Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Programmadirecteur, Hoofd ICT/Verandering, CISO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, verandermanagement, procesanalyse, risicomanagement, kennis van cyberweerbaarheid
Gerelateerde functies
Programma-/projectmanager ICT, Security Programmanager, Verandermanager, Junior CISO
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Cyberweerbaarheid coördineert programma's die gericht zijn op het verhogen van de digitale weerbaarheid van een organisatie volgens normen zoals de NBA-statements.
De rol verbindt bestuur, management, IT en operationele teams om afhankelijkheden tussen processen en verantwoordelijkheden te beheersen.
De projectmanager ontwikkelt roadmaps, prioriteert verbeteringen en bewaakt termijnen en deliverables richting gestelde deadlines.
Succes vereist zowel inhoudelijke kennis van cyberweerbaarheid als vaardigheden in verandermanagement en stakeholderafstemming.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en omvang van het programma.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €900, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingskaders zoals DAS invloed hebben op tarief en contractvorm.
Secundaire voorwaarden zoals opleidingsbudget en vakantiedagen beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket bij vaste aanstellingen.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau stelt de projectmanager programmaplannen, fasering en mijlpalen op.
Hij of zij voert afhankelijkheidsanalyses uit en stelt prioriteiten op basis van risico, impact en inzetbaarheid van middelen.
De functie vereist het opzetten van governance, rapportagelinfrastructuur en voortgangsrapportages richting stakeholders.
Belangrijke activiteiten zijn verandermanagement, trainingstrajecten en het realiseren van draagvlak bij bestuur en gebruikers.
De projectmanager stuurt leveranciers en technische teams aan, bewaakt implementatie en lost integratieknelpunten op.
Daarnaast beheert de rol risico's, budgetten en zorgt voor documentatie en toetsing volgens relevante standaarden.
Hoe word je specialist
Een specialist begint met een relevante HBO- of WO-opleiding in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde en vult die aan met praktijkervaring in projectmanagement.
Certificeringen zoals PRINCE2 of PMP en inhoudelijke kennis van cyberweerbaarheidsstandaarden versterken de professionalisering.
Ervaring in het onderwijs of in publieke organisaties vergroot begrip van bestuurlijke verhoudingen en vergemakkelijkt opdrachten overheid.
Werk in interim werk, zzp opdrachten of via DAS-opdrachten verschaft gevarieerde praktijkcases en netwerkvooruitgang.
Continu leren door trainingen, deelname aan vakcommunity's en het documenteren van gerealiseerde implementaties versnelt de doorgroei naar programmamanager of CISO-niveau.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Programmadirecteur, Hoofd ICT/Verandering, CISO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, verandermanagement, procesanalyse, risicomanagement, kennis van cyberweerbaarheid
Gerelateerde functies
Programma-/projectmanager ICT, Security Programmanager, Verandermanager, Junior CISO
Functiebeschrijving
Een Projectmanager Cyberweerbaarheid coördineert programma's die gericht zijn op het verhogen van de digitale weerbaarheid van een organisatie volgens normen zoals de NBA-statements.
De rol verbindt bestuur, management, IT en operationele teams om afhankelijkheden tussen processen en verantwoordelijkheden te beheersen.
De projectmanager ontwikkelt roadmaps, prioriteert verbeteringen en bewaakt termijnen en deliverables richting gestelde deadlines.
Succes vereist zowel inhoudelijke kennis van cyberweerbaarheid als vaardigheden in verandermanagement en stakeholderafstemming.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en omvang van het programma.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €900, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingskaders zoals DAS invloed hebben op tarief en contractvorm.
Secundaire voorwaarden zoals opleidingsbudget en vakantiedagen beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket bij vaste aanstellingen.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau stelt de projectmanager programmaplannen, fasering en mijlpalen op.
Hij of zij voert afhankelijkheidsanalyses uit en stelt prioriteiten op basis van risico, impact en inzetbaarheid van middelen.
De functie vereist het opzetten van governance, rapportagelinfrastructuur en voortgangsrapportages richting stakeholders.
Belangrijke activiteiten zijn verandermanagement, trainingstrajecten en het realiseren van draagvlak bij bestuur en gebruikers.
De projectmanager stuurt leveranciers en technische teams aan, bewaakt implementatie en lost integratieknelpunten op.
Daarnaast beheert de rol risico's, budgetten en zorgt voor documentatie en toetsing volgens relevante standaarden.
Hoe word je specialist
Een specialist begint met een relevante HBO- of WO-opleiding in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde en vult die aan met praktijkervaring in projectmanagement.
Certificeringen zoals PRINCE2 of PMP en inhoudelijke kennis van cyberweerbaarheidsstandaarden versterken de professionalisering.
Ervaring in het onderwijs of in publieke organisaties vergroot begrip van bestuurlijke verhoudingen en vergemakkelijkt opdrachten overheid.
Werk in interim werk, zzp opdrachten of via DAS-opdrachten verschaft gevarieerde praktijkcases en netwerkvooruitgang.
Continu leren door trainingen, deelname aan vakcommunity's en het documenteren van gerealiseerde implementaties versnelt de doorgroei naar programmamanager of CISO-niveau.
Beschrijving
DCTerra streeft ernaar de NBA-statements voor cyberweerbaarheid gefaseerd naar niveau 3 te brengen, met specifieke deadlines voor verschillende statementgroepen.
Voor de statements binnen de CyberWeerbaarheidsPool (CWP) is oktober 2027 de doelstelling; voor de overige statements geldt oktober 2030 als streefdatum.
Uit de analyse blijkt dat de grootste uitdagingen liggen in de onderlinge afhankelijkheden tussen processen, afdelingen en verantwoordelijken.
Daarnaast is het verandervermogen van de organisatie cruciaal: implementatie vereist effectieve veranderaanpak, training en draagvlak op alle niveaus.
De rol van de projectmanager NBA-programma Cyberweerbaarheid is gericht op coördinatie tussen bestuur, management en operationele teams binnen Drenthe College en regionale partners.
Vereist profiel
- Ervaring als projectmanager in complexe, multidisciplinaire programma's, bij voorkeur met IT- of cyberweerbaarheidsprojecten (minimaal 3–5 jaar).
- Grondige kennis van cyberweerbaarheid, relevante standaarden/standpunten (NBA-statements) en implementatiepraktijken.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het orkestreren van samenhang tussen afdelingen en externe partners (bestuur, onderwijs, IT).
- Sterke vaardigheden in verandermanagement: procesanalyse, afhankelijkheidsmapping, prioritering en implementatie van verandertrajecten.
- Ervaring binnen onderwijsinstellingen (bij voorkeur mbo/regionale opleidingscentra) of aantoonbaar begrip van onderwijsbesturen en -processen.
- Projectmanagementcertificering (bijv. PRINCE2, PMP of vergelijkbaar) en vaardig in planning, risicomanagement en voortgangsrapportage.
- Communicatief vaardig in het Nederlands, met het vermogen technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om binnen de gestelde termijnen (oktober 2027 voor CWP, oktober 2030 voor overige statements) concrete voortgang te realiseren.
Competenties
- Aantoonbaar vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden, eigenaarschap te stimuleren en betrokkenen professioneel aan te spreken op afspraken en resultaten.
- Aantoonbaar vermogen om overzicht te creëren, verbanden en afhankelijkheden te analyseren, prioriteiten te stellen en voortgang planmatig te bewaken.