Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Regionaal Directeur Arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Projectmanagement, Werkgeversbenadering, Veranderkunde, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmaleider Participatie, Projectleider Arbeidsmarkt, Werkcoach, Accountmanager Werkgeversdienstverlening
Functiebeschrijving
Een Regionaal Verbinder ontwikkelt en borgt een structurele, gebiedsbrede aanpak om statushouders naar duurzaam werk te leiden door gemeenten, werkgevers en taalaanbieders te verbinden. De functie combineert strategische programmacoördinatie met hands-on uitvoering: ontwerpen van duale trajecten waarin taal, scholing en werk samenkomen en het opzetten van een monitoringsysteem. De verbinder legt rollen en verantwoordelijkheden vast binnen regionale netwerken en zorgt voor overdraagbare meerjarige plannen met capaciteit en financieringsvoorstellen. De rol vereist directe werkgeversbetrokkenheid, casuïstische bijsturing en sturing op opschaling van succesvolle pilots.
Salarisindicatie
Bij contractuele inzet ligt een gebruikelijke bruto-maandsalarisindicatie tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal en ervaring; interim werk brengt hogere dagtarieven met zich mee. Als zelfstandige komen zzp opdrachten vaak neer op €450–€900 per dag en opdrachten overheid via raamcontracten of DAS brengen reguliere facturatie- en aansprakelijkheidsvoorwaarden met zich mee. Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en commerciële trajecten; ervaring met interim werk of inzet via DAS verscherpt de onderhandelingspositie.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een regionale samenwerkingsstructuur met helder belegd mandaat en afspraken. Inventariseren van bestaande instroomroutes, knelpunten en kansen per sector en vertalen naar opschaalbare duale leer-werktrajecten. Actief betrekken en contracteren van werkgevers voor werkplaatsen en leerwerkplekken en begeleiden van pilots naar opschaling. Inrichten van monitoring, rapportage en financieringsschema’s en schrijven van een overdraagbaar meerjarig plan van aanpak. Dagelijkse casuïstische bijsturing en praktijkgerichte oplossingsvorming voor individuele trajecten.
Hoe word je specialist
Start met minimaal hbo-opleiding en verwerf 5+ jaar ervaring in regionale samenwerking, participatie of arbeidsmarktprojecten. Verdiep je in inburgeringsregelgeving en monitoringsmethoden en ontwikkel project- en programmamanagementvaardigheden. Bouw een netwerk van werkgevers, gemeenten en taalaanbieders en zoek ervaring via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om praktijkvariatie op te doen. Leer omgaan met raamcontracten en inzet via DAS, ontwikkel casemanagementvaardigheden en vergroot resultaatgerichtheid door concrete opschalingssuccessen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Regionaal Directeur Arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Projectmanagement, Werkgeversbenadering, Veranderkunde, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmaleider Participatie, Projectleider Arbeidsmarkt, Werkcoach, Accountmanager Werkgeversdienstverlening
Functiebeschrijving
Een Regionaal Verbinder ontwikkelt en borgt een structurele, gebiedsbrede aanpak om statushouders naar duurzaam werk te leiden door gemeenten, werkgevers en taalaanbieders te verbinden. De functie combineert strategische programmacoördinatie met hands-on uitvoering: ontwerpen van duale trajecten waarin taal, scholing en werk samenkomen en het opzetten van een monitoringsysteem. De verbinder legt rollen en verantwoordelijkheden vast binnen regionale netwerken en zorgt voor overdraagbare meerjarige plannen met capaciteit en financieringsvoorstellen. De rol vereist directe werkgeversbetrokkenheid, casuïstische bijsturing en sturing op opschaling van succesvolle pilots.
Salarisindicatie
Bij contractuele inzet ligt een gebruikelijke bruto-maandsalarisindicatie tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal en ervaring; interim werk brengt hogere dagtarieven met zich mee. Als zelfstandige komen zzp opdrachten vaak neer op €450–€900 per dag en opdrachten overheid via raamcontracten of DAS brengen reguliere facturatie- en aansprakelijkheidsvoorwaarden met zich mee. Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en commerciële trajecten; ervaring met interim werk of inzet via DAS verscherpt de onderhandelingspositie.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een regionale samenwerkingsstructuur met helder belegd mandaat en afspraken. Inventariseren van bestaande instroomroutes, knelpunten en kansen per sector en vertalen naar opschaalbare duale leer-werktrajecten. Actief betrekken en contracteren van werkgevers voor werkplaatsen en leerwerkplekken en begeleiden van pilots naar opschaling. Inrichten van monitoring, rapportage en financieringsschema’s en schrijven van een overdraagbaar meerjarig plan van aanpak. Dagelijkse casuïstische bijsturing en praktijkgerichte oplossingsvorming voor individuele trajecten.
Hoe word je specialist
Start met minimaal hbo-opleiding en verwerf 5+ jaar ervaring in regionale samenwerking, participatie of arbeidsmarktprojecten. Verdiep je in inburgeringsregelgeving en monitoringsmethoden en ontwikkel project- en programmamanagementvaardigheden. Bouw een netwerk van werkgevers, gemeenten en taalaanbieders en zoek ervaring via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om praktijkvariatie op te doen. Leer omgaan met raamcontracten en inzet via DAS, ontwikkel casemanagementvaardigheden en vergroot resultaatgerichtheid door concrete opschalingssuccessen.
Doel van de opdracht (6 - 12 maanden)
Opzetten en structureel borgen van een duurzame regionale aanpak voor het begeleiden van statushouders naar werk, voor 7 gemeenten en hun partners.
De focus ligt op praktijkuitvoering en directe acties: inzichtelijk maken van routes naar werk, het versterken daarvan en het opleveren van een uitvoerbaar meerjarig plan van aanpak.
Je werkt naast analyse vooral hands-on: ontwikkelen en opschalen van effectieve, duale trajecten waarin taal, scholing en werk samenkomen.
Belangrijke resultaten zijn een herkenbare regionale samenwerkingsstructuur met heldere rollen, actieve ontwikkelroutes in meerdere sectoren en een systeem voor monitoring van voortgang.
De opdracht vereist actieve betrokkenheid van werkgevers, directe bijsturing op basis van casuïstiek en een overdracht met gedragen lange termijnambitie, capaciteit en financiering.
Kernopdrachten
- Structuur bouwen: opzetten van een regionale samenwerkingsstructuur en het beleggen van rollen tussen inburgering, participatie, taalaanbieders en werkgevers.
- Routes naar werk ontwikkelen: inventariseren van bestaande initiatieven en vormgeven van opschaalbare duale routes (taal + scholing + werk).
- Uitvoeren en verbeteren: hands-on implementatie, opschaling van succesvolle pilots, directe samenwerking met werkgevers en casuïstische bijsturing.
- Duurzaam borgen: inbedden van de werkwijze in de Arbeidsmarktregio en opleveren van een meerjarig plan van aanpak met ambitie, prioriteiten, capaciteit en financiën.
Beoogde resultaten (na 12 maanden)
- Een werkbare regionale structuur met helder belegde rollen en afspraken.
- Een compleet overzicht van bestaande en nieuwe routes, knelpunten en benodigde ondersteuning.
- Actieve ontwikkelroutes in minstens vijf kansrijke sectoren.
- Aantoonbaar verbeterde samenwerking tussen alle ketenpartners en werkgevers.
- Een systeem voor monitoring en een afgerond, overdraagbaar meerjarig plan van aanpak.
Vereist profiel
- Functie: Regionaal Verbinder / Statushouder (managementniveau). Locatie: Gemeente Venlo / Arbeidsmarktregio. Vacaturenummer/kenmerk: 6.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in regionale samenwerking, arbeidsmarktprojecten of participatieprogramma’s, bij voorkeur met sturing op praktijkimplementatie en opschaling.
- Vakinhoudelijke kennis: Bekend met inburgering, participatie, taalaanbod, duale leer-werktrajecten en regionale werkgeversbenadering; ervaring met het opzetten van monitoring en meerjarige begrotingen.
- Competenties: Sterke verbindende en netwerkvaardigheden, praktische hands-on aanpak, project- en programmamanagement, veranderkundig vermogen en resultaatgericht sturen.
- Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; vermogen om diverse partners, inclusief werkgevers en gemeenten, mee te nemen en te overtuigen.
- Persoonlijke eigenschappen: Proactief, oplossingsgericht, flexibel, besluitvaardig en gewend aan werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Beschikbaarheid: Direct inzetbaar voor 6–12 maanden met ruimte voor intensieve samenwerking en regionale reisbaarheid.
Eisen
- Niveau & Ervaring: Minimaal hbo-niveau met aantoonbare ervaring met statushouders, project-/programmamanagement en het samenwerken in complexe netwerken (sociaal domein/arbeidsmarkt).
- Kennis: Wet inburgering 2021 (kennis van de Participatiewet is een pré).
- Vaardigheden: Praktisch, resultaatgericht, sterk communicatief (schakelen op diverse niveaus) en cultureel sensitief.
- Pré: Kennis van sectorale instroomroutes/werkgeversdienstverlening en beheersing van een relevante extra taal (zoals Arabisch).