Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bestuurskunde, organisatiekunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur/Hoofd Afdeling Bestuurs- of Projectondersteuning
Competenties & vaardigheden
Opdrachtgeverschap, Governance, Veranderkunde, Leerlijnen ontwikkelen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager, Projectcontroller, Learning & Development Specialist
Functiebeschrijving
Een Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist zorgt voor de structurele inbedding en doorontwikkeling van projectmatig werken binnen een organisatie. De functie combineert governance-opbouw, opdrachtgeverschap en het ontwerpen van leerlijnen om kwaliteit, besluitvorming en samenwerking te verbeteren. De rol vertaalt beleid naar praktische werkinstructies, handboeken en blended leeraanpakken die medewerkers toepassen in hun dagelijks werk. Deze functie wordt regelmatig ingevuld via zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten en andere overheidsinstanties. Opdrachten worden vaak aanbesteed via raamwerken en DAS, waardoor kandidaten zich op opdrachten overheid moeten positioneren.Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Zelfstandige consultants vragen veelal tussen €450 en €850 per dag, met hogere tarieven voor niche-kennis en senioriteit. Opdrachtomvang, inzetduur en inkoop via DAS beïnvloeden het uiteindelijke tarief bij zzp opdrachten.Typische werkzaamheden
Opstellen van een implementatie- en borgingsplan voor projectmatig werken op organisatieniveau. Ontwerpen en leveren van e-learning, trainingen en handboeken die aansluiten bij bestaande processen. Adviseren en coachen van opdrachtgevers, projectleiders en lijnmanagers over rollen en besluitvorming. Inrichten van governance, kwaliteitsborging en ketenafspraken tussen afdelingen en bedrijfsvoering. Monitoren van adoptie, meten van kwaliteit en bijsturen op basis van evaluaties en lessons learned. Opzetten van ambassadeurs- en leernetwerken en begeleiding bij verandertrajecten om draagvlak te creëren.Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, organisatiekunde of bedrijfskunde en combineer die met praktijkervaring in overheidsprojecten. Verwerf minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring met projectmatig werken, implementaties en het ontwikkelen van leerlijnen binnen de publieke sector. Bouw een portfolio van succesvolle opdrachten, publiceer handboeken of leermaterialen en vraag referenties bij opdrachten overheid en interim werk. Ontwikkel competenties in opdrachtgeverschap, governance, veranderkunde en coachen door coachingstrajecten, train-de-trainer en praktijkreflectie. Positioneer jezelf op DAS en andere inkoopplatformen om toegang te krijgen tot zzp opdrachten en langere interim werk-opdrachten.Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bestuurskunde, organisatiekunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur/Hoofd Afdeling Bestuurs- of Projectondersteuning
Competenties & vaardigheden
Opdrachtgeverschap, Governance, Veranderkunde, Leerlijnen ontwikkelen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager, Projectcontroller, Learning & Development Specialist
Functiebeschrijving
Een Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist zorgt voor de structurele inbedding en doorontwikkeling van projectmatig werken binnen een organisatie. De functie combineert governance-opbouw, opdrachtgeverschap en het ontwerpen van leerlijnen om kwaliteit, besluitvorming en samenwerking te verbeteren. De rol vertaalt beleid naar praktische werkinstructies, handboeken en blended leeraanpakken die medewerkers toepassen in hun dagelijks werk. Deze functie wordt regelmatig ingevuld via zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten en andere overheidsinstanties. Opdrachten worden vaak aanbesteed via raamwerken en DAS, waardoor kandidaten zich op opdrachten overheid moeten positioneren.Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.200 afhankelijk van ervaring en schaal. Zelfstandige consultants vragen veelal tussen €450 en €850 per dag, met hogere tarieven voor niche-kennis en senioriteit. Opdrachtomvang, inzetduur en inkoop via DAS beïnvloeden het uiteindelijke tarief bij zzp opdrachten.Typische werkzaamheden
Opstellen van een implementatie- en borgingsplan voor projectmatig werken op organisatieniveau. Ontwerpen en leveren van e-learning, trainingen en handboeken die aansluiten bij bestaande processen. Adviseren en coachen van opdrachtgevers, projectleiders en lijnmanagers over rollen en besluitvorming. Inrichten van governance, kwaliteitsborging en ketenafspraken tussen afdelingen en bedrijfsvoering. Monitoren van adoptie, meten van kwaliteit en bijsturen op basis van evaluaties en lessons learned. Opzetten van ambassadeurs- en leernetwerken en begeleiding bij verandertrajecten om draagvlak te creëren.Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, organisatiekunde of bedrijfskunde en combineer die met praktijkervaring in overheidsprojecten. Verwerf minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring met projectmatig werken, implementaties en het ontwikkelen van leerlijnen binnen de publieke sector. Bouw een portfolio van succesvolle opdrachten, publiceer handboeken of leermaterialen en vraag referenties bij opdrachten overheid en interim werk. Ontwikkel competenties in opdrachtgeverschap, governance, veranderkunde en coachen door coachingstrajecten, train-de-trainer en praktijkreflectie. Positioneer jezelf op DAS en andere inkoopplatformen om toegang te krijgen tot zzp opdrachten en langere interim werk-opdrachten.
Samenvatting opdracht
De gemeente Purmerend heeft vanaf 2024 een leer- en ontwikkeltraject afgerond (e-learning, trainingen, werksessies en het handboek Projectmatig Werken) om projectmatig werken eenduidig in te richten.
Met de basis en een gemeenschappelijk begrippenkader verschuift de focus in fase 2 van introductie naar volwassenwording: het doel is blijvende borging en doorontwikkeling van Projectmatig Werken in de hele organisatie.
Het ambassadeurstraject in fase 1 bleek te vrijblijvend, waardoor implementatiekracht beperkt bleef en toepassing afhankelijk dreigt te worden van individuele medewerkers.
Er is behoefte aan versterking van opdrachtgeverschap, beheer en bedrijfsvoering zodat rollen structureel ingevuld worden, besluitvorming consistent is en kwaliteitsborging verbeterd wordt.
Fase 2 richt zich op samenhang tussen structuur, governance, leren & ontwikkelen en leiderschap, met aandacht voor balans tussen implementatietempo en absorptievermogen van de organisatie, zodat projectvoortgang, -kwaliteit en samenwerking beter beheerst worden.
Vereist profiel
Functie: Regisseur Projectmatig Werken & Learning Specialist — Organisatie: Gemeente Purmerend (DUO Constructie) — Locatie: Purmerend, Noord‑Holland.
- Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen (semi)publieke organisaties, bij voorkeur gemeenten; ervaring met verander- en implementatietrajecten en ontwikkeling van leerlijnen/trainingen.
- Kennis en vaardigheden: sterk in opdrachtgeverschap, governance, proces- en kwaliteitsborging; vaardig in stakeholder- en lijnsturing; ervaring met opzetten van leer- en ontwikkelstructuren en praktische handboeken.
- Competenties: verbindend en beïnvloedend, pragmatisch en resultaatgericht, analytisch, veranderkundig, coachend vermogen en bestuurlijk sensitiviteit.
- Extra: ervaring met het vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk, vermogen om draagvlak te creëren in lijnorganisatie en bedrijfsvoering, en affiniteit met digitale leermiddelen en blended learning.
Beschikbaarheid: flexibel inzetbaar binnen een projectmatige context, met focus op duurzame borging en doorontwikkeling van Projectmatig Werken in de organisatie.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de rol van Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist.
- Aantoonbare werkervaring met introduceren en borgen van Projectmatig Werken bij Gemeenten of andere overheidsorganisatie.
- Door de leverancier geschreven motivatie en plan van aanpak, met een duidelijke beschrijving van de taken en werkzaamheden die de opdracht weerspiegels. Inclusief een kosten overzicht transparant, de kandidaten moeten los ingeschreven worden met dezelfde documentatie.
Wensen
- Minimaal 3 jaar met werken binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de rol van Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met introduceren en borgen van Projectmatig Werken bij Gemeenten of andere overheden.
Competenties
- Visie
- Omgevingsbewust
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend
- Resultaatgericht