Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning
Gemeente Roosendaal
Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur in een sociale, maatschappelijke, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, projectleider, strategisch adviseur, teammanager
Competenties & vaardigheden
Regievoering, verbinden, analytisch vermogen, communicatie, procesmatig werken
Gerelateerde functies
Projectleider, programmamanager, procesmanager, strategisch adviseur, casusregisseur
Functiebeschrijving
Een regisseur coördineert complexe vraagstukken waarbij meerdere mensen, teams of organisaties betrokken zijn. De regisseur brengt belangen, informatie en acties samen, houdt overzicht en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd. Afhankelijk van de context werkt deze professional bijvoorbeeld binnen het sociaal domein, de zorg, het onderwijs, het veiligheidsdomein of een gemeentelijke organisatie.
De functie draait om verbinden zonder alle werkzaamheden zelf over te nemen. Een regisseur analyseert de situatie, bepaalt welke aanpak passend is en bewaakt de voortgang. Daarbij zijn duidelijke communicatie, professionele onafhankelijkheid en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen belangrijk. Regisseurs werken zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk. Ook binnen opdrachten overheid komt deze functie regelmatig voor; een DAS kan daarbij een digitale inkoopprocedure zijn waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een regisseur doorgaans tussen €4.000 en €6.500 op basis van een fulltime dienstverband. Beginnende regisseurs starten meestal lager, terwijl ervaren professionals met specialistische kennis, complexe verantwoordelijkheden of een coördinerende rol hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gebruikelijk uurtarief ongeveer tussen €80 en €120, exclusief btw. Het tarief wordt beïnvloed door opleidingsniveau, relevante ervaring, schaarste van de expertise, duur en omvang van de opdracht, sector en bestuurlijke complexiteit. Ook certificeringen, verantwoordelijkheid voor meerdere partijen en spoed of tijdelijke beschikbaarheid kunnen het tarief verhogen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per vakgebied, maar bestaan vaak uit:
- de situatie en betrokken belangen in kaart brengen en prioriteiten bepalen;
- een integrale aanpak, planning en taakverdeling opstellen;
- professionals, afdelingen en externe partners met elkaar verbinden;
- overleggen voorbereiden, voorzitten en besluiten vastleggen;
- voortgang, kwaliteit, risico’s en gemaakte afspraken bewaken;
- knelpunten analyseren en passende oplossingen of escalaties organiseren;
- informatie vertalen naar rapportages, adviezen en managementinformatie;
- werkprocessen verbeteren en kennis overdragen aan betrokken teams.
Een regisseur blijft doorgaans betrokken totdat duidelijk is dat verantwoordelijkheden goed zijn belegd en de afgesproken resultaten zijn bereikt. In inwonergerichte functies betekent dit ook dat de professional toegankelijk communiceert, verwachtingen managet en zorgvuldig omgaat met privacy en uiteenlopende belangen.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt meestal de basis, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Bedrijfskunde. Voor sommige regisseursfuncties is een wo-opleiding wenselijk, vooral wanneer beleidsontwikkeling, complexe advisering of bestuurlijke verantwoordelijkheid centraal staat. Aanvullende trainingen in projectmatig werken, procesregie, mediation, gesprekstechnieken of ketensamenwerking zijn waardevol.
Specialisatie ontstaat vooral door ervaring met complexe casuïstiek, multidisciplinaire samenwerking en verandertrajecten. Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kunnen de positie versterken; in specifieke sectoren zijn aanvullende kwaliteits-, privacy- of veiligheidsopleidingen relevant. Met groeiende ervaring kan een regisseur doorgroeien naar programmamanager, projectleider, strategisch adviseur of teammanager.
Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur in een sociale, maatschappelijke, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, projectleider, strategisch adviseur, teammanager
Competenties & vaardigheden
Regievoering, verbinden, analytisch vermogen, communicatie, procesmatig werken
Gerelateerde functies
Projectleider, programmamanager, procesmanager, strategisch adviseur, casusregisseur
Functiebeschrijving
Een regisseur coördineert complexe vraagstukken waarbij meerdere mensen, teams of organisaties betrokken zijn. De regisseur brengt belangen, informatie en acties samen, houdt overzicht en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd. Afhankelijk van de context werkt deze professional bijvoorbeeld binnen het sociaal domein, de zorg, het onderwijs, het veiligheidsdomein of een gemeentelijke organisatie.
De functie draait om verbinden zonder alle werkzaamheden zelf over te nemen. Een regisseur analyseert de situatie, bepaalt welke aanpak passend is en bewaakt de voortgang. Daarbij zijn duidelijke communicatie, professionele onafhankelijkheid en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen belangrijk. Regisseurs werken zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk. Ook binnen opdrachten overheid komt deze functie regelmatig voor; een DAS kan daarbij een digitale inkoopprocedure zijn waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een regisseur doorgaans tussen €4.000 en €6.500 op basis van een fulltime dienstverband. Beginnende regisseurs starten meestal lager, terwijl ervaren professionals met specialistische kennis, complexe verantwoordelijkheden of een coördinerende rol hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gebruikelijk uurtarief ongeveer tussen €80 en €120, exclusief btw. Het tarief wordt beïnvloed door opleidingsniveau, relevante ervaring, schaarste van de expertise, duur en omvang van de opdracht, sector en bestuurlijke complexiteit. Ook certificeringen, verantwoordelijkheid voor meerdere partijen en spoed of tijdelijke beschikbaarheid kunnen het tarief verhogen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per vakgebied, maar bestaan vaak uit:
- de situatie en betrokken belangen in kaart brengen en prioriteiten bepalen;
- een integrale aanpak, planning en taakverdeling opstellen;
- professionals, afdelingen en externe partners met elkaar verbinden;
- overleggen voorbereiden, voorzitten en besluiten vastleggen;
- voortgang, kwaliteit, risico’s en gemaakte afspraken bewaken;
- knelpunten analyseren en passende oplossingen of escalaties organiseren;
- informatie vertalen naar rapportages, adviezen en managementinformatie;
- werkprocessen verbeteren en kennis overdragen aan betrokken teams.
Een regisseur blijft doorgaans betrokken totdat duidelijk is dat verantwoordelijkheden goed zijn belegd en de afgesproken resultaten zijn bereikt. In inwonergerichte functies betekent dit ook dat de professional toegankelijk communiceert, verwachtingen managet en zorgvuldig omgaat met privacy en uiteenlopende belangen.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt meestal de basis, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Bedrijfskunde. Voor sommige regisseursfuncties is een wo-opleiding wenselijk, vooral wanneer beleidsontwikkeling, complexe advisering of bestuurlijke verantwoordelijkheid centraal staat. Aanvullende trainingen in projectmatig werken, procesregie, mediation, gesprekstechnieken of ketensamenwerking zijn waardevol.
Specialisatie ontstaat vooral door ervaring met complexe casuïstiek, multidisciplinaire samenwerking en verandertrajecten. Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kunnen de positie versterken; in specifieke sectoren zijn aanvullende kwaliteits-, privacy- of veiligheidsopleidingen relevant. Met groeiende ervaring kan een regisseur doorgroeien naar programmamanager, projectleider, strategisch adviseur of teammanager.
Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning
Opdrachtomschrijving
De hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT) in de gemeente Roosendaal bevindt zich in een nieuwe fase. De brede ondersteuningstrajecten worden afgerond en voor inwoners die daarna nog ondersteuning nodig hebben, wordt een passende overgang naar het reguliere veld georganiseerd. Deze ondersteuning stopt niet automatisch en wordt ook niet standaard door één regulier team overgenomen.
Als Regisseur Warme Overdracht verbind je de hersteloperatie Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR), andere gemeentelijke onderdelen en organisaties in het voorliggend veld. Je beoordeelt samen met de inwoner en betrokken professionals welke ondersteuningsbehoefte resteert, waar deze het beste kan worden belegd en hoe de overdracht daadwerkelijk tot stand komt. Je bewaakt dat het contact wordt gelegd en dat voor de inwoner duidelijk is waar de ondersteuning wordt voortgezet.
Je werkt actief binnen zowel het projectteam Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire als IOR, bouwt relaties op met betrokken professionals en signaleert knelpunten in de overgang van herstel naar reguliere ondersteuning. Daarnaast draag je kennis en ervaringen over en help je praktische werkafspraken ontwikkelen. Het beoogde resultaat is dat inwoners zorgvuldig, realistisch en passend landen in de reguliere ondersteuning. Tegelijkertijd draagt je inzet bij aan betere samenwerking, kennisoverdracht en een werkbare aanpak voor deze overgang.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren professional op hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een sociale of maatschappelijke achtergrond. Je hebt ervaring binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en het gemeentelijk sociaal domein, met regie op complexe casuïstiek en warme overdrachten. Je kunt snel beoordelen waar een ondersteuningsvraag het beste past en werkt samen met gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties.
Je werkt vanaf de start zelfstandig, zorgvuldig, procesmatig en inwonergericht. Je bent verbindend, analytisch, organisatiesensitief en resultaatgericht, met gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd ben je rolvast: je laat de inwoner niet los, maar maakt een professionele afweging over de meest passende ondersteuning.
Eisen
- Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?Gewijzigd
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
- Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten. Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. De kandidaat beschikt over eigen telefoon. De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd. Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.Gewijzigd
- De kandidaat beschikt over een relevante HBO opleiding in een sociaal of maatschappelijke richting. (
- De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, voorliggende ondersteuning en procesregie. (
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gevraagd werkterrein (
Wensen
- De kandidaat heeft, deze minimaal 3 jaar relevante werkervaring, op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (
- De kandidaat heeft ervaring met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning. (
- De kandidaat heeft ervaring met de sociale kaart en samenwerkingspartners in Roosendaal
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
Competenties
- Communicatief vaardig
- Goed kunnen verplaatsen in de ander
- Regisseren
- Verbindend/bruggenbouwer
- ZelfstandigGewijzigd