Opleidingsniveau
Academische opleiding in archivering of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Manager digital information services
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Innovatief denken, Samenwerkingsvermogen
Gerelateerde functies
Informatiemanager, Archiefmanager, Digital Strategist
Functieomschrijving
De rol van Projectleider Social Media Archivering binnen de publieke sector is van groot belang bij het creëren en beheren van strategieën voor het archiveren van digitale informatie op social media. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van richtlijnen en procedures die ervoor zorgen dat de archivering van social media relevant, accuraat en toegankelijk is. Je onderzoekt nieuwe technologieën en methodologieën om de archivering te verbeteren en werkt samen met diverse belanghebbenden zoals overheidsinstanties, organisaties en strategische partners. Dit betekent dat je niet alleen kennis nodig hebt van archivering, maar ook van digitale trends en ontwikkelingen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider Social Media Archivering kan variëren afhankelijk van de ervaring en het werkgebied. Voor een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp-opdrachten kan het tarief aanzienlijk verschillen, gewoonlijk variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokkenheid bij het project. Interim werk kan ook aantrekkelijke tarieven bieden als gevolg van de tijdelijke aard van de functie.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Projectleider Social Media Archivering omvatten het ontwikkelen van archiveringsstrategieën, het leiden van werkgroepen, het coördineren van projecten en het toezicht houden op de implementatie van archiveringsprocessen. Daarbij is het belangrijk om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarnaast ben je betrokken bij communicatie-initiatieven om stakeholders en het publiek bewust te maken van de waarde van digitale archivering. Een belangrijk aspect van de rol is de voortschrijdende evaluatie van archiveringsmethoden, waardoor je innovatieve oplossingen kunt voorstellen bij complexe vraagstukken.
Opleiding en specialisatie
Om gespecialiseerd te raken in de functie van Projectleider Social Media Archivering, is een academische opleiding op het gebied van archivering, informatiemanagement, of een verwant vakgebied vereist. Verder is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, vooral binnen de publieke sector of in samenwerking met verschillende overheidsinstanties. Het bijwonen van cursussen, workshops en seminars over archivering en digitale strategieën biedt ook kansen voor verdere ontwikkeling. Het behalen van certificaten in relevante gebieden, zoals Digital Archiving Strategies (DAS), kan je meer gewicht geven in een selectietraject voor deze functie. Verdere groei in deze rol kan leiden tot functies zoals senior projectleider of manager digital information services.
Opleidingsniveau
Academische opleiding in archivering of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Manager digital information services
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Innovatief denken, Samenwerkingsvermogen
Gerelateerde functies
Informatiemanager, Archiefmanager, Digital Strategist
Functieomschrijving
De rol van Projectleider Social Media Archivering binnen de publieke sector is van groot belang bij het creëren en beheren van strategieën voor het archiveren van digitale informatie op social media. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van richtlijnen en procedures die ervoor zorgen dat de archivering van social media relevant, accuraat en toegankelijk is. Je onderzoekt nieuwe technologieën en methodologieën om de archivering te verbeteren en werkt samen met diverse belanghebbenden zoals overheidsinstanties, organisaties en strategische partners. Dit betekent dat je niet alleen kennis nodig hebt van archivering, maar ook van digitale trends en ontwikkelingen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider Social Media Archivering kan variëren afhankelijk van de ervaring en het werkgebied. Voor een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp-opdrachten kan het tarief aanzienlijk verschillen, gewoonlijk variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokkenheid bij het project. Interim werk kan ook aantrekkelijke tarieven bieden als gevolg van de tijdelijke aard van de functie.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Projectleider Social Media Archivering omvatten het ontwikkelen van archiveringsstrategieën, het leiden van werkgroepen, het coördineren van projecten en het toezicht houden op de implementatie van archiveringsprocessen. Daarbij is het belangrijk om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarnaast ben je betrokken bij communicatie-initiatieven om stakeholders en het publiek bewust te maken van de waarde van digitale archivering. Een belangrijk aspect van de rol is de voortschrijdende evaluatie van archiveringsmethoden, waardoor je innovatieve oplossingen kunt voorstellen bij complexe vraagstukken.
Opleiding en specialisatie
Om gespecialiseerd te raken in de functie van Projectleider Social Media Archivering, is een academische opleiding op het gebied van archivering, informatiemanagement, of een verwant vakgebied vereist. Verder is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, vooral binnen de publieke sector of in samenwerking met verschillende overheidsinstanties. Het bijwonen van cursussen, workshops en seminars over archivering en digitale strategieën biedt ook kansen voor verdere ontwikkeling. Het behalen van certificaten in relevante gebieden, zoals Digital Archiving Strategies (DAS), kan je meer gewicht geven in een selectietraject voor deze functie. Verdere groei in deze rol kan leiden tot functies zoals senior projectleider of manager digital information services.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek