Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Verkeerskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Verkeer, Beleidsadviseur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Analyserend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgericht werken, Organiseren, Kritisch denkvermogen
Gerelateerde functies
Verkeersanalist, Stedenbouwkundig Ontwerper, Mobiliteitsadviseur
Functiebeschrijving
De senior adviseur verkeer speelt een cruciale rol in het verbeteren van de verkeerssituatie binnen stedelijke omgevingen. Deze functie vereist expertise in verkeerskunde en stedenbouw, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het analyseren en oplossen van complexe verkeersvraagstukken. Dit kan variëren van het ontwikkelen van verkeersadviezen tot en met het coördineren van projecten waarbij verkeer en mobiliteit centraal staan. Werken als senior adviseur verkeer houdt in dat je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, ontwikkelaars en andere organisaties, om een veilige en duurzame stedelijke omgeving te realiseren.
Als interim professional in de sector verkeer heb je vaak zzp opdrachten die zich richten op diverse overheidsprojecten. Je kunt op projectbasis aan de slag, waar je het verkeer en mobiliteit in gebieden optimaliseert. Dit kan ook inhouden dat je advies geeft over nieuwe infrastructuur of verbeteringen in bestaande verkeerspaden. De functie vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om de belangen van verschillende partijen te kunnen balanceren. Dit maakt de rol dynamisch en veelzijdig.
De typische taken van een senior adviseur verkeer omvatten het opstellen van beleidsvoorstellen, het beoordelen van verkeersontwerpen, en het begeleiden van junior adviseurs in het team. Je houdt je bezig met het coördineren van verkeerstechnische analyses en werkt samen aan integrale oplossingen voor stedelijke projecten. Het vermogen om overzicht te houden en deadlines te halen is essentieel, net als het vermogen om analytisch te denken en kritisch te kijken naar bestaande processen en plannen.
Om een specialist op dit gebied te worden is het belangrijk om een solide achtergrond in verkeerskunde te hebben, bij voorkeur een hbo-bachelor of hoger. Ervaring in interim werk en met opdrachten bij de overheid draagt bij aan je ontwikkeling. Verder is het aan te raden om kennis op te doen van software zoals Viastat en Microstation, omdat deze vaak binnen de discipline worden gebruikt. Na enkele jaren ervaring in junior of medior functies, kun je doorgroeien naar hogere posities, zoals manager verkeer of zelfs als beleidsadviseur in de infrastructuur. Het bijhouden van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied is cruciaal om relevant te blijven en verdere kansen te creëren.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Verkeerskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Verkeer, Beleidsadviseur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Analyserend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgericht werken, Organiseren, Kritisch denkvermogen
Gerelateerde functies
Verkeersanalist, Stedenbouwkundig Ontwerper, Mobiliteitsadviseur
Functiebeschrijving
De senior adviseur verkeer speelt een cruciale rol in het verbeteren van de verkeerssituatie binnen stedelijke omgevingen. Deze functie vereist expertise in verkeerskunde en stedenbouw, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het analyseren en oplossen van complexe verkeersvraagstukken. Dit kan variëren van het ontwikkelen van verkeersadviezen tot en met het coördineren van projecten waarbij verkeer en mobiliteit centraal staan. Werken als senior adviseur verkeer houdt in dat je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, ontwikkelaars en andere organisaties, om een veilige en duurzame stedelijke omgeving te realiseren.
Als interim professional in de sector verkeer heb je vaak zzp opdrachten die zich richten op diverse overheidsprojecten. Je kunt op projectbasis aan de slag, waar je het verkeer en mobiliteit in gebieden optimaliseert. Dit kan ook inhouden dat je advies geeft over nieuwe infrastructuur of verbeteringen in bestaande verkeerspaden. De functie vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om de belangen van verschillende partijen te kunnen balanceren. Dit maakt de rol dynamisch en veelzijdig.
De typische taken van een senior adviseur verkeer omvatten het opstellen van beleidsvoorstellen, het beoordelen van verkeersontwerpen, en het begeleiden van junior adviseurs in het team. Je houdt je bezig met het coördineren van verkeerstechnische analyses en werkt samen aan integrale oplossingen voor stedelijke projecten. Het vermogen om overzicht te houden en deadlines te halen is essentieel, net als het vermogen om analytisch te denken en kritisch te kijken naar bestaande processen en plannen.
Om een specialist op dit gebied te worden is het belangrijk om een solide achtergrond in verkeerskunde te hebben, bij voorkeur een hbo-bachelor of hoger. Ervaring in interim werk en met opdrachten bij de overheid draagt bij aan je ontwikkeling. Verder is het aan te raden om kennis op te doen van software zoals Viastat en Microstation, omdat deze vaak binnen de discipline worden gebruikt. Na enkele jaren ervaring in junior of medior functies, kun je doorgroeien naar hogere posities, zoals manager verkeer of zelfs als beleidsadviseur in de infrastructuur. Het bijhouden van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied is cruciaal om relevant te blijven en verdere kansen te creëren.
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur Verkeer adviseer je over uiteenlopende verkeerskundige vraagstukken en ontwikkel en implementeer je effectieve verkeersmaatregelen.
Je vervult een seniorrol binnen het team als inhoudelijk klankbord en sparringpartner voor collega-verkeersmedewerkers, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het team.
Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van adviezen, producten en werkprocessen, zorgt voor uniforme werkwijzen en bent aanspreekpunt voor inwoners met verkeerskundige verzoeken en meldingen.
Praktische taken omvatten het schrijven en beoordelen van verkeersbesluiten, behandelen van ontheffingen en parkeervergunningen, en het adviseren bij projecten over verkeer en verkeersveiligheid richting inwoners.
Je onderhoudt contacten met inwoners, bestuurders, politie en hulpdiensten en gaat regelmatig naar buiten om verkeersituaties, bebording, markering en bewegwijzering zelfstandig te inspecteren.
Gewenst profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeer, stedenbouw, civiele techniek of vergelijkbaar (verkeerskunde is een pré).
- Meerdere jaren relevante werkervaring binnen een gemeente of in een vergelijkbare publieke/private omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement (inwoners, bestuur, politie).
- Analytisch en praktisch ingesteld: je kunt verkeersvraagstukken beoordelen én vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
- Ervaring met het opstellen en toetsen van verkeersbesluiten, kennis van relevante wet- en regelgeving (RVV, Wegenverkeerswet e.d.).
- Proactieve, coachende houding: je begeleidt collega’s en stimuleert kennisdeling binnen het team.
- Bereidheid en fysieke inzet om buiten verkeerssituaties te inspecteren; in het bezit van rijbewijs is gewenst.
- Ervaring met GIS, verkeersanalyses of verkeersmodellen is een pré; goede beheersing van de Nederlandse taal.
Organisatie en locatie
Sassenheim — Werkorganisatie HLT Samen, functie: (sr) Adviseur Verkeer, afdeling SPATIAL.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het
- gebied van Verkeerskunde, Mobiliteit,
- Planologie of Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen
- het vakgebied verkeer en mobiliteit, met grote voorkeur
- binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van verkeerswet- en
- regelgeving, verkeersveiligheid en
- verkeersbesluiten
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke
- communicatieve vaardigheden.
- Coachende vaardigheden en het vermogen om
- collega's inhoudelijk te ondersteunen en als
- klankbord te fungeren.
- Kwaliteitsgerichte instelling met oog voor
- procesverbetering, uniformiteit en
- kwaliteitsborging.
- Bestuurlijke sensitiviteit en
- organisatiesensitiviteit.