Opleidingsniveau
HBO-bachelor of Academische opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Projectleider, Teamleider
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Teamleiding, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsmanager, Projectleider, Stedenbouwkundige
Functieomschrijving
Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de ruimtelijke kwaliteit binnen een gemeente waarborgt. Je zorgt ervoor dat het omgevingsplan, dat de basis vormt voor de ruimtelijke ordening, aansluit bij de wensen en behoeften van de inwoners, terwijl je ook rekening houdt met wettelijke kaders en richtlijnen zoals de Omgevingswet. Hierbij is het belangrijk dat je niet alleen analytisch sterk bent, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Het communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals inwoners, gemeenteambtenaren en externe partijen, is een kerntak van deze functie. Je werkzaamheden zijn divers en kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot het begeleiden van procedures en het aansteken van ontwikkelingen binnen je team.
Salaris
Het salaris voor de functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke gemeente waar je werkzaam bent. In de meeste gevallen ligt het salaris tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand voor een vast dienstverband of overeenkomst in interim werk. ZZP opdrachten kunnen ook aantrekkelijk zijn, afhankelijk van de uitdagingen die je aangaat en de vraag naar jouw expertise binnen de overheid. Het inkomen kan fluctuerend zijn afhankelijk van de duur van je contract en de projecten waar je op invalt.
Algemene taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling omvatten het analyseren van regionale en lokale spatial issues, het uitwerken van beleidsvoorstellen, en het betrokken zijn bij operatie- en ontwikkelingsprojecten. Daarnaast voer je ook gesprekken met belanghebbenden om hun input te integreren in het beleid. Het coördineren van projecten en het aansteken van teams zijn ook belangrijke aspecten van deze rol, waarbij je teamleden begeleidt en motiveert om gezamenlijke doelen te behalen. Tevens kan je betrokken zijn bij het opstellen en presenteren van rapportages over de voortgang van projecten en beleidsvoorstellen aan de gemeenteraad en andere relevante instanties.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie is een gedegen opleiding op hbo- of academisch niveau vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals stedelijke ontwikkeling of milieuwetenschappen. Extra certificeringen of trainingen over de Omgevingswet kunnen je profiel verder versterken. Bovendien is het opdoen van ervaring in specifieke ZZP opdrachten en opdrachten voor de overheid cruciaal, aangezien deze praktijkervaring je kennis verdiept en je netwerk uitbreidt. Na verloop van tijd zijn er diverse doorgroeimogelijkheden, zoals het doorgroeien naar rollen als beleidsmanager, projectleider of zelfs hogere bestuursfuncties binnen de gemeentelijke organisatie.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor of Academische opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Projectleider, Teamleider
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Teamleiding, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsmanager, Projectleider, Stedenbouwkundige
Functieomschrijving
Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de ruimtelijke kwaliteit binnen een gemeente waarborgt. Je zorgt ervoor dat het omgevingsplan, dat de basis vormt voor de ruimtelijke ordening, aansluit bij de wensen en behoeften van de inwoners, terwijl je ook rekening houdt met wettelijke kaders en richtlijnen zoals de Omgevingswet. Hierbij is het belangrijk dat je niet alleen analytisch sterk bent, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Het communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals inwoners, gemeenteambtenaren en externe partijen, is een kerntak van deze functie. Je werkzaamheden zijn divers en kunnen variëren van beleidsontwikkeling tot het begeleiden van procedures en het aansteken van ontwikkelingen binnen je team.
Salaris
Het salaris voor de functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke gemeente waar je werkzaam bent. In de meeste gevallen ligt het salaris tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand voor een vast dienstverband of overeenkomst in interim werk. ZZP opdrachten kunnen ook aantrekkelijk zijn, afhankelijk van de uitdagingen die je aangaat en de vraag naar jouw expertise binnen de overheid. Het inkomen kan fluctuerend zijn afhankelijk van de duur van je contract en de projecten waar je op invalt.
Algemene taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling omvatten het analyseren van regionale en lokale spatial issues, het uitwerken van beleidsvoorstellen, en het betrokken zijn bij operatie- en ontwikkelingsprojecten. Daarnaast voer je ook gesprekken met belanghebbenden om hun input te integreren in het beleid. Het coördineren van projecten en het aansteken van teams zijn ook belangrijke aspecten van deze rol, waarbij je teamleden begeleidt en motiveert om gezamenlijke doelen te behalen. Tevens kan je betrokken zijn bij het opstellen en presenteren van rapportages over de voortgang van projecten en beleidsvoorstellen aan de gemeenteraad en andere relevante instanties.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie is een gedegen opleiding op hbo- of academisch niveau vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals stedelijke ontwikkeling of milieuwetenschappen. Extra certificeringen of trainingen over de Omgevingswet kunnen je profiel verder versterken. Bovendien is het opdoen van ervaring in specifieke ZZP opdrachten en opdrachten voor de overheid cruciaal, aangezien deze praktijkervaring je kennis verdiept en je netwerk uitbreidt. Na verloop van tijd zijn er diverse doorgroeimogelijkheden, zoals het doorgroeien naar rollen als beleidsmanager, projectleider of zelfs hogere bestuursfuncties binnen de gemeentelijke organisatie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.