Projectleider uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem

Opdrachtnaam: Projectleiding uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem

De gemeente Arnhem zoekt een projectleider die regie voert op de vertaling van de vastgestelde Ontwikkelstrategie IMA naar concrete uitvoeringsprojecten en bestuurlijke besluiten.

De opdracht verschuift van strategievorming naar uitvoering binnen de Spoorzone Arnhem-Oost, met sterke samenhang met Rijnpark en Schaapsdrift.

De projectleider organiseert integrale samenwerking tussen gemeente, marktpartijen en andere stakeholders en bewaakt planning, financiën en gebiedsexploitatie.

Belangrijke resultaatgebieden zijn een uitvoeringsprogramma met deelprojecten, grondbeleid, ruimtelijk-programmatische uitwerkingen en omgevingsmanagement.

Let op: het raamcontract Project- en Interimmanagement is beëindigd; de opdracht gaat in eigen beheer. De momenteel ingehuurde projectleider mag zich herkandidaten en geniet voorkeur.

Gevraagd profiel

• Ervaring met werklocaties en gebiedsontwikkeling, bij voorkeur met concrete projecten binnen stedelijke gebieden en ontwikkellocaties.
• Kennis van en affiniteit met Spoorzone Arnhem-Oost; bereidheid om zich snel in de actuele IMA-ontwikkelingen in te lezen.
• Sterke proces- en projectorganiserende vaardigheden: integraal regie voeren, voortgang bewaken en knelpunten benoemen en oplossen.
• Slagvaardig, resultaatgericht en in staat om partijen bijeen te houden en besluittrajecten effectief voor te bereiden.
• Ruimtelijk, economische en planeconomische inzicht: kan grondbeleid, gebiedsexploitatie en financiële afwegingen overzien en sturen.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het afwegen van belangen.
• Uitstekende stakeholder- en netwerkmvaardigheden: kan afstemmen met ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en andere partijen.
• Ervaring met participatie- en communicatieprocessen; kan een participatie-/communicatieplan opstellen en uitvoeren.
• Vermogen om abstract en conceptmatig te denken, inhoudelijk een gefundeerde mening te vormen over onderdelen van de Gebiedsvisie.
• Bekendheid met de gemeentelijke organisatie en het vermogen om collega’s mee te nemen in uitvoering en besluitvorming.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen een complexe integrale gebiedsontwikkeling bij een overheidsorganisatie. Deze ervaring moet aantoonbaar bestaan uit: het vertalen van een gebiedsvisie en/of ontwikkelstrategie naar een uitvoeringsprogramma of uitvoeringsstrategie; het aansturen van integrale projectteams; het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Wanneer deze werkervaring niet of onvoldoende toetsbaar is in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. Dit dient duidelijk uit het CV te blijken.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal één complexe gebiedsontwikkeling waarbij sprake was van meerdere ruimtelijke, economische en bestuurlijke belangen. Uit het CV blijkt dat de kandidaat integraal heeft samengewerkt met meerdere disciplines, waaronder ten minste drie van onderstaande vakgebieden: planeconomie; grondzaken; ruimtelijke ordening; vastgoed; economie; mobiliteit; communicatie; beheer. Wanneer dit onvoldoende of niet in het CV vermeld staat, wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. Deze ervaring blijkt uit werkzaamheden zoals: voorbereiding van college- en/of raadsvoorstellen; advisering van bestuurders; afstemming met bestuur, directie en stakeholders.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van een ontwikkelstrategie waarbij sprake was van herstructurering van bedrijventerreinen, economische ontwikkeling of transformatie van werklocaties. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers, provincie en overige externe stakeholders binnen gebiedsontwikkeling. Ja/Nee
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grondbeleid, gebiedsexploitaties of financiële strategie binnen gebiedsontwikkelingen. Ja/Nee
• 14Competenties De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Omgevingsbewustzijn (2 punten) Bestuurlijke sensitiviteit (2 punten) Visie (2 punten) Organisatiesensitiviteit (2 punten) Resultaatgerichtheid (2 punten) Verbindend leiderschap (2 punten) Deze competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens de competentiegids van het Rijk

Competenties

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
• Omgevingsbewustzijn (2 punten)
• Bestuurlijke sensitiviteit (2 punten)
• Visie (2 punten)
• Organisatiesensitiviteit (2 punten)
• Resultaatgerichtheid (2 punten)
• Verbindend leiderschap (2 punten)
• Deze competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens de competentiegids van het Rijk