Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Beleidadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, organisatievermogen, kennis van wet- en regelgeving, proactieve houding, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Duurzame Ontwikkeling, Vastgoedontwikkelaar
Functieomschrijving
Als Projectleider Strand ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verder ontwikkelen van beleid en uitvoering rondom strandgebieden. Deze functie omvat het samenwerken met diverse stakeholders, zoals overheden, milieuorganisaties en lokale ondernemers, om een evenwicht te vinden tussen natuur, veiligheid en recreatie. In deze rol word je geconfronteerd met de uitdagingen van het beheer van een uniek kustgebied en is een goed begrip van de politieke en maatschappelijke context cruciaal. Je zult werken aan de ontwikkeling van beleid dat zowel duurzame als recreatieve belangen dient en dat jaarlijks duizenden bezoekers aantrekt. Het is belangrijk dat je proactief en resultaatgericht te werk gaat.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Strand kan variëren afhankelijk van ervaring en het type arbeidsovereenkomst. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het salaris oplopen tot tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand. Bij permanente opdrachten vanuit de overheid ligt het salaris meestal tussen de 3.600 en 5.000 euro per maand. Voor ervaren professionals is het salaris concurrerend, ten opzichte van andere vergelijkbare functies en kan additionele compensatie of bonussen aangeboden worden op basis van prestaties.
Typische functietaken
De werkzaamheden van een Projectleider Strand omvatten onder andere het formuleren van beleid, het organiseren van participatiebijeenkomsten en het begeleiden van projecten van concept tot implementatie. Hierbij is kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet essentieel. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het aansteken van de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden en het stimuleren van duurzame initiatieven in het strandgebied. Het ontwikkelen van een duidelijke projectstructuur en het zorgen voor een goede communicatie binnen het team en met externe partners is ook een belangrijk onderdeel van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren als Projectleider Strand zijn er verschillende routes mogelijk. Een relevante HBO- of WO-opleiding in een disciplines zoals milieuwetenschappen, bestuurskunde of ruimtelijke ordening is vaak een vereiste. Daarnaast kan ervaring met beleidsvorming en het werken in een dynamische omgeving je vaardigheden verder ontwikkelen. Het deelnemen aan specifieke trainingen en opleidingen omtrent natuurbeheer, kustveiligheid en duurzaamheidsmanagement kan ook bijdragen aan jouw expertise. Het netwerk dat je opbouwt in deze rol helpt je niet alleen nu, maar kan ook deuren openen naar functies op een hoger niveau in de toekomst.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Beleidadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, organisatievermogen, kennis van wet- en regelgeving, proactieve houding, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Duurzame Ontwikkeling, Vastgoedontwikkelaar
Functieomschrijving
Als Projectleider Strand ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verder ontwikkelen van beleid en uitvoering rondom strandgebieden. Deze functie omvat het samenwerken met diverse stakeholders, zoals overheden, milieuorganisaties en lokale ondernemers, om een evenwicht te vinden tussen natuur, veiligheid en recreatie. In deze rol word je geconfronteerd met de uitdagingen van het beheer van een uniek kustgebied en is een goed begrip van de politieke en maatschappelijke context cruciaal. Je zult werken aan de ontwikkeling van beleid dat zowel duurzame als recreatieve belangen dient en dat jaarlijks duizenden bezoekers aantrekt. Het is belangrijk dat je proactief en resultaatgericht te werk gaat.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Strand kan variëren afhankelijk van ervaring en het type arbeidsovereenkomst. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het salaris oplopen tot tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand. Bij permanente opdrachten vanuit de overheid ligt het salaris meestal tussen de 3.600 en 5.000 euro per maand. Voor ervaren professionals is het salaris concurrerend, ten opzichte van andere vergelijkbare functies en kan additionele compensatie of bonussen aangeboden worden op basis van prestaties.
Typische functietaken
De werkzaamheden van een Projectleider Strand omvatten onder andere het formuleren van beleid, het organiseren van participatiebijeenkomsten en het begeleiden van projecten van concept tot implementatie. Hierbij is kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet essentieel. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het aansteken van de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden en het stimuleren van duurzame initiatieven in het strandgebied. Het ontwikkelen van een duidelijke projectstructuur en het zorgen voor een goede communicatie binnen het team en met externe partners is ook een belangrijk onderdeel van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren als Projectleider Strand zijn er verschillende routes mogelijk. Een relevante HBO- of WO-opleiding in een disciplines zoals milieuwetenschappen, bestuurskunde of ruimtelijke ordening is vaak een vereiste. Daarnaast kan ervaring met beleidsvorming en het werken in een dynamische omgeving je vaardigheden verder ontwikkelen. Het deelnemen aan specifieke trainingen en opleidingen omtrent natuurbeheer, kustveiligheid en duurzaamheidsmanagement kan ook bijdragen aan jouw expertise. Het netwerk dat je opbouwt in deze rol helpt je niet alleen nu, maar kan ook deuren openen naar functies op een hoger niveau in de toekomst.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek