Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager Civiele Techniek, Hoofd Technisch Beheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgericht, Risicomanagement, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Projectleider Civiele Techniek, Adviseur Openbare Ruimte, Teamleider Technisch Beheer
Functiebeschrijving
De Senior Beheerder Civiele Techniek is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van civieltechnische beheerplannen binnen de openbare ruimte. Deze functie vraagt om een professional die ervaring heeft met de uitvoering van onderhoudsplannen en in staat is om effectief samen te werken met verschillende disciplines. De focus ligt op het zorgen voor een integraal beheer, waarbij prioritering en voortgang cruciaal zijn. Binnen deze rol is het essentieel dat men onafhankelijk kan opereren, maar tegelijkertijd goed kan samenwerken in teamverband zonder formele hiërarchische aansturing.
Typisch Salaris
Het salaris voor de functie van Senior Beheerder Civiele Techniek kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke competenties. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen deze sector is een bruto uurloon van tussen de €60 en €100 gebruikelijk, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Bij functies in dienstverband binnen overheidsorganisaties kan het salaris liegen tussen de €3.500 en €5.200 per maand. Salarisstructuren kunnen verschillen per overheidsorganisatie, en ook het soort opdrachten, zoals DAS (Dienstverlening aan Statelijke diensten), heeft invloed op de beloning.
Typische Taken
De Senior Beheerder Civiele Techniek heeft diverse verantwoordelijkheden. Deze omvatten het opstellen en coördineren van werkzaamheden aan civiele technische projecten, de voortgang bewaken van beheertaken en risico’s identificeren en rapporteren. Verder is deze rol betrokken bij de samenwerking met externe contractpartners en het waarborgen van kwalitatieve uitvoering. Het is ook belangrijk dat men beschikt over goede communicatieve vaardigheden om effectief te participeren in omgevingscommunicatie, wat van cruciaal belang is bij overheidsopdrachten. Het sturen op KPI’s en het rapporteren van resultaten zonder hiërarchische verantwoordelijkheidsstructuren zijn eveneens belangrijke aspecten van deze functie.
Specialiseren in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Senior Beheerder Civiele Techniek, is een hbo-opleiding civiele techniek vereist. Werkervaring binnen de publieke sector, specifiek met de coördinatie van onderhouds- en beheerplannen, is essentieel. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en het werken aan zzp opdrachten helpt bovendien om praktische ervaring op te doen en de eigen kennis te verbreden. Continu leren en op de hoogte blijven van relevante normen en richtlijnen zoals CROW/NEN zijn belangrijk om de functie succesvol uit te voeren. Deelname aan training- en opleidingsprogramma’s en het verkrijgen van relevante certificeringen optimaal zijn belangrijke stappen in het verder ontwikkelen van expertise in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager Civiele Techniek, Hoofd Technisch Beheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgericht, Risicomanagement, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Projectleider Civiele Techniek, Adviseur Openbare Ruimte, Teamleider Technisch Beheer
Functiebeschrijving
De Senior Beheerder Civiele Techniek is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van civieltechnische beheerplannen binnen de openbare ruimte. Deze functie vraagt om een professional die ervaring heeft met de uitvoering van onderhoudsplannen en in staat is om effectief samen te werken met verschillende disciplines. De focus ligt op het zorgen voor een integraal beheer, waarbij prioritering en voortgang cruciaal zijn. Binnen deze rol is het essentieel dat men onafhankelijk kan opereren, maar tegelijkertijd goed kan samenwerken in teamverband zonder formele hiërarchische aansturing.
Typisch Salaris
Het salaris voor de functie van Senior Beheerder Civiele Techniek kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke competenties. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen deze sector is een bruto uurloon van tussen de €60 en €100 gebruikelijk, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Bij functies in dienstverband binnen overheidsorganisaties kan het salaris liegen tussen de €3.500 en €5.200 per maand. Salarisstructuren kunnen verschillen per overheidsorganisatie, en ook het soort opdrachten, zoals DAS (Dienstverlening aan Statelijke diensten), heeft invloed op de beloning.
Typische Taken
De Senior Beheerder Civiele Techniek heeft diverse verantwoordelijkheden. Deze omvatten het opstellen en coördineren van werkzaamheden aan civiele technische projecten, de voortgang bewaken van beheertaken en risico’s identificeren en rapporteren. Verder is deze rol betrokken bij de samenwerking met externe contractpartners en het waarborgen van kwalitatieve uitvoering. Het is ook belangrijk dat men beschikt over goede communicatieve vaardigheden om effectief te participeren in omgevingscommunicatie, wat van cruciaal belang is bij overheidsopdrachten. Het sturen op KPI’s en het rapporteren van resultaten zonder hiërarchische verantwoordelijkheidsstructuren zijn eveneens belangrijke aspecten van deze functie.
Specialiseren in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Senior Beheerder Civiele Techniek, is een hbo-opleiding civiele techniek vereist. Werkervaring binnen de publieke sector, specifiek met de coördinatie van onderhouds- en beheerplannen, is essentieel. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en het werken aan zzp opdrachten helpt bovendien om praktische ervaring op te doen en de eigen kennis te verbreden. Continu leren en op de hoogte blijven van relevante normen en richtlijnen zoals CROW/NEN zijn belangrijk om de functie succesvol uit te voeren. Deelname aan training- en opleidingsprogramma’s en het verkrijgen van relevante certificeringen optimaal zijn belangrijke stappen in het verder ontwikkelen van expertise in dit vakgebied.
Opdracht — Samenvatting
Regievoering op de uitvoering van vastgestelde beheerplannen voor civieltechnische onderdelen in de openbare ruimte, zonder hiërarchische aansturing.
Zorgdragen dat beheerplannen planmatig, integraal en aantoonbaar worden uitgevoerd door vakinhoudelijke beheerders, met heldere prioritering, fasering en mijlpalen.
Coördinatie en afstemming tussen disciplines (groen/grijs/blauw), projecten en contractpartners; oplossen van afhankelijkheden en knelpunten.
Voortgangs-, risico- en kwaliteitssturing: periodieke voortgangsvergaderingen, tijdige escalatie, naleving van normen en richtlijnen (bijv. CROW/NEN, speeltoestelnormen).
Rapportage en KPI-focus (doorlooptijden, gerealiseerde maatregelen, budgetrealisatie) en procesverbetering van werkafspraken tussen beleid, projecten, beheer en toezicht.
Coördinatie van omgevingsparticipatie en communicatie bij wijk-impact en ondersteuning bij beantwoording van raadsvragen binnen het domein fysieke leefomgeving.
Vereist profiel — Senior beheerder Civiele Techniek
Een ervaren interim-professional die opereert als proces- en inhoudsregisseur, gewend aan regie zonder hiërarchische bevoegdheid en met aantoonbare ervaring in civieltechnisch beheer van de openbare ruimte.
- Opleiding: HBO/WO Civiele Techniek, Technische Planologie of gelijkwaardige werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5–8 jaar relevante ervaring in beheer en onderhoud van civiele infrastructuur en openbare ruimte, bij voorkeur binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
- Vakinhoudelijke kennis: Goede kennis van normen en richtlijnen (CROW, NEN), speeltoestel- en wegmarkeernormen, contract- en uitvoeringsprocessen.
- Regie- en procesvaardigheden: Ervaren in coördinatie tussen disciplines, stakeholdermanagement, risicosturing en het aansturen van vakinhoudelijke beheerders zonder lijnmacht.
- Analytisch en rapporterend: Bekwaam in KPI-opzet en P&C-input, inzicht in budgetrealisatie en voortgangsrapportages.
- Communicatief sterk: Begrijpt omgevingscommunicatie, kan participatieproces coördineren en raadsvragen (ex. art. 42 RvO) voorbereiden.
- Persoonlijk: Besluitvaardig, proactief, verbindend en resultaatgericht met oog voor kwaliteit en compliance.
- Beschikbaarheid en locatie: Beschikbaar voor interim-opdracht in Hilversum (Noord‑Holland); rijbewijs B gewenst.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in civiele techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het coördineren van de uitvoering van beheer- en onderhoudsplannen binnen de openbare ruimte bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire afstemming, inclusief verharding, kunstwerken, bebording/markering, kabels en leidingen en toezicht/uitvoering.
- Aantoonbare werkervaring met voortgangs- en risicosturing (planning, KPI’s, rapportages) zonder lijnbevoegdheid.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met assetmanagement.
- Aantoonbare werkervaring met contractpartners en het borgen van kwaliteit in de uitvoering.
- Aantoonbare werkervaring met prestatiecontracten en resultaatsafspraken.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
Competenties
- Regie voeren zonder formele macht (influencing skills, RASCI-denken).
- Organisatiesensitief.
- Politiek-bestuurlijk bewust.
- Communicatief sterk: kort en duidelijk, sturen op afspraken en resultaten.
- Analytisch.
- Planmatig.
- Samenwerkend.
- Verbindend.
- Stressbestendig.
- Oplossingsgericht.
- Kwaliteitsbewust.
- Veiligheidsgericht.