Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Beleidsonderzoeker
Functieomschrijving
Een Projectleider Verkenning en Realisatie is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten die zich richten op het vinden, selecteren en uitwerken van opvanglocaties voor vluchtelingen. Dit houdt in dat je betrokken bent bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en het faciliteren van participatieprocessen. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders, zoals gemeentelijke raden en andere relevante instanties.
Het typische salaris voor deze functie ligt tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. Bij zzp opdrachten kan het tarief hoger zijn, vooral voor interim werk, waar de tarieven afhankelijk kunnen zijn van de complexiteit van de opdracht en de locatie. Het is belangrijk om bij het onderhandelen over het salaris rekening te houden met de all-in tariefstelling voor reiskosten en andere vergoedingen volgens de inhuurvoorwaarden van de desbetreffende instantie.
Typische taken die een Projectleider kan verwachten zijn onder andere het coördineren van locatieverkenningen, het leiden van projectgroepen en het opstellen van voorstellen voor voorkeurslocaties. Daarnaast behoort het inrichten en begeleiden van participatieprocessen, het onderhouden van relaties met stakeholders, en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken ook tot de verantwoordelijkheden. De rol vereist een hoge mate van besluitvaardigheid, stressbestendigheid, en het vermogen om oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken in een bestuurlijk belastende omgeving.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een HBO+/WO werk- en denkniveau is vereist, en daarnaast is het van belang om praktische ervaring op te doen in het publieke domein. Dit kan bereikt worden door te werken aan projecten binnen de overheid of via zzp opdrachten. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van projectmanagement, sociaal beleid en ruimtelijke ordening. Het opbouwen van een netwerk in de sector en een goede kennis van de complexe bestuurlijke processen zijn essentieel voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Beleidsonderzoeker
Functieomschrijving
Een Projectleider Verkenning en Realisatie is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten die zich richten op het vinden, selecteren en uitwerken van opvanglocaties voor vluchtelingen. Dit houdt in dat je betrokken bent bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en het faciliteren van participatieprocessen. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders, zoals gemeentelijke raden en andere relevante instanties.
Het typische salaris voor deze functie ligt tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. Bij zzp opdrachten kan het tarief hoger zijn, vooral voor interim werk, waar de tarieven afhankelijk kunnen zijn van de complexiteit van de opdracht en de locatie. Het is belangrijk om bij het onderhandelen over het salaris rekening te houden met de all-in tariefstelling voor reiskosten en andere vergoedingen volgens de inhuurvoorwaarden van de desbetreffende instantie.
Typische taken die een Projectleider kan verwachten zijn onder andere het coördineren van locatieverkenningen, het leiden van projectgroepen en het opstellen van voorstellen voor voorkeurslocaties. Daarnaast behoort het inrichten en begeleiden van participatieprocessen, het onderhouden van relaties met stakeholders, en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken ook tot de verantwoordelijkheden. De rol vereist een hoge mate van besluitvaardigheid, stressbestendigheid, en het vermogen om oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken in een bestuurlijk belastende omgeving.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een HBO+/WO werk- en denkniveau is vereist, en daarnaast is het van belang om praktische ervaring op te doen in het publieke domein. Dit kan bereikt worden door te werken aan projecten binnen de overheid of via zzp opdrachten. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van projectmanagement, sociaal beleid en ruimtelijke ordening. Het opbouwen van een netwerk in de sector en een goede kennis van de complexe bestuurlijke processen zijn essentieel voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek