Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken, Samenwerking
Gerelateerde functies
Programma manager energietransitie, Consultant duurzame energie, Projectcoördinator energieprojecten
Beschrijving van de functie
Een projectmanager energietransitie richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van projecten die gericht zijn op de overgang naar duurzame energiebronnen. Deze rol is van cruciaal belang in het licht van de groeiende urgentie voor milieuvriendelijke oplossingen en het verminderen van afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Projectmanagers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheden, commerciële partijen en maatschappelijke organisaties. Zij spelen een sleutelrol in het creëren van strategische plannen, het beheren van risico's en het waarborgen van de tijdige afronding van projecten met respect voor budgetten en milieuwetgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in de energietransitie kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een vaste aanstelling bij een overheidsinstantie kan het maandsalaris gemiddeld tussen de €4.000 en €6.500 liggen. In interim werk of zzp opdrachten, kunnen tarieven hoger zijn, vaak variërend van €75 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de mate van verantwoordelijkheid. Het salaris neemt vaak toe naarmate de projectmanager meer ervaring opdoet en zich specialiseert in specifieke domeinen zoals groengas, biogas of waterstoftechnologie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectmanager energietransitie zijn divers en omvatten het opstellen van projectplannen, coördineren van projectteams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het creëren van haalbaarheidsanalyses en businesscases is essentieel, evenals het voorbereiden en beheren van aanbestedingsprocedures. Bij deze rol is het ook belangrijk om ervaring te hebben met contractmanagement en risicomanagement. Projectmanagers functioneren als de verbindende schakel tussen verschillende stakeholders, en ze zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van communicatie met alle betrokken partijen. Dit vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategische keuzes te maken op basis van de beschikbare gegevens en de projectcontext.
Hoepecialisaties in deze functie
Om uit te blinken in de rol van projectmanager energietransitie is relevante opleiding en ervaring essentieel. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals milieukunde of techniek, is een vereiste. Daarnaast is het nuttig om kennis en ervaring te vergaren via zzp opdrachten en interim werk, vooral binnen de publieke sector of bij organisaties die werken met duurzame energieprojecten. Het deelnemen aan trainingen en workshops gericht op projectmanagement, duurzaamheid en energie is ook waardevol. Daarnaast helpt het netwerken binnen de sector – bijvoorbeeld via DAS of gerelateerde platforms – om kansen voor verdere specialisatie en ontwikkeling te identificeren. Het verkrijgen van certificeringen in projectmanagementmethodologieën kan ook bijdragen aan de groei en ontwikkeling in deze functie.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken, Samenwerking
Gerelateerde functies
Programma manager energietransitie, Consultant duurzame energie, Projectcoördinator energieprojecten
Beschrijving van de functie
Een projectmanager energietransitie richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van projecten die gericht zijn op de overgang naar duurzame energiebronnen. Deze rol is van cruciaal belang in het licht van de groeiende urgentie voor milieuvriendelijke oplossingen en het verminderen van afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Projectmanagers in deze sector zijn verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheden, commerciële partijen en maatschappelijke organisaties. Zij spelen een sleutelrol in het creëren van strategische plannen, het beheren van risico's en het waarborgen van de tijdige afronding van projecten met respect voor budgetten en milieuwetgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in de energietransitie kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een vaste aanstelling bij een overheidsinstantie kan het maandsalaris gemiddeld tussen de €4.000 en €6.500 liggen. In interim werk of zzp opdrachten, kunnen tarieven hoger zijn, vaak variërend van €75 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de mate van verantwoordelijkheid. Het salaris neemt vaak toe naarmate de projectmanager meer ervaring opdoet en zich specialiseert in specifieke domeinen zoals groengas, biogas of waterstoftechnologie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectmanager energietransitie zijn divers en omvatten het opstellen van projectplannen, coördineren van projectteams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het creëren van haalbaarheidsanalyses en businesscases is essentieel, evenals het voorbereiden en beheren van aanbestedingsprocedures. Bij deze rol is het ook belangrijk om ervaring te hebben met contractmanagement en risicomanagement. Projectmanagers functioneren als de verbindende schakel tussen verschillende stakeholders, en ze zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van communicatie met alle betrokken partijen. Dit vereist sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategische keuzes te maken op basis van de beschikbare gegevens en de projectcontext.
Hoepecialisaties in deze functie
Om uit te blinken in de rol van projectmanager energietransitie is relevante opleiding en ervaring essentieel. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals milieukunde of techniek, is een vereiste. Daarnaast is het nuttig om kennis en ervaring te vergaren via zzp opdrachten en interim werk, vooral binnen de publieke sector of bij organisaties die werken met duurzame energieprojecten. Het deelnemen aan trainingen en workshops gericht op projectmanagement, duurzaamheid en energie is ook waardevol. Daarnaast helpt het netwerken binnen de sector – bijvoorbeeld via DAS of gerelateerde platforms – om kansen voor verdere specialisatie en ontwikkeling te identificeren. Het verkrijgen van certificeringen in projectmanagementmethodologieën kan ook bijdragen aan de groei en ontwikkeling in deze functie.
Beschrijving
Als medior projectmanager Energietransitie bij de gemeente Enschede stuur je efficiënt projecten aan binnen het ruimtelijk domein, met nadruk op warmtenetten en de gebouwde omgeving.
Je leidt wijkuitvoeringsplannen en andere uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie en werkt praktisch en technisch gericht aan programma’s zoals energiebesparing en aanpak van energiearmoede.
Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse stakeholders, zet bestuurlijke besluitvormingsprocessen uit en zorgt voor heldere uitvoering en voortgang.
De functie biedt veel afwisseling door de verschillende deelprojecten en veranderende marktcondities, en je werkt in een energiek team binnen een brede gemeentelijke organisatie.
De aanstelling is op basis van detachering (32 uur); zzp-opdrachten zijn uitgesloten. Je bijdrage helpt Enschede grote stappen te zetten in de energietransitie van de gebouwde omgeving.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectmanager of vergelijkbare rol binnen energietransitie, gebiedsontwikkeling of infrastructuur, bij voorkeur met kennis van warmtenetten.
- Technische achtergrond of affiniteit met technische vraagstukken in de gebouwde omgeving en energienetwerken.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocessen in publieke organisaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen om stakeholders en projectteams te verbinden en te inspireren.
- Resultaatgericht, organiserend vermogen, daadkrachtig leiderschap en een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.
- Beschikbaarheid op basis van detachering voor circa 32 uur per week; zzp-constructies niet mogelijk.
- HBO/WO werk- en denkniveau en relevante vakinhoudelijke ervaring binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke context is een pré.
Eisen
- Kennis en ervaring met vraagstukken rondom warmtenetten irt wijkuitvoeringsplannen
- Kennis en ervaring met projectmatig werken, het liefst binnen het ruimtelijk domein.
- Kennis en ervaring met werken in (complexe-) bestuurlijke omgeving
- Resultaatgericht en daadkrachtig om projecten tot een goed eind te brengen
Wensen
- Een technische achtergrond heeft een voorkeur
Competenties
- leid jij met heldere visie projecten. Jij inspireert met jouw transparantie en authentieke leiderschap anderen om het beste uit zichzelf te halen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, waardoor er nooit ruis op de lijn ontstaat.
- Goede onderhandelingsvaardigheden
- Je weet collega’s op tijd en op de juiste manier te betrekken, zodat het gevoel van saamhorigheid en teamwork tot stand komt.