Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager Duurzaamheid, Hoofd Duurzaamheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagementvaardigheden, Communicatievaardigheden, Budgetbeheer, Risicomanagement, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheid, Beleidsadviseur Mobiliteit, Consultant Duurzame Mobiliteit
Functiebeschrijving
De functie van projectleider bij de implementatie van een zero-emissiezone houdt in dat je de verantwoordelijkheid hebt voor het succesvol doorvoeren van milieuvriendelijke beleidsmaatregelen binnen een gemeente. Dit type functie is gericht op duurzaamheid en het verbeteren van de luchtkwaliteit. Zeker met de toenemende aandacht voor milieu- en klimaatvraagstukken, spelen professionals in deze rol een cruciale rol in de transitie naar een schonere stadslogistiek. Projectleiders zijn actief betrokken bij het coördineren van verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, bedrijven en inwoners, om zo een breed draagvlak voor de zero-emissiezone te creëren. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met andere projectteams en externe adviesdiensten zoals DAS om de implementatie effectief te laten verlopen.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in deze sector variëren met de onderlinge ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw zijn en dat omvat ook de kosten voor werk-werkverkeer en eventuele parkeerkosten. Bij interim werk kan het salaris hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die je draagt. In het geval van opdrachtgevers in de overheid is het gebruikelijk om te kijken naar de gestelde normeringen voor salarissen binnen de publieke sector, waarbij transparantie en eerlijkheid centraal staan.
Typische functietaken
Enkele van de voornaamste taken van een projectleider in een zero-emissiezone zijn dagelijkse aansturing van projectteams, coördinatie van samenwerking met interne en externe partijen en het beheer van projectbudgetten. Daarbij is het van belang om een goede communicatie te onderhouden met betrokkenen, zoals ondernemers en inwoners. Een projectleider houdt ook trends in de gaten met betrekking tot ontwikkelen en innovaties op het gebied van duurzaamheid. Taken zoals het opstellen van rapporten en projectadministraties zijn ook wezenlijk, vooral om de voortgang en resultaten helder te documenteren en inzichtelijk te maken voor het gemeentebestuur. Een belangrijk aspect van het werk is het inzetten van goede projectmanagementvaardigheden, zoals planning en risicobeheer.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een hbo-bacheloropleiding op het gebied van milieu, projectmanagement of een gerelateerd vak vooral vereist. Daarnaast is het van belang om aantoonbare ervaring op te doen, bij voorkeur via opdrachten overheid of door interim werk. Het is ook aan te raden om jezelf continu te blijven ontwikkelen, door het volgen van diverse trainingen en cursussen die relevant zijn voor projectmanagement en duurzame ontwikkeling. Netwerken binnen de industrie en deelnemen aan workshops of conferenties kunnen je ook helpen bij het delen van kennis met andere professionals en het vergroten van je invloed binnen dit groeiveld.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager Duurzaamheid, Hoofd Duurzaamheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagementvaardigheden, Communicatievaardigheden, Budgetbeheer, Risicomanagement, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheid, Beleidsadviseur Mobiliteit, Consultant Duurzame Mobiliteit
Functiebeschrijving
De functie van projectleider bij de implementatie van een zero-emissiezone houdt in dat je de verantwoordelijkheid hebt voor het succesvol doorvoeren van milieuvriendelijke beleidsmaatregelen binnen een gemeente. Dit type functie is gericht op duurzaamheid en het verbeteren van de luchtkwaliteit. Zeker met de toenemende aandacht voor milieu- en klimaatvraagstukken, spelen professionals in deze rol een cruciale rol in de transitie naar een schonere stadslogistiek. Projectleiders zijn actief betrokken bij het coördineren van verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten, bedrijven en inwoners, om zo een breed draagvlak voor de zero-emissiezone te creëren. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met andere projectteams en externe adviesdiensten zoals DAS om de implementatie effectief te laten verlopen.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in deze sector variëren met de onderlinge ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw zijn en dat omvat ook de kosten voor werk-werkverkeer en eventuele parkeerkosten. Bij interim werk kan het salaris hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die je draagt. In het geval van opdrachtgevers in de overheid is het gebruikelijk om te kijken naar de gestelde normeringen voor salarissen binnen de publieke sector, waarbij transparantie en eerlijkheid centraal staan.
Typische functietaken
Enkele van de voornaamste taken van een projectleider in een zero-emissiezone zijn dagelijkse aansturing van projectteams, coördinatie van samenwerking met interne en externe partijen en het beheer van projectbudgetten. Daarbij is het van belang om een goede communicatie te onderhouden met betrokkenen, zoals ondernemers en inwoners. Een projectleider houdt ook trends in de gaten met betrekking tot ontwikkelen en innovaties op het gebied van duurzaamheid. Taken zoals het opstellen van rapporten en projectadministraties zijn ook wezenlijk, vooral om de voortgang en resultaten helder te documenteren en inzichtelijk te maken voor het gemeentebestuur. Een belangrijk aspect van het werk is het inzetten van goede projectmanagementvaardigheden, zoals planning en risicobeheer.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een hbo-bacheloropleiding op het gebied van milieu, projectmanagement of een gerelateerd vak vooral vereist. Daarnaast is het van belang om aantoonbare ervaring op te doen, bij voorkeur via opdrachten overheid of door interim werk. Het is ook aan te raden om jezelf continu te blijven ontwikkelen, door het volgen van diverse trainingen en cursussen die relevant zijn voor projectmanagement en duurzame ontwikkeling. Netwerken binnen de industrie en deelnemen aan workshops of conferenties kunnen je ook helpen bij het delen van kennis met andere professionals en het vergroten van je invloed binnen dit groeiveld.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek