Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/Portefeuillemanager, Directeur Dienstverlening, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Procesontwerp, Lean/Continuous Improvement, Stakeholdermanagement, Data‑gedreven monitoring
Gerelateerde functies
Implementatieadviseur, Procesontwerper, Backlogmanager, Programma-/Projectmanager
Functiebeschrijving
De procesregisseur ontwerpt en implementeert productie- en sturingsmodellen voor het terugdringen van dossierspecifieke achterstanden binnen vastgoed- en erfpachtprocessen. Hij of zij levert as‑is en to‑be analyses, KPI‑sets, dashboards en gedetailleerde werkinstructies die directe uitvoerbaarheid waarborgen. De rol coacht en faciliteert uitvoerende teams zonder hiërarchische aansturing en creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders. Deze functie komt zowel voor in loondienst als in zzp opdrachten en interim werk bij gemeenten en andere publieke organisaties.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto jaarsalaris voor senior niveau doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Als consultant of op zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.100 bij opdrachten overheid en opdrachtgevers in de publieke sector. Tarieven en contractvormen hangen af van duur, complexiteit en inhuurroute; aanbestedings- of raamwerkroutes zoals DAS beïnvloeden inzetbaarheid en tariefstructuur. Bij langdurige interim werk-trajecten worden vaak hogere dagtarieven en reiskostenvergoedingen toegepast.
Typische werkzaamheden
De regisseur maakt een grondige analyse van huidige processen en identificeert knelpunten in doorlooptijd en kwaliteit. Vervolgens ontwerpt hij een realiseerbaar productie‑ en sturingsmodel inclusief KPI‑definities, dashboards en monitoringsmethodiek. Hij voert pilots uit, optimaliseert werkstromen met lean‑methoden en draagt werk- en overdrachtsdocumentatie over aan de operationele organisatie. Tot slot verzorgt de regisseur trainingen, stakeholdercommunicatie en periodieke rapportage richting opdrachtgever om borging te realiseren.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal WO werk- en denkniveau en verdiep je in procesontwerp, operational excellence en change management. Verwerf praktijkervaring met backlogreductie en implementatie in complexe organisaties via interim werk of zzp opdrachten bij de overheid. Haal relevante certificaten zoals PRINCE2, Lean Six Sigma of vergelijkbare methodieken en bouw een portfolio met aantoonbare outputverbeteringen. Leer werken met datasturing en rapportagetools, en doe ervaring op met inhuur- en aanbestedingsroutes zoals DAS om opdrachtgevers succesvol te bedienen.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/Portefeuillemanager, Directeur Dienstverlening, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Procesontwerp, Lean/Continuous Improvement, Stakeholdermanagement, Data‑gedreven monitoring
Gerelateerde functies
Implementatieadviseur, Procesontwerper, Backlogmanager, Programma-/Projectmanager
Functiebeschrijving
De procesregisseur ontwerpt en implementeert productie- en sturingsmodellen voor het terugdringen van dossierspecifieke achterstanden binnen vastgoed- en erfpachtprocessen. Hij of zij levert as‑is en to‑be analyses, KPI‑sets, dashboards en gedetailleerde werkinstructies die directe uitvoerbaarheid waarborgen. De rol coacht en faciliteert uitvoerende teams zonder hiërarchische aansturing en creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders. Deze functie komt zowel voor in loondienst als in zzp opdrachten en interim werk bij gemeenten en andere publieke organisaties.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto jaarsalaris voor senior niveau doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Als consultant of op zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.100 bij opdrachten overheid en opdrachtgevers in de publieke sector. Tarieven en contractvormen hangen af van duur, complexiteit en inhuurroute; aanbestedings- of raamwerkroutes zoals DAS beïnvloeden inzetbaarheid en tariefstructuur. Bij langdurige interim werk-trajecten worden vaak hogere dagtarieven en reiskostenvergoedingen toegepast.
Typische werkzaamheden
De regisseur maakt een grondige analyse van huidige processen en identificeert knelpunten in doorlooptijd en kwaliteit. Vervolgens ontwerpt hij een realiseerbaar productie‑ en sturingsmodel inclusief KPI‑definities, dashboards en monitoringsmethodiek. Hij voert pilots uit, optimaliseert werkstromen met lean‑methoden en draagt werk- en overdrachtsdocumentatie over aan de operationele organisatie. Tot slot verzorgt de regisseur trainingen, stakeholdercommunicatie en periodieke rapportage richting opdrachtgever om borging te realiseren.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal WO werk- en denkniveau en verdiep je in procesontwerp, operational excellence en change management. Verwerf praktijkervaring met backlogreductie en implementatie in complexe organisaties via interim werk of zzp opdrachten bij de overheid. Haal relevante certificaten zoals PRINCE2, Lean Six Sigma of vergelijkbare methodieken en bouw een portfolio met aantoonbare outputverbeteringen. Leer werken met datasturing en rapportagetools, en doe ervaring op met inhuur- en aanbestedingsroutes zoals DAS om opdrachtgevers succesvol te bedienen.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam geeft opdracht voor het opleveren van een ingerichte en geteste productie- en sturingswerkwijze om de achterstand in erfpachtdossiers door het FLOWteam zelfstandig af te laten bouwen.
De opdrachtnemer levert ontwerp, inrichting, monitoringsmethodiek en advies; de feitelijke afhandeling van dossiers blijft bij de staande organisatie (FLOWteam).
De uitvoering is verdeeld in vier fasen: (1) Analyse en plan van aanpak, (2) Inrichting productie- en sturingsmodel, (3) Implementatie en optimalisatie en (4) Borging en overdracht.
De deliverables omvatten onder meer as‑is en to‑be analyses, een uitvoerbaar plan met fasering en mijlpalen, KPI‑set, dashboard- en rapportagestructuur, werkinstructies en overdrachtsdocumentatie.
Doorlooptijd wordt geschat op 18–24 maanden, inclusief implementatie, kennisoverdracht, monitoring en advies voor borging binnen de staande organisatie.
Vereist profiel
- Ervaren procesontwerper/implementatieadviseur met aantoonbare ervaring in vergelijkbare trajecten binnen (lokale) overheden, bij voorkeur met erfpacht of gemeentelijke dossierafhandeling.
- Sterk in aanpakken van backlog‑reductie: ervaring met operational excellence, lean/continuous improvement en het inrichten van productie‑ en sturingsmodellen.
- Vaardig in opzetten van KPI‑sets, dashboards en rapportages; praktische ervaring met monitoringmethodieken en data‑gedreven sturing.
- Bewezen ervaring met implementatie, opstellen van werkinstructies, het geven van kennis- en werksessies en het opstellen van overdrachts- en borgingsadvies.
- Projectmatige en communicatief vaardig: stakeholdermanagement op alle niveaus, heldere rapportage naar opdrachtgever en draagvlakcreatie binnen het FLOWteam.
- Beschikbaarheid voor een traject van 18–24 maanden; bij voorkeur HBO/WO‑werk- en denkniveau en relevante certificaten (bijv. PRINCE2/Prince2 Agile, Lean Six Sigma) zijn een pré.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en productieomgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het realiseren van outputverbetering binnen complexe organisaties Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met implementatie van nieuwe werkwijzen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft het vermogen (ervaring in) om organisaties mee te nemen in verandering (zonder hiërarchische positie) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met Erfpacht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht