Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofdbeleid
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Coördinator Openbare Ruimte
Functieomschrijving
Als projectleider binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op speelruimtebeleid en urban sportvoorzieningen. Deze functie vereist niet alleen leiderschap, maar ook een sterke focus op samenwerking met verschillende belanghebbenden. Je bent de spil in het web van deze projecten en moet in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en rapportages te verrichten over de voortgang en resultaten. Het is van cruciaal belang dat je ervaring hebt met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein of de openbare ruimte, en affiniteit hebt met bewegen en spelen. Vaardigheden zoals resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn essentieel om de gewenste uitkomsten te realiseren.
Salarisindicatie
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider in deze context kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het opstellen van projectplannen, bewaken van de voortgang, en coördinatie van samenwerkingsprocessen met betrokken partijen. Een belangrijk onderdeel van je werk is ook het ontwikkelen en herzien van beleidsdocumenten en visies. Je bent vaak verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van communicatie met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, en maatschappelijke organisaties. Een deel van je rol kan ook bestaan uit het spreken voor diverse groepen en het presenteren van de voortgang en resultaten aan de betrokken partijen en opdrachtgevers.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in het projectleiderschap binnen de openbare ruimte en het domein van bewegen en spelen, is het belangrijk je kennis en vaardigheden continu bij te werken. Dit kan door het volgen van relevante opleidingen, cursussen en workshops. Het vergroten van je netwerk met andere professionals en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied speelt tevens een essentiële rol. Door ervaring op te doen in verschillende zzp opdrachten en interim werk bij overheden, vergroot je je expertise en creëer je mogelijkheden voor professionele groei naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofdbeleid
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Coördinator Openbare Ruimte
Functieomschrijving
Als projectleider binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op speelruimtebeleid en urban sportvoorzieningen. Deze functie vereist niet alleen leiderschap, maar ook een sterke focus op samenwerking met verschillende belanghebbenden. Je bent de spil in het web van deze projecten en moet in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en rapportages te verrichten over de voortgang en resultaten. Het is van cruciaal belang dat je ervaring hebt met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein of de openbare ruimte, en affiniteit hebt met bewegen en spelen. Vaardigheden zoals resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn essentieel om de gewenste uitkomsten te realiseren.
Salarisindicatie
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider in deze context kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het opstellen van projectplannen, bewaken van de voortgang, en coördinatie van samenwerkingsprocessen met betrokken partijen. Een belangrijk onderdeel van je werk is ook het ontwikkelen en herzien van beleidsdocumenten en visies. Je bent vaak verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van communicatie met verschillende stakeholders, waaronder gemeentes, en maatschappelijke organisaties. Een deel van je rol kan ook bestaan uit het spreken voor diverse groepen en het presenteren van de voortgang en resultaten aan de betrokken partijen en opdrachtgevers.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in het projectleiderschap binnen de openbare ruimte en het domein van bewegen en spelen, is het belangrijk je kennis en vaardigheden continu bij te werken. Dit kan door het volgen van relevante opleidingen, cursussen en workshops. Het vergroten van je netwerk met andere professionals en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied speelt tevens een essentiële rol. Door ervaring op te doen in verschillende zzp opdrachten en interim werk bij overheden, vergroot je je expertise en creëer je mogelijkheden voor professionele groei naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek