 en €120 per uur te hanteren, afhankelijk van de onderhandelingsvaardigheden en de expertise die je meebrengt. Opdrachten bij de overheid kunnen ook aantrekkelijk zijn, waarbij de specifieke functies en verantwoordelijkheden het salaris kunnen beïnvloeden. Interim werk biedt flexibele mogelijkheden, waarbij de tarieven vaak hoger liggen vanwege de tijdelijke aard van de projecten.
Veelvoorkomende taken
In je dagelijkse werkzaamheden als Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden ben je betrokken bij een breed scala aan taken. Je start met het in kaart brengen van de huidige samenwerkingsvoorwaarden en waar nodig, de noodzakelijke aanpassingen. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert voor betrokken partijen om input te verzamelen. Vervolgens ontwikkel je een projectplan waarin de stappen naar de actualisatie van deze voorwaarden helder worden omschreven. Daarnaast monitor je de voortgang van het project en stuur je bij waar nodig. Bij de implementatie van de nieuwe voorwaarden zorg je ervoor dat alle betrokken gemeenten goed geïnformeerd en ondersteund worden, en ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering die hierbij komt kijken. Stakeholdermanagement is cruciaal, dus je onderhoudt intensief contact met allerlei betrokkenen van verschillende organisaties.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke juridische achtergrond essentieel. Een wo-master in Rechtsgeleerdheid is vaak een vereiste. Daarnaast is het belangrijk dat je minimaal 12 jaar relevante werkervaring opdoet, bij voorkeur binnen de (semi)overheid, en meer specifiek met concessie- of samenwerkingsovereenkomsten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van contractmanagement en projectmanagement kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Networking en het bijwonen van relevante seminars en conferenties kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling en kennisverbreding. Door betrokken te zijn bij verschillende zzp opdrachten en interim werk vergroot je niet alleen je praktijkervaring, maar ook je netwerk binnen het sector, wat je kansen op toekomstige projecten aanzienlijk kan verbeteren.
Opleidingsniveau
WO-master Rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Senior Projectmanager, Hoofd Juridische Zaken
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Contractmanager, Juridisch Adviseur, Programmamanager, Consultant Publieke Sector
Functieomschrijving
Als Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van een project gericht op de actualisatie van samenwerkingsvoorwaarden binnen een samenwerkingsverband van gemeenten. Deze rol vereist een grondige kennis van juridische aspecten en projectmanagement. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor gemeentelijke organisaties en zorgt ervoor dat de nieuwe afspraken effectief worden geïmplementeerd. De rol vraagt niet alleen om inhoudelijke expertise, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden om complexe juridische informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je begeleidt gemeenten bij het vertalen van de actuele samenwerkingsvoorwaarden naar de dagelijkse praktijk.
Salarisindicatie
De salarisrange voor de functie van Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een vast dienstverband kan het salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. In het geval van zzp opdrachten is het mogelijk om tarieven tussen de €75 en €120 per uur te hanteren, afhankelijk van de onderhandelingsvaardigheden en de expertise die je meebrengt. Opdrachten bij de overheid kunnen ook aantrekkelijk zijn, waarbij de specifieke functies en verantwoordelijkheden het salaris kunnen beïnvloeden. Interim werk biedt flexibele mogelijkheden, waarbij de tarieven vaak hoger liggen vanwege de tijdelijke aard van de projecten.
Veelvoorkomende taken
In je dagelijkse werkzaamheden als Projectleider Samenwerkingsvoorwaarden ben je betrokken bij een breed scala aan taken. Je start met het in kaart brengen van de huidige samenwerkingsvoorwaarden en waar nodig, de noodzakelijke aanpassingen. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert voor betrokken partijen om input te verzamelen. Vervolgens ontwikkel je een projectplan waarin de stappen naar de actualisatie van deze voorwaarden helder worden omschreven. Daarnaast monitor je de voortgang van het project en stuur je bij waar nodig. Bij de implementatie van de nieuwe voorwaarden zorg je ervoor dat alle betrokken gemeenten goed geïnformeerd en ondersteund worden, en ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering die hierbij komt kijken. Stakeholdermanagement is cruciaal, dus je onderhoudt intensief contact met allerlei betrokkenen van verschillende organisaties.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke juridische achtergrond essentieel. Een wo-master in Rechtsgeleerdheid is vaak een vereiste. Daarnaast is het belangrijk dat je minimaal 12 jaar relevante werkervaring opdoet, bij voorkeur binnen de (semi)overheid, en meer specifiek met concessie- of samenwerkingsovereenkomsten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van contractmanagement en projectmanagement kan je vaardigheden verder ontwikkelen. Networking en het bijwonen van relevante seminars en conferenties kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling en kennisverbreding. Door betrokken te zijn bij verschillende zzp opdrachten en interim werk vergroot je niet alleen je praktijkervaring, maar ook je netwerk binnen het sector, wat je kansen op toekomstige projecten aanzienlijk kan verbeteren.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek