Opleidingsniveau
HBO-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Crisismanagement, Projectmanagement, Samenwerkingsgericht, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Crisismanager
Functiebeschrijving
De functie van Projectleider veerkracht en weerbaarheid houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het formuleren en implementeren van strategieën en beleid die de zelfredzaamheid en veerkracht van een gemeenschap bevorderen. Dit omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere overheidsinstellingen. Als projectleider ben je de schakel tussen theorie en praktijk, en zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de realiteit worden uitgevoerd. Hierbij is het belangrijk dat je inzicht hebt in crisi- en veiligheidsmanagement en dat je in staat bent om in veranderende omstandigheden effectief te communiceren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider veerkracht en weerbaarheid ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een contract. Dit kan variëren afhankelijk van de ervaring, kennis en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Voor zzp opdrachten in dit werkveld kan het tarief aanzienlijk stijgen, met een uurtarief dat tussen de €70 en €120 ligt, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever, vaak overheid of non-profit organisaties. Interim werk op dit gebied kan ook leiden tot lucratieve aanbiedingen, waarbij sommige opdrachten ook ondersteuning bieden via organisaties zoals DAS.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een projectleider in deze functie omvatten het ontwikkelen en coördineren van projecten gericht op het verhogen van de weerbaarheid van de bevolking. Dit kan het organiseren van trainingen en informatiemomenten omvatten, evenals het opstellen van rapporten en beleidsvoorstellen. Daarnaast heb je regelmatig overleg met interne en externe partners om de voortgang van projecten te evalueren en bij te sturen waar nodig. Je moet ook aandacht besteden aan de communicatie met belanghebbenden, klimaat veranderingen en nieuwe dreigingen, zoals cyberaanvallen en desinformatie. Een proactieve aanpak is vereist om voorbereid te zijn op mogelijke maatschappelijke onrust en het creëren van draagvlak binnen de gemeenschap.
Specialist Worden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om een solide basis te hebben in relevante studies zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of veiligheidskunde. Daarnaast is het goed om kennis op te doen via specifieke trainingen en cursussen op het gebied van crisismanagement, communicatie en projectmanagement. Stageplaatsen of vrijwilligerswerk in dit domein kunnen ook waardevolle ervaring opleveren. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector kan bovendien helpen bij het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Door ervaring te verzamelen in de uitvoering van grotere maatschappelijke projecten en trainingen te volgen binnen de overheid, kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen verschillende organisaties.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Crisismanagement, Projectmanagement, Samenwerkingsgericht, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Crisismanager
Functiebeschrijving
De functie van Projectleider veerkracht en weerbaarheid houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het formuleren en implementeren van strategieën en beleid die de zelfredzaamheid en veerkracht van een gemeenschap bevorderen. Dit omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere overheidsinstellingen. Als projectleider ben je de schakel tussen theorie en praktijk, en zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de realiteit worden uitgevoerd. Hierbij is het belangrijk dat je inzicht hebt in crisi- en veiligheidsmanagement en dat je in staat bent om in veranderende omstandigheden effectief te communiceren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Projectleider veerkracht en weerbaarheid ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een contract. Dit kan variëren afhankelijk van de ervaring, kennis en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Voor zzp opdrachten in dit werkveld kan het tarief aanzienlijk stijgen, met een uurtarief dat tussen de €70 en €120 ligt, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever, vaak overheid of non-profit organisaties. Interim werk op dit gebied kan ook leiden tot lucratieve aanbiedingen, waarbij sommige opdrachten ook ondersteuning bieden via organisaties zoals DAS.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een projectleider in deze functie omvatten het ontwikkelen en coördineren van projecten gericht op het verhogen van de weerbaarheid van de bevolking. Dit kan het organiseren van trainingen en informatiemomenten omvatten, evenals het opstellen van rapporten en beleidsvoorstellen. Daarnaast heb je regelmatig overleg met interne en externe partners om de voortgang van projecten te evalueren en bij te sturen waar nodig. Je moet ook aandacht besteden aan de communicatie met belanghebbenden, klimaat veranderingen en nieuwe dreigingen, zoals cyberaanvallen en desinformatie. Een proactieve aanpak is vereist om voorbereid te zijn op mogelijke maatschappelijke onrust en het creëren van draagvlak binnen de gemeenschap.
Specialist Worden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om een solide basis te hebben in relevante studies zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of veiligheidskunde. Daarnaast is het goed om kennis op te doen via specifieke trainingen en cursussen op het gebied van crisismanagement, communicatie en projectmanagement. Stageplaatsen of vrijwilligerswerk in dit domein kunnen ook waardevolle ervaring opleveren. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector kan bovendien helpen bij het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Door ervaring te verzamelen in de uitvoering van grotere maatschappelijke projecten en trainingen te volgen binnen de overheid, kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen verschillende organisaties.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek