Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Politieke sensitiviteit, Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Coördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Adviseur Sociale Zaken
Functieomschrijving
Als Projectleider Statushouders en Werk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van initiatieven die de arbeidsmarktkansen voor statushouders vergroten. Je werkt aan het verbeteren van de in- en uitstroom naar betaald werk, wat essentieel is voor hun financiële zelfstandigheid, integratie en sociale participatie. Deze rol vereist intensieve samenwerking met lokale overheden, werkgevers en diverse partners in de arbeidsmarkt om gezamenlijke doelstellingen te realiseren. Je richt je daarbij op cultuursensitief werken en het ontwikkelen van deskundigheidsbevordering.
Salarisindicatie
De salarisrange voor deze functie ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke taken. Voor zzp opdrachten in dit segment kan het uurloon variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de complexiteit en de vereisten van de opdracht. Interim werk op deze positie kan ook gunstig zijn voor professionals die een flexibele werkstructuur prefereren en met verschillende opdrachten overheid aan de slag willen gaan.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een projectleider in deze functie zijn onder meer het ontwikkelen van regionale meerjarenaanpakken, het organiseren en faciliteren van trainingstrajecten voor statushouders en betrokken professionals. Daarnaast omvat het takenpakket ook het opstellen van voortgangsrapportages, het coördineren van intergemeentelijke projecten en het onderhouden van een netwerk binnen de arbeidsmarktregio. Dit vraagt om overtuigend communiceren met tientallen stakeholders, inclusief lokale overheden en werkgevers, wat van cruciaal belang is voor het succes van de projecten.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden binnen deze functie heb je minimaal een HBO-opleiding nodig, bij voorkeur in een richting die betrekking heeft op sociaal beleid, arbeidsmarkt of management. Ervaring in projectmanagement en een relevant netwerk in de arbeidsmarktregio, zoals Foodvalley, zijn essentieel. Het volgen van trainingen en workshops over projectmanagementtechnieken en cultuursensitief werken kan je kwalificaties verder versterken. Lidmaatschappen bij relevante beroepsverenigingen zoals de DAS kunnen ook bijdragen aan professionele ontwikkeling en netwerken binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Politieke sensitiviteit, Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Coördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Adviseur Sociale Zaken
Functieomschrijving
Als Projectleider Statushouders en Werk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van initiatieven die de arbeidsmarktkansen voor statushouders vergroten. Je werkt aan het verbeteren van de in- en uitstroom naar betaald werk, wat essentieel is voor hun financiële zelfstandigheid, integratie en sociale participatie. Deze rol vereist intensieve samenwerking met lokale overheden, werkgevers en diverse partners in de arbeidsmarkt om gezamenlijke doelstellingen te realiseren. Je richt je daarbij op cultuursensitief werken en het ontwikkelen van deskundigheidsbevordering.
Salarisindicatie
De salarisrange voor deze functie ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke taken. Voor zzp opdrachten in dit segment kan het uurloon variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de complexiteit en de vereisten van de opdracht. Interim werk op deze positie kan ook gunstig zijn voor professionals die een flexibele werkstructuur prefereren en met verschillende opdrachten overheid aan de slag willen gaan.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een projectleider in deze functie zijn onder meer het ontwikkelen van regionale meerjarenaanpakken, het organiseren en faciliteren van trainingstrajecten voor statushouders en betrokken professionals. Daarnaast omvat het takenpakket ook het opstellen van voortgangsrapportages, het coördineren van intergemeentelijke projecten en het onderhouden van een netwerk binnen de arbeidsmarktregio. Dit vraagt om overtuigend communiceren met tientallen stakeholders, inclusief lokale overheden en werkgevers, wat van cruciaal belang is voor het succes van de projecten.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden binnen deze functie heb je minimaal een HBO-opleiding nodig, bij voorkeur in een richting die betrekking heeft op sociaal beleid, arbeidsmarkt of management. Ervaring in projectmanagement en een relevant netwerk in de arbeidsmarktregio, zoals Foodvalley, zijn essentieel. Het volgen van trainingen en workshops over projectmanagementtechnieken en cultuursensitief werken kan je kwalificaties verder versterken. Lidmaatschappen bij relevante beroepsverenigingen zoals de DAS kunnen ook bijdragen aan professionele ontwikkeling en netwerken binnen de sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek