Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau; afgeronde casemanageropleiding (CRoV/ROV) of register case-/caremanager (RCCM/RCMC)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9500 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior re-integratieadviseur, Hoofd Bedrijfszorg of O&P, Beleidsadviseur Sociale Zekerheid, HR-manager / Directeur Personeel
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis arbeidsrecht en sociale zekerheid, projectmanagement, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Casemanager verzuim, Arbeidsrechtadviseur, Bedrijfsarts, HR-adviseur, Re-integratiecoördinator
Functiebeschrijving
Een re-integratieadviseur begeleidt en adviseert organisaties bij verzuim, re-integratie en de uitvoering van arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvragen.
De rol omvat casemanagement, beleidsadvisering en coördinatie tussen leidinggevenden, HR, zorgprofessionals en externe leveranciers.
Adviseurstaken strekken zich uit tot subsidie- en voorzieningentrajecten, schadeverhaal en risicobeoordeling binnen loon- en arbeidsrelaties.
De functie komt voor in opdrachten overheid en in interim werk bij opdrachtgevers uit publieke en private sectoren; inzet via DAS of andere detacheringsconstructies is gebruikelijk en zzp opdrachten kunnen incidenteel voorkomen.
Salarisindicatie
Als vast medewerker in schaal 12 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €5.800 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Interim werk levert hogere vergoedingen op; consultants of zelfstandigen kunnen rekenen op ongeveer €6.000–€9.500 per maand bruto of €450–€700 per dag bij zzp opdrachten of detacheringsopdrachten.
Tariefafspraken via platforms zoals DAS beïnvloeden netto-inkomen en secundaire arbeidsvoorwaarden en bepalen vaak de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
Je voert individuele re-integratietrajecten uit en stelt plan van aanpak, evaluaties en ontslag- of beperkingstrajecten op.
Je adviseert management over verzuimbeleid, arbeidsrechtelijke consequenties en inzet van reintegratievoorzieningen en subsidies.
Je coördineert met bedrijfsartsen, reintegratiebedrijven en juridische adviseurs en stuurt proces- en projectmatige activiteiten aan.
Je analyseert verzuimdata, rapporteert KPI’s aan stakeholders en implementeert verbetermaatregelen en preventieve interventies.
Hoe word je specialist
Volg een relevante WO-opleiding en rond een casemanageropleiding af (CRoV/ROV of RCCM/RCMC) om vakinhoudelijke basiskennis te verwerven.
Verwerf minimaal drie jaar praktijkervaring in verzuim- en re-integratieadvies en neem deel aan multidisciplinaire projecten voor beleidsontwikkeling.
Bouw een netwerk met opdrachtgevers via interim werk, opdrachten overheid en mogelijke zzp opdrachten en leer tarief- en contractmodellen via DAS of detacheringsbureaus.
Blijf je kennis actualiseren op arbeidsrecht en sociale zekerheid, volg cursussen, behaal aanvullende certificaten en zoek regelmatig uitdagende casuïstiek.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau; afgeronde casemanageropleiding (CRoV/ROV) of register case-/caremanager (RCCM/RCMC)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9500 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior re-integratieadviseur, Hoofd Bedrijfszorg of O&P, Beleidsadviseur Sociale Zekerheid, HR-manager / Directeur Personeel
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis arbeidsrecht en sociale zekerheid, projectmanagement, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Casemanager verzuim, Arbeidsrechtadviseur, Bedrijfsarts, HR-adviseur, Re-integratiecoördinator
Functiebeschrijving
Een re-integratieadviseur begeleidt en adviseert organisaties bij verzuim, re-integratie en de uitvoering van arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvragen.
De rol omvat casemanagement, beleidsadvisering en coördinatie tussen leidinggevenden, HR, zorgprofessionals en externe leveranciers.
Adviseurstaken strekken zich uit tot subsidie- en voorzieningentrajecten, schadeverhaal en risicobeoordeling binnen loon- en arbeidsrelaties.
De functie komt voor in opdrachten overheid en in interim werk bij opdrachtgevers uit publieke en private sectoren; inzet via DAS of andere detacheringsconstructies is gebruikelijk en zzp opdrachten kunnen incidenteel voorkomen.
Salarisindicatie
Als vast medewerker in schaal 12 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €5.800 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Interim werk levert hogere vergoedingen op; consultants of zelfstandigen kunnen rekenen op ongeveer €6.000–€9.500 per maand bruto of €450–€700 per dag bij zzp opdrachten of detacheringsopdrachten.
Tariefafspraken via platforms zoals DAS beïnvloeden netto-inkomen en secundaire arbeidsvoorwaarden en bepalen vaak de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
Je voert individuele re-integratietrajecten uit en stelt plan van aanpak, evaluaties en ontslag- of beperkingstrajecten op.
Je adviseert management over verzuimbeleid, arbeidsrechtelijke consequenties en inzet van reintegratievoorzieningen en subsidies.
Je coördineert met bedrijfsartsen, reintegratiebedrijven en juridische adviseurs en stuurt proces- en projectmatige activiteiten aan.
Je analyseert verzuimdata, rapporteert KPI’s aan stakeholders en implementeert verbetermaatregelen en preventieve interventies.
Hoe word je specialist
Volg een relevante WO-opleiding en rond een casemanageropleiding af (CRoV/ROV of RCCM/RCMC) om vakinhoudelijke basiskennis te verwerven.
Verwerf minimaal drie jaar praktijkervaring in verzuim- en re-integratieadvies en neem deel aan multidisciplinaire projecten voor beleidsontwikkeling.
Bouw een netwerk met opdrachtgevers via interim werk, opdrachten overheid en mogelijke zzp opdrachten en leer tarief- en contractmodellen via DAS of detacheringsbureaus.
Blijf je kennis actualiseren op arbeidsrecht en sociale zekerheid, volg cursussen, behaal aanvullende certificaten en zoek regelmatig uitdagende casuïstiek.
Kerninformatie
- Opdracht: Re-integratieadviseur (trajectbegeleider) – O&P Rijk Bedrijfszorg
- Locatie: Den Haag
- Uren: 32 uur per week (strikt, geen meer of minder bespreekbaar)
- Contractvorm: Alleen op detacheringsbasis — geen ZZP / DGA
- Schaal: 12
- Spoedaanvraag; maximaal 1 optie op verlenging van 1x 6 maanden
Omschrijving (minimaal 5 regels)
Als re-integratieadviseur lever je specialistische deskundigheid op het gebied van ziekteverzuim, re-integratie en aanverwante onderwerpen binnen O&P Rijk Bedrijfszorg.
Je ondersteunt en adviseert management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratievraagstukken en signaleert aandachtspunten in beheer en uitvoering.
Je begeleidt subsidies, voorzieningen en schadeverhaal, adviseert over inzet van externen en over de juridische en sociale zekerheidsgevolgen van maatregelen.
Je neemt deel aan multidisciplinaire projecten, SMT’s en werkgroepen, geeft (project)leiding en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen jouw vakgebied.
Daarnaast vervul je een rol als projectleider, innovator en facilitator: je bent daadkrachtig, deskundig en een stevige gesprekspartner op alle niveaus van de organisatie.
Je weet je weg te vinden binnen (meerdere) klantorganisaties, werkt proactief en behoudt je vakinhoudelijke kennis op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met re-integratie, ziekteverzuimbeleid en advisering richting management en HRM.
- Goede kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht en het vermogen dit te borgen en toe te passen in praktijk en beleid.
- Ervaring met subsidieaanvragen, voorzieningen en schadeverhaal is een pré.
- Sterke projectvaardigheden: projectleiding, samenwerken in multidisciplinaire teams en beleidsontwikkeling.
- Communicatief vaardig, daadkrachtig, zelfverzekerd en een stevige gesprekspartner voor verschillende lagen binnen organisaties.
- Beschikbaarheid: 32 uur per week en inzet op detacheringsbasis; onmiddellijke beschikbaarheid bij voorkeur (spoedaanvraag).
- Voor één opdracht: ervaring of affiniteit met speciale doelgroepen (mensen met een doelgroepindicatie – O&P Rijk Binnenwerk).
Bijzonderheden
- Alleen detachering; ZZP/DGA niet toegestaan.
- Uren liggen vast op 32 uur per week; geen flexibiliteit mogelijk.
- Maximaal één optie op verlenging van 6 maanden.
- Functie-indeling: schaal 12 (Den Haag, Organisatie en Personeel Rijk).
Eisen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar de opleiding (casemanager) regie op verzuim (CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCMC) afgerond.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met adviestrajecten
Wensen
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
- Ervaring in meerdere adviesrollen (o.a. expert, regisseur en coach).
Competenties
- klantgerichtheid;
- onafhankelijkheid;
- integriteit;
- analyserend vermogen;
- sensitiviteit;
- oordeelsvorming;
- flexibiliteit;
- stressbestendigheid.