Opleidingsniveau
Hbo-niveau in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, comunicatieve vaardigheden, projectmanagement, kennis van woningzaken, juridische basiskennis
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Programma Manager, Beleidsonderzoeker
Functiebeschrijving
De rol van projectleider woonurgenties is gericht op het coördineren en beheren van projecten die betrekking hebben op de urgente woonvraag van inwoners. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van digitale systemen die het mogelijk maken om aanvragen voor woonurgenties op een efficiënte manier in te dienen en te verwerken. Hierbij is het essentieel om samen te werken met diverse stakeholders, zoals woningcorporaties, gemeentelijke afdelingen en juristen, om een soepel proces te waarborgen. Een deel van de functie houdt ook in dat je de juridische en technische aspecten van het project goed kunt begrijpen en begeleiden, om zo een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen te garanderen.
Typisch Salaris
De salarissen voor projectleiders in de publieke sector, zoals voor de functie van projectleider woonurgenties, kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime dienstverband kan het salaris doorgaans liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de niveau van verantwoordelijkheid en het specifieke project. Wanneer men als zzp'er of op interim basis aan de slag gaat, kunnen de uurprijzen voor projectleider opdrachten variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor gewerkt wordt.
Typische Functietaken
Een projectleider woonurgenties heeft vaak diverse verantwoordelijkheden. Dit omvat taken zoals het opzetten van projectgroepen, het in kaart brengen van de wensen en eisen voor digitale systemen, en het organiseren van stakeholderbijeenkomsten om input te verzamelen. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor de coördinatie van aanbestedingsprocessen, indien nodig, en fungeert als schakel tussen juridische en technische teams. Ook de documentatie van alle processen, besluiten en uitvoering na implementatie behoort tot de verantwoordelijkheden. Dit zorgt ervoor dat de werkwijze transparant is en opvolging kan plaatsvinden door het Dagelijks Bestuur. In de functie van projectleider is het belangrijk om projectmatig te werken, snel te schakelen tussen verschillende taken en de belangen van alle partijen te begrijpen.
Specialisatie in dit Vakgebied
Om een specialist te worden in de rol van projectleider woonurgenties, is het belangrijk om theoretische en praktische kennis op te bouwen binnen het sociale domein, met een specifieke focus op woningzaken. Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau in een vakgebied zoals bestuurskunde, sociale geografie of een technische richting kan een goede basis bieden. Daarnaast zijn er tal van trainingen en cursussen beschikbaar, zoals in de Aanbestedingswet en projectmanagementmethodieken zoals Agile. Ook het uitvoeren van zzp opdrachten in een interim rol of het werken aan opdrachten overheid kan je ervaring en netwerk versterken. Dit helpt niet alleen bij het ontwikkelen van technische vaardigheden, maar ook in het bouwen van contacten binnen de sector, wat essentieel is voor diegene die verder wilt groeien in het vakgebied.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectleider
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, comunicatieve vaardigheden, projectmanagement, kennis van woningzaken, juridische basiskennis
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Programma Manager, Beleidsonderzoeker
Functiebeschrijving
De rol van projectleider woonurgenties is gericht op het coördineren en beheren van projecten die betrekking hebben op de urgente woonvraag van inwoners. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van digitale systemen die het mogelijk maken om aanvragen voor woonurgenties op een efficiënte manier in te dienen en te verwerken. Hierbij is het essentieel om samen te werken met diverse stakeholders, zoals woningcorporaties, gemeentelijke afdelingen en juristen, om een soepel proces te waarborgen. Een deel van de functie houdt ook in dat je de juridische en technische aspecten van het project goed kunt begrijpen en begeleiden, om zo een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen te garanderen.
Typisch Salaris
De salarissen voor projectleiders in de publieke sector, zoals voor de functie van projectleider woonurgenties, kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime dienstverband kan het salaris doorgaans liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de niveau van verantwoordelijkheid en het specifieke project. Wanneer men als zzp'er of op interim basis aan de slag gaat, kunnen de uurprijzen voor projectleider opdrachten variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor gewerkt wordt.
Typische Functietaken
Een projectleider woonurgenties heeft vaak diverse verantwoordelijkheden. Dit omvat taken zoals het opzetten van projectgroepen, het in kaart brengen van de wensen en eisen voor digitale systemen, en het organiseren van stakeholderbijeenkomsten om input te verzamelen. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor de coördinatie van aanbestedingsprocessen, indien nodig, en fungeert als schakel tussen juridische en technische teams. Ook de documentatie van alle processen, besluiten en uitvoering na implementatie behoort tot de verantwoordelijkheden. Dit zorgt ervoor dat de werkwijze transparant is en opvolging kan plaatsvinden door het Dagelijks Bestuur. In de functie van projectleider is het belangrijk om projectmatig te werken, snel te schakelen tussen verschillende taken en de belangen van alle partijen te begrijpen.
Specialisatie in dit Vakgebied
Om een specialist te worden in de rol van projectleider woonurgenties, is het belangrijk om theoretische en praktische kennis op te bouwen binnen het sociale domein, met een specifieke focus op woningzaken. Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau in een vakgebied zoals bestuurskunde, sociale geografie of een technische richting kan een goede basis bieden. Daarnaast zijn er tal van trainingen en cursussen beschikbaar, zoals in de Aanbestedingswet en projectmanagementmethodieken zoals Agile. Ook het uitvoeren van zzp opdrachten in een interim rol of het werken aan opdrachten overheid kan je ervaring en netwerk versterken. Dit helpt niet alleen bij het ontwikkelen van technische vaardigheden, maar ook in het bouwen van contacten binnen de sector, wat essentieel is voor diegene die verder wilt groeien in het vakgebied.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek