Opleidingsniveau
Hbo/wo
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Beleidsmanager, Programmamanager Jeugd, Regionaal programmaleider, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Ketenregie en netwerkbeheer, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Regievoerder Jeugd, Programmamanager Jeugd, Accountmanager Veiligheid, Senior projectleider Jeugdbeleid
Senior beleidsadviseur huiselijk geweld, kindermishandeling en jeugdbescherming ontwikkelt en bewaakt gemeentelijke en regionale beleidslijnen ter preventie, vroegsignalering en interventie bij HGKM en jeugdbescherming.
De functie vertaalt landelijke en regionale kaders naar concrete werkwijzen, voert account- en ketenregie richting partners zoals Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen en stuurt implementatie van pilots en verbetertrajecten aan.
Kenmerkend is de combinatie van strategisch adviseren, tactische programmaregie en praktisch regievoeren in meervoudig complexe casuïstiek, inclusief bestuurlijke verantwoording en monitoring.
De rol komt zowel voor in vaste aanstellingen als in interim werk, zzp opdrachten en andere opdrachten overheid en wordt regelmatig ingevuld via bemiddeling of contracten via DAS.
Bij een gemeentelijke arbeidsovereenkomst ligt het bruto maandsalaris voor senior niveau doorgaans tussen €4.500 en €6.500 bij fulltime inzet, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten geldt doorgaans een dagtarief tussen €450 en €750, variërend naar expertise en beschikbaarheid, waarbij inzet via DAS of detacheringsconstructies veel voorkomt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, contractduur en omvang van het takenpakket beïnvloeden het uiteindelijke jaarsalaris en netto inkomsten bij consultancy-opdrachten.
Formuleren en actualiseren van beleid en uitvoeringskaders gericht op HGKM en jeugdbescherming, inclusief risico- en kostenanalyses.
Vertalen van beleid naar werkprocessen en standaarden, inclusief implementatiebegeleiding en kwaliteitsborging bij uitvoerende partners.
Regievoering en accountmanagement richting Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en regiopartners; organiseren van netwerk- en bestuurlijke afstemming.
Project- en programmamanagement rond pilots zoals veiligheidstrajecten en kostenbeheersing jeugdhulp, inclusief opvolging en evaluatie.
Opstellen van bestuurlijke memo's, beleidsnota's en verantwoording richting college en raad; signaleren van knelpunten en kansen op systemisch niveau.
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw 3–5 jaar ervaring op in beleid en/of praktijk rond HGKM en jeugdbescherming, bij voorkeur binnen gemeenten of jeugdzorgorganisaties.
Versterk vaardigheden in keten- en accountregie door stages, projecten of interim werk bij uitvoerende partners en neem opdrachten via zzp opdrachten of opdrachten overheid aan om praktijkvariatie te vergroten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, bestuurlijke verslaglegging en netwerkkwaliteiten door deelname aan regionale samenwerkingsverbanden en door inzet op pilots; bemiddeling via DAS kan ervaring in interimrollen versnellen.
Volg specialistische trainingen in kindermishandeling, huiselijk geweld, family law en systemische interventies en zoek mentoring bij ervaren programmamanagers om door te groeien naar strategische posities.
Opleidingsniveau
Hbo/wo
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Beleidsmanager, Programmamanager Jeugd, Regionaal programmaleider, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Ketenregie en netwerkbeheer, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Regievoerder Jeugd, Programmamanager Jeugd, Accountmanager Veiligheid, Senior projectleider Jeugdbeleid
Senior beleidsadviseur huiselijk geweld, kindermishandeling en jeugdbescherming ontwikkelt en bewaakt gemeentelijke en regionale beleidslijnen ter preventie, vroegsignalering en interventie bij HGKM en jeugdbescherming.
De functie vertaalt landelijke en regionale kaders naar concrete werkwijzen, voert account- en ketenregie richting partners zoals Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen en stuurt implementatie van pilots en verbetertrajecten aan.
Kenmerkend is de combinatie van strategisch adviseren, tactische programmaregie en praktisch regievoeren in meervoudig complexe casuïstiek, inclusief bestuurlijke verantwoording en monitoring.
De rol komt zowel voor in vaste aanstellingen als in interim werk, zzp opdrachten en andere opdrachten overheid en wordt regelmatig ingevuld via bemiddeling of contracten via DAS.
Bij een gemeentelijke arbeidsovereenkomst ligt het bruto maandsalaris voor senior niveau doorgaans tussen €4.500 en €6.500 bij fulltime inzet, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten geldt doorgaans een dagtarief tussen €450 en €750, variërend naar expertise en beschikbaarheid, waarbij inzet via DAS of detacheringsconstructies veel voorkomt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, contractduur en omvang van het takenpakket beïnvloeden het uiteindelijke jaarsalaris en netto inkomsten bij consultancy-opdrachten.
Formuleren en actualiseren van beleid en uitvoeringskaders gericht op HGKM en jeugdbescherming, inclusief risico- en kostenanalyses.
Vertalen van beleid naar werkprocessen en standaarden, inclusief implementatiebegeleiding en kwaliteitsborging bij uitvoerende partners.
Regievoering en accountmanagement richting Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en regiopartners; organiseren van netwerk- en bestuurlijke afstemming.
Project- en programmamanagement rond pilots zoals veiligheidstrajecten en kostenbeheersing jeugdhulp, inclusief opvolging en evaluatie.
Opstellen van bestuurlijke memo's, beleidsnota's en verantwoording richting college en raad; signaleren van knelpunten en kansen op systemisch niveau.
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw 3–5 jaar ervaring op in beleid en/of praktijk rond HGKM en jeugdbescherming, bij voorkeur binnen gemeenten of jeugdzorgorganisaties.
Versterk vaardigheden in keten- en accountregie door stages, projecten of interim werk bij uitvoerende partners en neem opdrachten via zzp opdrachten of opdrachten overheid aan om praktijkvariatie te vergroten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, bestuurlijke verslaglegging en netwerkkwaliteiten door deelname aan regionale samenwerkingsverbanden en door inzet op pilots; bemiddeling via DAS kan ervaring in interimrollen versnellen.
Volg specialistische trainingen in kindermishandeling, huiselijk geweld, family law en systemische interventies en zoek mentoring bij ervaren programmamanagers om door te groeien naar strategische posities.