Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Stakeholdermanagement, Analytische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Omgevingsdienst, Interim Projectmanager
Functieomschrijving
Als projectleider taakverbreding ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op het uitbreiden van de dienstverlening van publieke instellingen. Dit omvat veelal samenwerking met verschillende gemeenten en andere partners, waarbij je zorgt voor een effectieve uitvoering van strategieën en doelstellingen. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van interne teams en het bevorderen van de communicatie tussen diverse stakeholders. Deze functie vereist een analytische mindset en uitstekende organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden opgeleverd.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider taakverbreding ligt gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten variëren de tarieven vaak van €70 tot €100 per uur. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibele werkopties en meestal komt het salaris hierbij overeen met de marktnormen voor vergelijkbare posities binnen de overheid.
Typische functietaken
Veelvoorkomende taken van een projectleider taakverbreding omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het faciliteren van workshops, het stellen van rapportages op en het beheren van budgetten. Daarnaast verzorg je de communicatie met het Algemeen Bestuur en interne teams over de voortgang van projecten. Je bent ook verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en het implementeren van oplossingen om vertragingen te voorkomen. Dit vereist effectieve stakeholdermanagementvaardigheden, vooral in situaties met meerdere belangen van betrokken partijen.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider taakverbreding, is het essentieel om een sterke basis in projectmanagement op te bouwen, mogelijk door het behalen van relevante certificeringen zoals PRINCE2 of Agile. Ervaring met opdrachten overheid en kennis van milieuwetgeving zijn bovendien essentieel voor succes in deze rol. Door ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten en interim werk, kan je je vaardigheden verder ontwikkelen en netwerken binnen de sector uitbreiden. Het is ook waardevol om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied om je expertise verder te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Stakeholdermanagement, Analytische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Omgevingsdienst, Interim Projectmanager
Functieomschrijving
Als projectleider taakverbreding ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op het uitbreiden van de dienstverlening van publieke instellingen. Dit omvat veelal samenwerking met verschillende gemeenten en andere partners, waarbij je zorgt voor een effectieve uitvoering van strategieën en doelstellingen. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van interne teams en het bevorderen van de communicatie tussen diverse stakeholders. Deze functie vereist een analytische mindset en uitstekende organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden opgeleverd.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider taakverbreding ligt gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten variëren de tarieven vaak van €70 tot €100 per uur. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibele werkopties en meestal komt het salaris hierbij overeen met de marktnormen voor vergelijkbare posities binnen de overheid.
Typische functietaken
Veelvoorkomende taken van een projectleider taakverbreding omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het faciliteren van workshops, het stellen van rapportages op en het beheren van budgetten. Daarnaast verzorg je de communicatie met het Algemeen Bestuur en interne teams over de voortgang van projecten. Je bent ook verantwoordelijk voor het identificeren van risico's en het implementeren van oplossingen om vertragingen te voorkomen. Dit vereist effectieve stakeholdermanagementvaardigheden, vooral in situaties met meerdere belangen van betrokken partijen.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider taakverbreding, is het essentieel om een sterke basis in projectmanagement op te bouwen, mogelijk door het behalen van relevante certificeringen zoals PRINCE2 of Agile. Ervaring met opdrachten overheid en kennis van milieuwetgeving zijn bovendien essentieel voor succes in deze rol. Door ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten en interim werk, kan je je vaardigheden verder ontwikkelen en netwerken binnen de sector uitbreiden. Het is ook waardevol om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied om je expertise verder te vergroten.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek