Opleidingsniveau
Hbo, bij voorkeur in landbouw, veeteelt of omgevingsmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Financiële administratie
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De rol van projectleider binnen de Veebescherming is gevarieerd en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke initiatieven in de agrarische sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het stimuleren van samenwerkingen tussen verschillende partijen, waaronder provinciale organisaties en belanghebbenden in de veehouderij. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders bij elkaar te brengen en te verbinden. Je zult werken aan het opstellen van beoordelingskaders en het monitoren van voortgangen, waarbij je gedurende het hele proces als een bruggenbouwer fungeert tussen verschillende betrokkenen.
Typisch salaris
In deze functie is het salaris doorgaans afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten wordt vaak een tarief gehanteerd van tussen de €75 en €100 per uur, exclusief btw. Dit kan variëren afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vereiste expertise. Bij opdrachten overheid en interim werk kan het salaris ook fluctuerende elementen bevatten, afhankelijk van de specifieke contracten en benodigde vaardigheden. Het is belangrijk om de voorwaarden van de opdracht goed af te stemmen op de eigen kwalificaties en de markt.
Typische functie taken
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van verschillende taken die gericht zijn op projectmanagement. Dit omvat het opstellen van projectplannen, bewaken van budgetten, coördineren van vergaderingen, en het onderhouden van contact met stakeholders en projectteams. Daarnaast ben je vaak betrokken bij het aanvragen en beheren van subsidies, wat een belangrijke rol speelt in het succes van veel van deze projecten. Het is cruciaal om de voortgang van de projecten te monitoren en waar nodig bij te sturen, om zo de beoogde resultaten te behalen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren aan verschillende betrokkenen en het adviseren van provinciale projectleiders.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider in de veebescherming, is een relevante hbo-opleiding noodzakelijk, bijvoorbeeld in landbouw, veeteelt of omgevingsmanagement. Echter, ervaring is ook van groot belang; kandidaten met enkele jaren relevante werkervaring hebben vaak een streepje voor. Het volgen van cursussen, aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement kan ook bijdragen aan de ontwikkeling tot een volwaardig projectleider. Netwerken binnen de sector en blijven volgen van de laatste ontwikkelingen in de agrarische sector, waaronder wet- en regelgeving rond veehouderij, zijn verder essentieel voor wie zichzelf wil verbeteren en doorgroeien in deze functie. Het is zelfs mogelijk om door te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de publieke of private sector.
Opleidingsniveau
Hbo, bij voorkeur in landbouw, veeteelt of omgevingsmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Financiële administratie
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De rol van projectleider binnen de Veebescherming is gevarieerd en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke initiatieven in de agrarische sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het stimuleren van samenwerkingen tussen verschillende partijen, waaronder provinciale organisaties en belanghebbenden in de veehouderij. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders bij elkaar te brengen en te verbinden. Je zult werken aan het opstellen van beoordelingskaders en het monitoren van voortgangen, waarbij je gedurende het hele proces als een bruggenbouwer fungeert tussen verschillende betrokkenen.
Typisch salaris
In deze functie is het salaris doorgaans afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten wordt vaak een tarief gehanteerd van tussen de €75 en €100 per uur, exclusief btw. Dit kan variëren afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vereiste expertise. Bij opdrachten overheid en interim werk kan het salaris ook fluctuerende elementen bevatten, afhankelijk van de specifieke contracten en benodigde vaardigheden. Het is belangrijk om de voorwaarden van de opdracht goed af te stemmen op de eigen kwalificaties en de markt.
Typische functie taken
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van verschillende taken die gericht zijn op projectmanagement. Dit omvat het opstellen van projectplannen, bewaken van budgetten, coördineren van vergaderingen, en het onderhouden van contact met stakeholders en projectteams. Daarnaast ben je vaak betrokken bij het aanvragen en beheren van subsidies, wat een belangrijke rol speelt in het succes van veel van deze projecten. Het is cruciaal om de voortgang van de projecten te monitoren en waar nodig bij te sturen, om zo de beoogde resultaten te behalen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren aan verschillende betrokkenen en het adviseren van provinciale projectleiders.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider in de veebescherming, is een relevante hbo-opleiding noodzakelijk, bijvoorbeeld in landbouw, veeteelt of omgevingsmanagement. Echter, ervaring is ook van groot belang; kandidaten met enkele jaren relevante werkervaring hebben vaak een streepje voor. Het volgen van cursussen, aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement kan ook bijdragen aan de ontwikkeling tot een volwaardig projectleider. Netwerken binnen de sector en blijven volgen van de laatste ontwikkelingen in de agrarische sector, waaronder wet- en regelgeving rond veehouderij, zijn verder essentieel voor wie zichzelf wil verbeteren en doorgroeien in deze functie. Het is zelfs mogelijk om door te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de publieke of private sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek