Opleidingsniveau
HBO of WO in ICT, Engineering of Bouwkunde met aanvullende projectmanagementcertificering
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfoliomanager, Hoofd Projecten, CTO/CIO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Systems Engineering, Cloudintegratie (Azure), Stakeholdermanagement, Leveranciersmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, Technisch Projectleider, Programmaleider, Integratiearchitect, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een projectleider is verantwoordelijk voor het plannen, regisseren en opleveren van technische ICT-projecten met meerdere geïntegreerde componenten en leveranciers.
De rol vereist functionele en technische sturing van teams vanaf de initiatieffase tot en met overdracht naar de beheereenheid en omvat risico‑, scope‑ en kwaliteitsbeheer.
Projectleiders coördineren cloudintegratie, systeemarchitectuur en visualisatieoplossingen en zorgen voor consistente requirements‑afstemming tussen stakeholders en ontwikkelteams.
Dit werk wordt regelmatig uitgevoerd als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vraagt inzicht in aanbestedings- en administratieve systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen liggen doorgaans tussen €4.000 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring, schaal en complexiteit van projecten.
Consultants en zzp'ers hanteren dagtarieven tussen €600 en €1.100 per dag, waarbij opdrachten binnen de overheid vaak specifieke tariefplafonds en administratieve eisen kennen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen inclusief scope, budget en planning met meetbare deliverables en governance‑structuren.
Leiden van Systems Engineering activiteiten en requirements management, inclusief inzet van tooling en integratietesten.
Technische aansturing van cloudimplementaties en integratie van externe componenten binnen platforms zoals Microsoft Azure of vergelijkbare landingszones.
Coördineren van leveranciers, stakeholdercommunicatie en contractuele leveringen bij opdrachten overheid en het opstellen van noodplannen voor risico's in interim werk.
Waarborgen van kwaliteit, documentatie en overdracht aan beheerorganisaties en uitvoeren van acceptatie‑ en opleveringsactiviteiten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo‑opleiding en aanvullende certificaten in projectmanagement (bijv. IPMA, PRINCE2) om methodisch werken te borgen.
Verdiep je in Systems Engineering, requirements tooling en in cloudplatforms zoals Azure door praktijkprojecten, training en certificering.
Verkrijg ervaring met 3D‑visualisatie en GIS, Mendix of vergelijkbare low‑code om technische integraties te kunnen sturen.
Neem zzp opdrachten en interim werk aan bij publieke opdrachtgevers om kennis van procedures, opdrachten overheid en DAS op te bouwen en werk geleidelijk naar leidinggevende rollen.
Opleidingsniveau
HBO of WO in ICT, Engineering of Bouwkunde met aanvullende projectmanagementcertificering
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfoliomanager, Hoofd Projecten, CTO/CIO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Systems Engineering, Cloudintegratie (Azure), Stakeholdermanagement, Leveranciersmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, Technisch Projectleider, Programmaleider, Integratiearchitect, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een projectleider is verantwoordelijk voor het plannen, regisseren en opleveren van technische ICT-projecten met meerdere geïntegreerde componenten en leveranciers.
De rol vereist functionele en technische sturing van teams vanaf de initiatieffase tot en met overdracht naar de beheereenheid en omvat risico‑, scope‑ en kwaliteitsbeheer.
Projectleiders coördineren cloudintegratie, systeemarchitectuur en visualisatieoplossingen en zorgen voor consistente requirements‑afstemming tussen stakeholders en ontwikkelteams.
Dit werk wordt regelmatig uitgevoerd als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vraagt inzicht in aanbestedings- en administratieve systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen liggen doorgaans tussen €4.000 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring, schaal en complexiteit van projecten.
Consultants en zzp'ers hanteren dagtarieven tussen €600 en €1.100 per dag, waarbij opdrachten binnen de overheid vaak specifieke tariefplafonds en administratieve eisen kennen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen inclusief scope, budget en planning met meetbare deliverables en governance‑structuren.
Leiden van Systems Engineering activiteiten en requirements management, inclusief inzet van tooling en integratietesten.
Technische aansturing van cloudimplementaties en integratie van externe componenten binnen platforms zoals Microsoft Azure of vergelijkbare landingszones.
Coördineren van leveranciers, stakeholdercommunicatie en contractuele leveringen bij opdrachten overheid en het opstellen van noodplannen voor risico's in interim werk.
Waarborgen van kwaliteit, documentatie en overdracht aan beheerorganisaties en uitvoeren van acceptatie‑ en opleveringsactiviteiten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo‑opleiding en aanvullende certificaten in projectmanagement (bijv. IPMA, PRINCE2) om methodisch werken te borgen.
Verdiep je in Systems Engineering, requirements tooling en in cloudplatforms zoals Azure door praktijkprojecten, training en certificering.
Verkrijg ervaring met 3D‑visualisatie en GIS, Mendix of vergelijkbare low‑code om technische integraties te kunnen sturen.
Neem zzp opdrachten en interim werk aan bij publieke opdrachtgevers om kennis van procedures, opdrachten overheid en DAS op te bouwen en werk geleidelijk naar leidinggevende rollen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek