Opleidingsniveau
Hbo+ of wo-denkniveau, bij voorkeur opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of (sociale) gezondheidszorg
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroom naar Teammanager Sociaal Domein, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Zorg en Veiligheid of senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Proces- en projectcoördinatie, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal wijkteamcoördinator, Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Projectleider Beschermd Wonen, WMO-adviseur, Programmamanager Zorg en Veiligheid
Functieomschrijving
Een Regisseur Sociaal Domein brengt samenhang in de uitvoering van beleid en dienstverlening op het snijvlak van zorg, beschermd wonen, maatschappelijke ondersteuning en veiligheid. De regisseur houdt zicht op dossiers, bewaakt gemaakte afspraken, signaleert knelpunten en zet acties uit om voortgang te blijven waarborgen. De functie vraagt om het verbinden van verschillende ketenpartners, zoals zorgaanbieders, woningcorporaties en gemeentelijke afdelingen, en om het geven van heldere terugkoppeling richting opdrachtgevers en bestuurlijke stakeholders. De regisseur werkt vaak in een ambtelijke context maar kan ook ingezet worden binnen programma’s en integrale werkgroepen en wordt regelmatig betrokken bij het herijken van convenanten en prestatieafspraken. In sommige situaties wordt de rol ook via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk ingevuld; daarbij wordt soms gebruikgemaakt van regionale systemen en afspraken zoals DAS om informatie en processen te stroomlijnen.
Typische arbeidsvoorwaarden (salaris)
Het salaris van een Regisseur Sociaal Domein varieert afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau, schaal van de organisatie en ervaring. In gemeentelijke dienstverbanden is de functie doorgaans gekaderd binnen de schaalstructuur van de lokale overheid en ligt het bruto maandsalaris veelal tussen de lagere en hogere middenkaders van sociale teams. Voor vaste dienstverbanden wordt een bandbreedte gehanteerd die marktconform is voor HBO+/WO-denkniveau en specialistische ervaring binnen WMO, WvGGZ of beschermd wonen. Bij inzet als consultant of interim-professional liggen de dagtarieven aanzienlijk hoger; vanuit zzp opdrachten of interim werk worden tarieven gehanteerd die compensatie bieden voor onzekerheden en het ontbreken van secundaire arbeidsvoorwaarden. Organisaties die werken met opdrachten overheid of samenwerkingsverbanden passen soms ook raamovereenkomsten of DAS-gerelateerde inkoopinstrumenten toe bij het inschakelen van externe regisseurs.
Veelvoorkomende functietaken
Een Regisseur Sociaal Domein verricht taken gericht op coördinatie, monitoring en advisering. Typische werkzaamheden zijn: het bewaken en opvolgen van prestatieafspraken met woningcorporaties; coördineren van trajecten rondom inwoners met complexe psychiatrische problematiek (EPA) en het bewaken van afspraken binnen wet- en regelgeving zoals WvGGZ of MNAH; deelname aan overleggen rond zorg en veiligheid en beschermd wonen; signaleren van beleids- en uitvoeringsrisico’s binnen dakloosheidsaanpakken; analyseren van processen zoals voorliggend vervoer, mantelzorgondersteuning en logeerzorg; en het evalueren van klachtenregelingen en toegangssystemen. De regisseur brengt processen in kaart, formuleert oplossingsrichtingen en zet stappen om besluiten uitvoerbaar te maken. Naast inhoudelijke sturing is stakeholdermanagement essentieel: continu afstemmen met interne beleids- en uitvoeringscollega’s, ketenpartners, maatschappelijke organisaties en bestuurlijke contactpersonen. In situaties waarbij de discipline via interim werk of zzp opdrachten wordt ingevuld, vraagt het werk extra vaardigheid in snel contextbegrip en het leggen van effectieve verbindingen zonder langdurige inwerkperiode.
Hoe word je specialist in deze functie
Specialisatie als Regisseur Sociaal Domein ontstaat door een combinatie van kennis, ervaring en netwerkontwikkeling. Een start met relevante hbo- of wo-opleiding (sociaal werk, bestuurskunde, sociale gezondheidszorg) is gebruikelijk, gevolgd door enkele jaren werkervaring in uitvoerende of adviserende rollen binnen WMO, beschermd wonen of gerelateerde trajecten. Verdere specialisatie komt door ervaring met proces- en projectcoördinatie, het opstellen en bewaken van prestatieafspraken en samenwerking met woningcorporaties en ketenpartners. Praktische ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen, casuïstiek rond EPA en WvGGZ, en deelname aan convenant-herijkingen vergroot je deskundigheid. Het opbouwen van een netwerk in de regio en het deelnemen aan intergemeentelijke samenwerkingsverbanden of opdrachten overheid geeft aanvullende praktijkkennis. Voor wie als consultant of zzp’er wil werken, is het nuttig ervaring op te doen met interim werk, het inschrijven op raamcontracten, het leveren van referenties en kennis van inkoopstructuren zoals DAS. Continue professionalisering via cursussen in stakeholdermanagement, procesanalyse, juridisch-kader (WMO, WvGGZ) en verandermanagement maakt de regisseur tot een gewaardeerde specialist binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
Hbo+ of wo-denkniveau, bij voorkeur opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of (sociale) gezondheidszorg
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroom naar Teammanager Sociaal Domein, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Zorg en Veiligheid of senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Proces- en projectcoördinatie, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal wijkteamcoördinator, Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Projectleider Beschermd Wonen, WMO-adviseur, Programmamanager Zorg en Veiligheid
Functieomschrijving
Een Regisseur Sociaal Domein brengt samenhang in de uitvoering van beleid en dienstverlening op het snijvlak van zorg, beschermd wonen, maatschappelijke ondersteuning en veiligheid. De regisseur houdt zicht op dossiers, bewaakt gemaakte afspraken, signaleert knelpunten en zet acties uit om voortgang te blijven waarborgen. De functie vraagt om het verbinden van verschillende ketenpartners, zoals zorgaanbieders, woningcorporaties en gemeentelijke afdelingen, en om het geven van heldere terugkoppeling richting opdrachtgevers en bestuurlijke stakeholders. De regisseur werkt vaak in een ambtelijke context maar kan ook ingezet worden binnen programma’s en integrale werkgroepen en wordt regelmatig betrokken bij het herijken van convenanten en prestatieafspraken. In sommige situaties wordt de rol ook via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk ingevuld; daarbij wordt soms gebruikgemaakt van regionale systemen en afspraken zoals DAS om informatie en processen te stroomlijnen.
Typische arbeidsvoorwaarden (salaris)
Het salaris van een Regisseur Sociaal Domein varieert afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau, schaal van de organisatie en ervaring. In gemeentelijke dienstverbanden is de functie doorgaans gekaderd binnen de schaalstructuur van de lokale overheid en ligt het bruto maandsalaris veelal tussen de lagere en hogere middenkaders van sociale teams. Voor vaste dienstverbanden wordt een bandbreedte gehanteerd die marktconform is voor HBO+/WO-denkniveau en specialistische ervaring binnen WMO, WvGGZ of beschermd wonen. Bij inzet als consultant of interim-professional liggen de dagtarieven aanzienlijk hoger; vanuit zzp opdrachten of interim werk worden tarieven gehanteerd die compensatie bieden voor onzekerheden en het ontbreken van secundaire arbeidsvoorwaarden. Organisaties die werken met opdrachten overheid of samenwerkingsverbanden passen soms ook raamovereenkomsten of DAS-gerelateerde inkoopinstrumenten toe bij het inschakelen van externe regisseurs.
Veelvoorkomende functietaken
Een Regisseur Sociaal Domein verricht taken gericht op coördinatie, monitoring en advisering. Typische werkzaamheden zijn: het bewaken en opvolgen van prestatieafspraken met woningcorporaties; coördineren van trajecten rondom inwoners met complexe psychiatrische problematiek (EPA) en het bewaken van afspraken binnen wet- en regelgeving zoals WvGGZ of MNAH; deelname aan overleggen rond zorg en veiligheid en beschermd wonen; signaleren van beleids- en uitvoeringsrisico’s binnen dakloosheidsaanpakken; analyseren van processen zoals voorliggend vervoer, mantelzorgondersteuning en logeerzorg; en het evalueren van klachtenregelingen en toegangssystemen. De regisseur brengt processen in kaart, formuleert oplossingsrichtingen en zet stappen om besluiten uitvoerbaar te maken. Naast inhoudelijke sturing is stakeholdermanagement essentieel: continu afstemmen met interne beleids- en uitvoeringscollega’s, ketenpartners, maatschappelijke organisaties en bestuurlijke contactpersonen. In situaties waarbij de discipline via interim werk of zzp opdrachten wordt ingevuld, vraagt het werk extra vaardigheid in snel contextbegrip en het leggen van effectieve verbindingen zonder langdurige inwerkperiode.
Hoe word je specialist in deze functie
Specialisatie als Regisseur Sociaal Domein ontstaat door een combinatie van kennis, ervaring en netwerkontwikkeling. Een start met relevante hbo- of wo-opleiding (sociaal werk, bestuurskunde, sociale gezondheidszorg) is gebruikelijk, gevolgd door enkele jaren werkervaring in uitvoerende of adviserende rollen binnen WMO, beschermd wonen of gerelateerde trajecten. Verdere specialisatie komt door ervaring met proces- en projectcoördinatie, het opstellen en bewaken van prestatieafspraken en samenwerking met woningcorporaties en ketenpartners. Praktische ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen, casuïstiek rond EPA en WvGGZ, en deelname aan convenant-herijkingen vergroot je deskundigheid. Het opbouwen van een netwerk in de regio en het deelnemen aan intergemeentelijke samenwerkingsverbanden of opdrachten overheid geeft aanvullende praktijkkennis. Voor wie als consultant of zzp’er wil werken, is het nuttig ervaring op te doen met interim werk, het inschrijven op raamcontracten, het leveren van referenties en kennis van inkoopstructuren zoals DAS. Continue professionalisering via cursussen in stakeholdermanagement, procesanalyse, juridisch-kader (WMO, WvGGZ) en verandermanagement maakt de regisseur tot een gewaardeerde specialist binnen het sociaal domein.
Opdrachtomschrijving
Als Regisseur Sociaal Domein ondersteun je jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen door breed onderzoek, (mede) opstellen van een integraal Plan van Aanpak en het voeren van regie op samenhangende en passende hulp.
Je versterkt de eigen kracht van gezinnen, coördineert ingezette ondersteuning en werkt volgens het principe ‘één gezin, één plan, één regisseur’ om duurzame oplossingen over meerdere leefgebieden te bereiken.
Je voert huisbezoeken en gesprekken, brengt netwerk, kwetsbaarheden en krachten in beeld, stelt veiligheidsplannen op en bereidt indien nodig Verzoeken tot Onderzoek voor de Raad voor de Kinderbescherming voor.
Je werkt integraal met consulenten en ketenpartners, benut het sociale netwerk en algemene voorzieningen om zwaardere zorg te voorkomen en geeft vanuit de praktijk input voor kwalitatief goede jeugdhulpvoorzieningen.
De opdracht is voor 32–36 uur, primair binnen het vrijwillig kader; waar nodig ondersteun je ook bij verplichte trajecten en rapporteer je aan rechtbanken of andere betrokken instanties.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- SKJ- of BIG-registratie (verplicht).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring binnen het brede taakveld van jeugdhulp, met integrale blik op 0–100 jaar.
- Aantoonbare ervaring met regievoering, het opstellen van integrale plannen en het coördineren van multidisciplinaire hulptrajecten.
- Kennis van en handelen naar de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling; ervaring met veiligheidsplannen en VTO-trajecten.
- Communicatief vaardig op verschillende niveaus, klantgericht, oplossings- en kwaliteitsgericht.
- Stressbestendig, veerkrachtig, initiatiefrijk en in staat zelfstandig te werken onder druk.
- Bereidheid tot gebiedsgerichte samenwerking met wijkpartners en ketenpartijen; geen invulling mogelijk als ZZP-opdracht.
Eisen
- 0In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen de jeugdhulp, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak, het coördineren van hulpverlening, het signaleren van veiligheidsrisico’s en het samenwerken met gezinnen en ketenpartners bij complexe hulpvragen. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over een geldig SKJ of BIG registratie. Dit moet blijken uit het CV.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over eigen vervoer.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 5Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als (functie) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenMinder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)3 jaar werkervaring (2 Punten)4 jaar werkervaring (3 Punten)5 jaar werkervaring (4 Punten)Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen complexe jeugdhulpcasussen, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen, coördinatie van hulpverlening, samenwerking met ketenpartners en het signaleren en beheersen van veiligheidsrisico’s. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprekKeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over regisserende vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder