Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur ICT, bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager IT, IT-manager, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Hardware lifecycle kennis, Leverancierscoördinatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Technisch projectleider werkplek, IT-implementatieleider, Service Delivery Manager, IT-Inkoopadviseur
Functiebeschrijving
De projectleider werkplekinrichting stuurt grootschalige vervangings- en inrichtingsprojecten voor werkplekken aan, met verantwoordelijkheid voor scope, planning en kwaliteit. De functie omvat life cycle management van laptops, mobiele apparaten en randapparatuur en het inrichten van duurzame bestel- en uitgifteprocessen. Projectleiders integreren interne bestelportalen met leveranciers via API-koppelingen en beheren DAS- of Device-as-a-Service-constructies wanneer relevant. Rollen omvatten inkoopcoördinatie, minicompetities en afstemming met gemeentelijke stakeholders binnen opdrachten overheid en interim werk of zzp opdrachten.Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en functieomvang. Voor zzp opdrachten en interim werk geldt een consultantschaal van circa €65 tot €100 per uur exclusief btw; dit tarief sluit aan bij marktconforme inhuur voor complexe vervangingsprojecten. Aanvullende vergoedingen kunnen gelden voor reiskosten, onkosten en inzet op locatie.Typische werkzaamheden
Opstellen en herzien van beleid en gebruikersvoorwaarden voor hardwareleasing en vervanging en vertalen naar operationele processen. Ontwerpen en implementeren van een intern bestelportaal met koppelingen naar leveranciers, inclusief API-testen en releasecoördinatie. Leiden van inkooptrajecten en minicompetities, contractonderhandelingen en leveranciersmanagement. Coördineren van grootschalige uitrols, assetmanagement en gebruikersadoptie inclusief communicatieplannen.Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en verzamel minstens vijf jaar praktijkervaring in vervangingsprojecten voor eindgebruikershardware. Haal projectmanagementcertificaten zoals Prince2 en verdiep je in Intune, Autopilot, Assetmanagement-tools en Topdesk. Werk in opdrachten overheid of als zzp in interim werk om ervaring met VNG-contracten en gemeentelijke procedures op te bouwen. Bouw een netwerk met leveranciers en leer DAS-modellen en API-integraties door deelname aan concrete implementaties.Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur ICT, bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager IT, IT-manager, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Hardware lifecycle kennis, Leverancierscoördinatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Technisch projectleider werkplek, IT-implementatieleider, Service Delivery Manager, IT-Inkoopadviseur
Functiebeschrijving
De projectleider werkplekinrichting stuurt grootschalige vervangings- en inrichtingsprojecten voor werkplekken aan, met verantwoordelijkheid voor scope, planning en kwaliteit. De functie omvat life cycle management van laptops, mobiele apparaten en randapparatuur en het inrichten van duurzame bestel- en uitgifteprocessen. Projectleiders integreren interne bestelportalen met leveranciers via API-koppelingen en beheren DAS- of Device-as-a-Service-constructies wanneer relevant. Rollen omvatten inkoopcoördinatie, minicompetities en afstemming met gemeentelijke stakeholders binnen opdrachten overheid en interim werk of zzp opdrachten.Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en functieomvang. Voor zzp opdrachten en interim werk geldt een consultantschaal van circa €65 tot €100 per uur exclusief btw; dit tarief sluit aan bij marktconforme inhuur voor complexe vervangingsprojecten. Aanvullende vergoedingen kunnen gelden voor reiskosten, onkosten en inzet op locatie.Typische werkzaamheden
Opstellen en herzien van beleid en gebruikersvoorwaarden voor hardwareleasing en vervanging en vertalen naar operationele processen. Ontwerpen en implementeren van een intern bestelportaal met koppelingen naar leveranciers, inclusief API-testen en releasecoördinatie. Leiden van inkooptrajecten en minicompetities, contractonderhandelingen en leveranciersmanagement. Coördineren van grootschalige uitrols, assetmanagement en gebruikersadoptie inclusief communicatieplannen.Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en verzamel minstens vijf jaar praktijkervaring in vervangingsprojecten voor eindgebruikershardware. Haal projectmanagementcertificaten zoals Prince2 en verdiep je in Intune, Autopilot, Assetmanagement-tools en Topdesk. Werk in opdrachten overheid of als zzp in interim werk om ervaring met VNG-contracten en gemeentelijke procedures op te bouwen. Bouw een netwerk met leveranciers en leer DAS-modellen en API-integraties door deelname aan concrete implementaties.
Omschrijving opdracht
Gemeente Hollands Kroon vervangt binnen nu en twee jaar alle mobiele telefoons en laptops en wil het life cycle management opnieuw inrichten om toekomstige grootschalige vervangingsmomenten te voorkomen.
Doel is een intern bestelportal waarin medewerkers devices kunnen bestellen, gekoppeld aan leverancierssystemen zodat inkoop automatisch wordt doorgezet.
De opdracht bestaat uit twee fasen: Fase 1 – beleid en gebruikersvoorwaarden herzien, bestel- en uitgifteproces ontwerpen en evt. systeem aanschaffen; coördinatie GT-hardware (VNG). Fase 2 – portal of proces inrichten, koppelingen realiseren, minicompetitie en coördinatie vervangingsronde.
Fase 1 wordt afgerond in 2026, Fase 2 is gepland voor 2027; start zo spoedig mogelijk, met een initiële contractperiode t/m 31-12-2026 en twee keer verlenging van 6 maanden mogelijk.
Belangrijke randvoorwaarden: minimaal 32 uur per week beschikbaar (waarvan minimaal 2 dagen op Kroondomein), opdrachtgever stelt geen devices ter beschikking en het plafondtarief is €110,00 per uur all-in exclusief btw.
Vereist profiel
- Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week, waarvan ten minste 2 dagen op Kroondomein (knock-out-eis bij niet-naleving).
- Opleiding en ervaring: aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vervangingsprojecten van werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikershardware.
- Projectleiding: aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur Prince2-gecertificeerd (vereiste).
- Beleid en proces: ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid en met het inrichten van bestel- en uitgifteprocessen; eventueel ervaring met inkooptrajecten voor portals.
- Uitrol en adoptie: aantoonbare ervaring met grote hardware-uitroltrajecten en met gebruikersadoptie en communicatie.
- Administratieve en procedurele eisen: kandidaten moeten in hun aanbieding expliciet benoemen in hoeverre zij voldoen aan eisen, wensen en competenties; niet voldoen aan een eis leidt tot uitsluiting.
Wensen en competenties (aanvullend)
- Wensen: ervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie; bekendheid met Windows, Android, iOS en MacOS; kennis van Intune, Autopilot, Assetmanagement en Topdesk; kennis van VNG-contracten en gemeentelijke inkoopprocessen.
- Gevraagde competenties: resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, besluitvaardig en proactief.
Eisen
- Ten minste 32 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen werkzaam op Kroondomein.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vervangingsprojecten van werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikers hardware.
- Aantoonbare ervaring als projectleider (Prince2).
- Ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid.
- Ervaring met gebruikersadoptie en communicatie.
- Ervaring met grote uitroltrajecten van hardware.
Competenties
- Resultaatgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend vermogen
- Besluitvaardig
- Proactief