Opleidingsniveau
MBO‑4 of HBO in Informatica/ICT of gelijkwaardige aantoonbare werkervaring; eCF3 competenties
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead beheerder, Teamlead Infrastructuur, Identity & Access Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Active Directory beheer, incidentdiagnose, documentatie en procesgericht werken, communicatie
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Windows Server Beheerder, Identity & Access Management Engineer, Infrastructure Engineer
Functiebeschrijving
Een senior Active Directory beheerder is verantwoordelijk voor het ontwerp, de installatie en het beheer van on‑premises Active Directory‑omgevingen en fungeert als linking pin tussen technisch beheer, ontwerp en eindgebruikers. De rol vraagt het oplossen van complexe systeemincidenten, het plannen van upgrades en het bewaken van continuïteit, herstel, beveiliging en performance. Senior beheerders ondersteunen collega’s bij complexe handelingen, kunnen procesmatig werken en vervullen bij behoefte de rol van scrummaster binnen Agile teams. De functie komt voor in vaste dienst, interim werk en zzp opdrachten en is veelgevraagd bij opdrachten overheid en bij organisaties die werken met DAS‑omgevingen.
Salarisindicatie
Voor een contractuele positie ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van ervaring en locatie. Senior zzp opdrachten en interim werk bieden hogere uurtarieven, doorgaans tussen €75 en €125 per uur, met variatie voor opdrachten overheid en voor posities die aanvullende beveiligingshelden of DAS‑toegang vereisen. Secundaire voorwaarden zoals onkostenvergoedingen, G‑rekeningcondities of accountantsverklaringen beïnvloeden de netto opbrengst van consultancyopdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten installatie- en configuratiewerkzaamheden, uitvoering van upgrades en testen ter minimalisering van verstoring. De beheerder diagnosticeert en lost complexe hardware‑ en softwaregerelateerde incidenten op en verwerkt beheerwerkzaamheden administratief in registratiesystemen. De rol vraagt het onderhouden van actuele configuratie‑ en beheerdocumentatie, het adviseren in wijzigings- en incidentprocessen en het bieden van locatie‑ en klantspecifieke expertise. Ervaren beheerders werken met tools zoals Quest‑ARS en ITSM‑platforms, en leveren kennisoverdracht aan operationele teams.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in on‑premises Active Directory in enterpriseomgevingen; ervaring met grote organisaties versnelt voortgang. Verwerf eCF‑competenties op niveau 3, combineer praktische labs met rollen in Agile/Scrum en train in scrummastervaardigheden. Verdiep je in tooling (Quest‑ARS, ServiceNow) en securitystandaarden, vergroot je portfolio via zzp opdrachten of interim werk en richt je op opdrachten overheid om DAS‑gerelateerde processen te leren. Zoek mentoring, certificeringen en uitdagende projecten om door te groeien naar lead‑ of architectrollen.
Opleidingsniveau
MBO‑4 of HBO in Informatica/ICT of gelijkwaardige aantoonbare werkervaring; eCF3 competenties
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead beheerder, Teamlead Infrastructuur, Identity & Access Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Active Directory beheer, incidentdiagnose, documentatie en procesgericht werken, communicatie
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Windows Server Beheerder, Identity & Access Management Engineer, Infrastructure Engineer
Functiebeschrijving
Een senior Active Directory beheerder is verantwoordelijk voor het ontwerp, de installatie en het beheer van on‑premises Active Directory‑omgevingen en fungeert als linking pin tussen technisch beheer, ontwerp en eindgebruikers. De rol vraagt het oplossen van complexe systeemincidenten, het plannen van upgrades en het bewaken van continuïteit, herstel, beveiliging en performance. Senior beheerders ondersteunen collega’s bij complexe handelingen, kunnen procesmatig werken en vervullen bij behoefte de rol van scrummaster binnen Agile teams. De functie komt voor in vaste dienst, interim werk en zzp opdrachten en is veelgevraagd bij opdrachten overheid en bij organisaties die werken met DAS‑omgevingen.
Salarisindicatie
Voor een contractuele positie ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van ervaring en locatie. Senior zzp opdrachten en interim werk bieden hogere uurtarieven, doorgaans tussen €75 en €125 per uur, met variatie voor opdrachten overheid en voor posities die aanvullende beveiligingshelden of DAS‑toegang vereisen. Secundaire voorwaarden zoals onkostenvergoedingen, G‑rekeningcondities of accountantsverklaringen beïnvloeden de netto opbrengst van consultancyopdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten installatie- en configuratiewerkzaamheden, uitvoering van upgrades en testen ter minimalisering van verstoring. De beheerder diagnosticeert en lost complexe hardware‑ en softwaregerelateerde incidenten op en verwerkt beheerwerkzaamheden administratief in registratiesystemen. De rol vraagt het onderhouden van actuele configuratie‑ en beheerdocumentatie, het adviseren in wijzigings- en incidentprocessen en het bieden van locatie‑ en klantspecifieke expertise. Ervaren beheerders werken met tools zoals Quest‑ARS en ITSM‑platforms, en leveren kennisoverdracht aan operationele teams.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in on‑premises Active Directory in enterpriseomgevingen; ervaring met grote organisaties versnelt voortgang. Verwerf eCF‑competenties op niveau 3, combineer praktische labs met rollen in Agile/Scrum en train in scrummastervaardigheden. Verdiep je in tooling (Quest‑ARS, ServiceNow) en securitystandaarden, vergroot je portfolio via zzp opdrachten of interim werk en richt je op opdrachten overheid om DAS‑gerelateerde processen te leren. Zoek mentoring, certificeringen en uitdagende projecten om door te groeien naar lead‑ of architectrollen.
Opdrachtomschrijving
Voor het Active Directory Beheer team zoekt het Ministerie van Defensie twee Senior Beheerders (2x FTE) met ruime ervaring in on‑premises Active Directory beheer.
De Sr. Beheerder draait niet alleen mee in het ADS‑team, maar staat boven de materie om collega’s te ondersteunen bij complexe handelingen en kan indien nodig de rol van scrummaster vervullen binnen het Agile/Scrum‑kader.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn o.a. installatie en configuratie van software, beheer van ICT‑systeemcomponenten, oplossen van complexe incidenten, en het up‑to‑date houden van installatie‑ en beheerdocumentatie.
De functie fungeert als linking pin tussen technisch beheer, ontwerp en de productowner en vereist zelfstandigheid én samenwerken binnen het team, met oog voor continuïteit, herstel, beveiliging en prestatie.
De kandidaat moet procesmatig werken: aanvragen beoordelen, werkzaamheden registreren, randvoorwaarden controleren, afwijkingen afstemmen en gebruikers instrueren; inzet in vergelijkbare projecten binnen dezelfde standplaats is mogelijk.
Kernactiviteiten
- Beheer van ICT‑middelen: werkregistratie raadplegen, aanvragen beoordelen en afspraken met gebruikers vastleggen.
- Installatie- en configuratiewerkzaamheden uitvoeren en testen, inclusief upgrade‑planning om verstoring te minimaliseren.
- Onderzoeken, diagnosticeren en oplossen van systeemgerelateerde problemen (hardware & software) en afhandeling van complexe incidenten.
- Controleren en actueel houden van configuratie‑ en beheerdocumentatie en administratieve afdoening van beheerwerkzaamheden.
- Adviseren en coördineren in wijzigings‑ en incidentenprocessen en leveren van locatie‑ en klantspecifieke kennis.
Vereist profiel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Active Directory beheer in een on‑premises omgeving (vergelijkbaar met Defensie). eCF3 (Senior Professional / Manager) niveau vereist.
- Aantoonbare ervaring in complexe enterpriseomgevingen (bij voorkeur >20.000 werkplekken en meerdere locaties).
- Ervaring met Agile/Scrum; in staat om de scrummasterrol te vervullen indien nodig.
- Sterke communicatieve vaardigheden: kan optreden als linking pin tussen technisch beheer, ontwerp en productowner, en gebruikers instrueren.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, met grondige documentatie‑ en procesgerichtheid.
Wensen (pré)
- Aantoonbare ervaring met Quest‑ARS.
- Ervaring met ServiceNow (optioneel).
- Meer dan de minimale ervaring en brede aantoonbare eCF‑competenties per functie/rol in het cv.
Administratieve en contractuele voorwaarden
Aanbieders dienen rekening te houden met Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Afdekking via G‑rekening of kwartaal accountantsverklaring is vereist; kosten van een verklaring zijn voor rekening van de aanbieder.
Locatie en opdrachtgever
Den Helder, Noord‑Holland — Ministerie van Defensie.
Eisen
- eCF3 Senior Professional /Manager:Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met Active directory beheer binnen een on-premises omgeving en met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 4 jaar ervaring met Active directory beheer binnen een on-premises omgeving vergelijkbaar aan Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in complexe Enterprise omgevingen (> 20000 Werkplekken) verspreid over verschillende (optioneel) locaties
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring en kennis van Quest-ARS
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow (optioneel)