Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider, Manager Zorg en Woonvormen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Netwerken, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Teamleider Zorg, Projectcoördinator, Adviseur Woonzorg
Functieomschrijving
De Projectleider specialistische woonvormen speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en realiseren van veilige en passende woonvoorzieningen voor mensen met complexe problematiek. Dit betreft het opzetten van specialistische woonvormen waarbij wonen en zorg op een integrale manier worden benaderd. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, zorgpartijen en andere betrokken organisaties, om gezamenlijk de juiste woonoplossingen te realiseren. De nadruk ligt op het creëren van een leefomgeving die aansluit bij de specifieke behoeften van de doelgroep, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het vinden van huisvestingsopties en het ontwikkelen van communicatie- en samenwerkingsstrategieën.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider specialistische woonvormen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk en zzp opdrachten bij de overheid ligt het uurtarief gemiddeld tussen de € 75 en € 125 per uur. Dit kan oplopen afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden. Bij een contractuele functie kan het salaris per maand variëren van € 4.500 tot € 7.500, afhankelijk van het takenpakket en het opleidingsniveau van de kandidaat.
Typische taken
Typische taken van een Projectleider specialistische woonvormen omvatten het initiëren en coördineren van projecten die gericht zijn op het creëren en vernieuwen van woonvormen. Dit omvat het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het opzetten van uitvoeringsplannen en het adviseren van gemeenten over besluitvorming. De projectleider zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten worden uitgevoerd, terwijl de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft. Daarnaast is het onderhouden van relaties en netwerken met betrokken partijen zoals zorginstellingen, woningcorporaties en gemeentes cruciaal voor het succes van de projecten. Een belangrijke verantwoordelijkheid is ook de rapportage en communicatie naar alle stakeholders over voortgang en resultaten van de projecten.
Worden van een specialist
Om specialist te worden in de rol van Projectleider specialistische woonvormen is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorgmanagement of vergelijkbare studierichtingen. Naast de formele opleiding is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement binnen de zorg- en/of woningsector. Dit kan door het vervullen van interim opdrachten of zzp opdrachten bij overheidsinstellingen en zorgorganisaties. Het werken aan complexe projecten helpt bovendien bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en inzichten die essentieel zijn voor deze rol. Daarnaast is het bijhouden van de laatste ontwikkelingen en regelgeving binnen het sociale domein van groot belang om de functie succesvol uit te oefenen. Het volgen van cursussen en het deelnemen aan netwerkevenementen kunnen ook bijdragen aan de professionele groei in deze dynamische en betekenisvolle rol.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider, Manager Zorg en Woonvormen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Netwerken, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager, Teamleider Zorg, Projectcoördinator, Adviseur Woonzorg
Functieomschrijving
De Projectleider specialistische woonvormen speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en realiseren van veilige en passende woonvoorzieningen voor mensen met complexe problematiek. Dit betreft het opzetten van specialistische woonvormen waarbij wonen en zorg op een integrale manier worden benaderd. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, zorgpartijen en andere betrokken organisaties, om gezamenlijk de juiste woonoplossingen te realiseren. De nadruk ligt op het creëren van een leefomgeving die aansluit bij de specifieke behoeften van de doelgroep, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het vinden van huisvestingsopties en het ontwikkelen van communicatie- en samenwerkingsstrategieën.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider specialistische woonvormen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk en zzp opdrachten bij de overheid ligt het uurtarief gemiddeld tussen de € 75 en € 125 per uur. Dit kan oplopen afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden. Bij een contractuele functie kan het salaris per maand variëren van € 4.500 tot € 7.500, afhankelijk van het takenpakket en het opleidingsniveau van de kandidaat.
Typische taken
Typische taken van een Projectleider specialistische woonvormen omvatten het initiëren en coördineren van projecten die gericht zijn op het creëren en vernieuwen van woonvormen. Dit omvat het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het opzetten van uitvoeringsplannen en het adviseren van gemeenten over besluitvorming. De projectleider zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten worden uitgevoerd, terwijl de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft. Daarnaast is het onderhouden van relaties en netwerken met betrokken partijen zoals zorginstellingen, woningcorporaties en gemeentes cruciaal voor het succes van de projecten. Een belangrijke verantwoordelijkheid is ook de rapportage en communicatie naar alle stakeholders over voortgang en resultaten van de projecten.
Worden van een specialist
Om specialist te worden in de rol van Projectleider specialistische woonvormen is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorgmanagement of vergelijkbare studierichtingen. Naast de formele opleiding is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement binnen de zorg- en/of woningsector. Dit kan door het vervullen van interim opdrachten of zzp opdrachten bij overheidsinstellingen en zorgorganisaties. Het werken aan complexe projecten helpt bovendien bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en inzichten die essentieel zijn voor deze rol. Daarnaast is het bijhouden van de laatste ontwikkelingen en regelgeving binnen het sociale domein van groot belang om de functie succesvol uit te oefenen. Het volgen van cursussen en het deelnemen aan netwerkevenementen kunnen ook bijdragen aan de professionele groei in deze dynamische en betekenisvolle rol.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek