Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Zorg, Portfoliomanager, Hoofd Implementatie
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Verandermanagement, Facilitatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Procesmanager, Portfolio-/Programmacoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider / verandermanager leidt tijdelijke verandertrajecten en bewaakt voortgang, scope en kwaliteit binnen complexe zorg- of publieke projecten.
De functie combineert procesverantwoordelijkheid—zoals planning, werkgroepbegeleiding en beslisvoorbereiding—with inhoudelijke vertaling van beleidskaders naar rollen en taken in de praktijk.
De rol vraagt om verbindend stakeholdermanagement tussen professionals, management, HR en communicatie, met aandacht voor overdraagbaarheid aan het einde van de opdracht.
Dergelijke opdrachten komen vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en worden regelmatig ingevuld via bemiddeling of raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste contractpositie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig adviseur of interim professional zijn gangbare dagtarieven circa €450 tot €800 per dag, waarbij zzp opdrachten en opdrachten overheid vaak hogere marges bieden dan vaste functies.
Inkoop via platforms of raamcontracten zoals DAS kan zowel tariefruimte beperken als continuïteit en snelle inzetbaarheid vergroten.
Typische werkzaamheden
Je organiseert en faciliteert werksessies, strukturiseert input en vertaalt uitkomsten naar concrete besluitvoorstellen voor management en opdrachtgever.
Je bewaakt samenhang tussen beleidskaders en praktijk door rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen te definiëren en te implementeren.
Daarnaast voer je stakeholderanalyses uit, manage je verwachtingen en rapporteer je voortgang inclusief risico’s en besluiten richting opdrachtgevers.
Je zorgt tenslotte voor overdracht en borging van resultaten zodat veranderingen blijvend worden ingebed.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en bouw compacte praktijkervaring op als projectleider in zorg of publieke transities.
Verfijn facilitatieve en stakeholdervaardigheden door gerichte trainingen in veranderkunde en projectmanagement (Prince2/Agile/Prosci) en pas die methodieken toe in meerdere opdrachten.
Bouw een portfolio van succesvolle opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, en vergroot zichtbaarheid via netwerken en platforms zoals DAS.
Zoek mentoring binnen ervaren programmamanagementteams en documenteer lessons learned om door te groeien naar complexere programmaleiderschappen.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Zorg, Portfoliomanager, Hoofd Implementatie
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Verandermanagement, Facilitatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Procesmanager, Portfolio-/Programmacoördinator
Functiebeschrijving
Een projectleider / verandermanager leidt tijdelijke verandertrajecten en bewaakt voortgang, scope en kwaliteit binnen complexe zorg- of publieke projecten.
De functie combineert procesverantwoordelijkheid—zoals planning, werkgroepbegeleiding en beslisvoorbereiding—with inhoudelijke vertaling van beleidskaders naar rollen en taken in de praktijk.
De rol vraagt om verbindend stakeholdermanagement tussen professionals, management, HR en communicatie, met aandacht voor overdraagbaarheid aan het einde van de opdracht.
Dergelijke opdrachten komen vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en worden regelmatig ingevuld via bemiddeling of raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste contractpositie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig adviseur of interim professional zijn gangbare dagtarieven circa €450 tot €800 per dag, waarbij zzp opdrachten en opdrachten overheid vaak hogere marges bieden dan vaste functies.
Inkoop via platforms of raamcontracten zoals DAS kan zowel tariefruimte beperken als continuïteit en snelle inzetbaarheid vergroten.
Typische werkzaamheden
Je organiseert en faciliteert werksessies, strukturiseert input en vertaalt uitkomsten naar concrete besluitvoorstellen voor management en opdrachtgever.
Je bewaakt samenhang tussen beleidskaders en praktijk door rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen te definiëren en te implementeren.
Daarnaast voer je stakeholderanalyses uit, manage je verwachtingen en rapporteer je voortgang inclusief risico’s en besluiten richting opdrachtgevers.
Je zorgt tenslotte voor overdracht en borging van resultaten zodat veranderingen blijvend worden ingebed.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en bouw compacte praktijkervaring op als projectleider in zorg of publieke transities.
Verfijn facilitatieve en stakeholdervaardigheden door gerichte trainingen in veranderkunde en projectmanagement (Prince2/Agile/Prosci) en pas die methodieken toe in meerdere opdrachten.
Bouw een portfolio van succesvolle opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, en vergroot zichtbaarheid via netwerken en platforms zoals DAS.
Zoek mentoring binnen ervaren programmamanagementteams en documenteer lessons learned om door te groeien naar complexere programmaleiderschappen.
Omschrijving
Als projectleider / verandermanager bij GGD West-Brabant neem je tijdelijk de regie over het project "Taakherschikt werken / rolontwikkeling JGZ" tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige projectleider.
Je zorgt voor voortgang, structuur en verbinding tussen alle betrokkenen en speelt een sleutelrol in het verder vormgeven van deze veranderopgave binnen de Jeugdgezondheidszorg.
Het project sluit aan op landelijke ontwikkelingen, het Landelijk Professioneel Kader, de Brabantbrede JGZ-visie en het programma Generatie Gezond Brabant; de kernvraag is welke rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen dat vraagt van de eigen organisatie.
Je begeleidt twee werkgroepen: één rond positionering en veranderverhaal (vakmanschap, eigenaarschap, toekomstbestendigheid) en één die dienstverlening vertaalt naar concrete rollen, taken en verantwoordelijkheden voor de dagelijkse praktijk.
Je bent zowel proces- als inhoudsverantwoordelijk: je organiseert en faciliteert werksessies, structureert input, bewaakt samenhang en bereidt besluiten voor richting management en opdrachtgever, met oog voor overdracht aan het einde van de opdracht.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider of verandermanager binnen zorg of publieke sector, bij voorkeur met JGZ of vergelijkbare transities.
- Sterke proces- en groepsfaciliterende vaardigheden: kunnen opzetten, begeleiden en afsluiten van werkgroepen en werksessies.
- Vermogen om inhoudelijk mee te denken over aanpak, fasering en interventies en om complexe input te vertalen naar concrete stappen en besluitvoorstellen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: verbinden van professionals, management, HR en communicatie.
- Ervaring met werken in onduidelijke/ontwikkelende contexten en het bieden van richting zonder het proces dicht te regelen.
- HBO+/WO-niveau, proactieve houding, zelfstandigheid en beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht in de regio Breda.
Eisen
- Wie ben jij?
- Verder heb je