Opleidingsniveau
Afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior raadsadviseur, Teamleider, Hoofd griffie
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Politieke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Digitaal vaardig
Gerelateerde functies
Gemeenteadviseur, Beleidsmedewerker, Griffier, Juridisch adviseur
Functieomschrijving
De rol van raadsadviseur is van groot belang binnen de gemeentelijke organisatie. Raadsadviseurs zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van gemeenteraadsleden en het voorbereiden van raadsvergaderingen. Zij fungeren als het verbindende element tussen de raad, de griffie en de inwoners van de gemeente. De raadsadviseur moet beschikken over juridische kennis en politieke sensitiviteit, aangezien zij vaak betrokken zijn bij complexe besprekingen en besluitvormingsprocessen. In deze functie is het essentieel dat de raadsadviseur een goed zicht heeft op de gemeentelijke beleidsprocessen en de wensen van de inwoners kent, zodat zij raadsleden goed kunnen adviseren en ondersteunen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een raadsadviseur kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Gemiddeld ontvangen raadsadviseurs een salaris dat kan liggen tussen de €3.000,- en €5.000,- bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten en interim werk als raadsadviseur kunnen tarieven variëren. In deze sector is het gebruikelijk om te werken met een uurtarief dat kan oplopen tot €125,- exclusief btw, afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Het werken op basis van opdrachten bij de overheid kan ook financiële voordelen met zich meebrengen, al is het belangrijk om de specifieke voorwaarden van elke opdracht goed te evalueren.
Typische taken
De typische taken van een raadsadviseur omvatten het voorbereiden van agendapunten voor raadsvergaderingen, het opstellen van nota's en adviesbrieven, en het verzorgen van schriftelijke en mondelinge communicatie met betrokken partijen. Daarnaast ondersteunen ze raadsleden met juridische vraagstukken en dragen zij bij aan een goede informatievoorziening. Raadsadviseurs moeten ook in staat zijn om deel te nemen aan discussies en de voortgang van gemaakte afspraken te bewaken. Hun rol is cruciaal bij het optimaliseren van werkprocessen binnen de gemeenteraad, met het doel de effectiviteit en efficiëntie te verhogen. Door middel van DAS (Digitale Afspraken Systeem) kan de communicatie en documentatie binnen de griffie efficiënt worden beheerd.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van raadsadviseur is het noodzakelijk om een afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelor niveau te hebben. Verdere scholing en ervaring binnen de publieke sector zijn van groot belang. Werkervaring als raadsadviseur biedt de kans om door te groeien naar senior functies binnen de gemeenteraad of zelfs naar leidinggevende posities binnen de griffie. Verdere ontwikkeling kan ook plaatsvinden door interim werk en zzp opdrachten waarbij men de kans krijgt om verschillende gemeentelijke organisaties en hun unieke uitdagingen te leren kennen. Dit helpt niet alleen de kennis te verbreden, maar ook het professionele netwerk op te bouwen en te verdiepen in de politieke en juridische nuances die iedere gemeente met zich meebrengt.
Opleidingsniveau
Afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior raadsadviseur, Teamleider, Hoofd griffie
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Politieke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Digitaal vaardig
Gerelateerde functies
Gemeenteadviseur, Beleidsmedewerker, Griffier, Juridisch adviseur
Functieomschrijving
De rol van raadsadviseur is van groot belang binnen de gemeentelijke organisatie. Raadsadviseurs zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van gemeenteraadsleden en het voorbereiden van raadsvergaderingen. Zij fungeren als het verbindende element tussen de raad, de griffie en de inwoners van de gemeente. De raadsadviseur moet beschikken over juridische kennis en politieke sensitiviteit, aangezien zij vaak betrokken zijn bij complexe besprekingen en besluitvormingsprocessen. In deze functie is het essentieel dat de raadsadviseur een goed zicht heeft op de gemeentelijke beleidsprocessen en de wensen van de inwoners kent, zodat zij raadsleden goed kunnen adviseren en ondersteunen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een raadsadviseur kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Gemiddeld ontvangen raadsadviseurs een salaris dat kan liggen tussen de €3.000,- en €5.000,- bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten en interim werk als raadsadviseur kunnen tarieven variëren. In deze sector is het gebruikelijk om te werken met een uurtarief dat kan oplopen tot €125,- exclusief btw, afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Het werken op basis van opdrachten bij de overheid kan ook financiële voordelen met zich meebrengen, al is het belangrijk om de specifieke voorwaarden van elke opdracht goed te evalueren.
Typische taken
De typische taken van een raadsadviseur omvatten het voorbereiden van agendapunten voor raadsvergaderingen, het opstellen van nota's en adviesbrieven, en het verzorgen van schriftelijke en mondelinge communicatie met betrokken partijen. Daarnaast ondersteunen ze raadsleden met juridische vraagstukken en dragen zij bij aan een goede informatievoorziening. Raadsadviseurs moeten ook in staat zijn om deel te nemen aan discussies en de voortgang van gemaakte afspraken te bewaken. Hun rol is cruciaal bij het optimaliseren van werkprocessen binnen de gemeenteraad, met het doel de effectiviteit en efficiëntie te verhogen. Door middel van DAS (Digitale Afspraken Systeem) kan de communicatie en documentatie binnen de griffie efficiënt worden beheerd.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van raadsadviseur is het noodzakelijk om een afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelor niveau te hebben. Verdere scholing en ervaring binnen de publieke sector zijn van groot belang. Werkervaring als raadsadviseur biedt de kans om door te groeien naar senior functies binnen de gemeenteraad of zelfs naar leidinggevende posities binnen de griffie. Verdere ontwikkeling kan ook plaatsvinden door interim werk en zzp opdrachten waarbij men de kans krijgt om verschillende gemeentelijke organisaties en hun unieke uitdagingen te leren kennen. Dit helpt niet alleen de kennis te verbreden, maar ook het professionele netwerk op te bouwen en te verdiepen in de politieke en juridische nuances die iedere gemeente met zich meebrengt.
Functieomschrijving
Voor de griffie van de gemeente Gilze en Rijen zoeken we een tijdelijke Raadsadviseur voor 24 uur per week.
Start zo snel mogelijk; de aanstelling loopt tijdelijk tot 1 januari 2027, met eventuele verlenging.
Je werkt midden in het hart van de lokale democratie en biedt inhoudelijke, procesmatige en logistieke ondersteuning bij raad- en commissieactiviteiten.
Je coördineert en stelt agenda’s en vergaderstukken op en bewaakt de kwaliteit en afhandeling van vergaderprocessen.
Daarnaast beheer je het raadsinformatiesysteem, ondersteun je de griffier en fungeer je als vraagbaak voor raads- en burgerleden.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie of rechten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als raadsadviseur is een must.
- Zelfstandig en besluitvaardig, maar ook gericht op samenwerken binnen de griffie en met raadsleden.
- Duidelijke en toegankelijke communicatiestijl; je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden.
- Flexibele beschikbaarheid, inclusief avonden voor raads- en commissiebijeenkomsten; inzet voor 24 uur per week.
- Affiniteit met lokale democratie, procesmanagement en het werken met raadsinformatiesystemen.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.