Opleidingsniveau
Minimaal mbo4 civiele techniek; bij voorkeur hbo civiele techniek of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamhoofd Wegen, Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Programmamanager Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Beheerplannen opstellen, Data-analyse CROW-systematiek, Project- en contractmanagement, Advies en communicatie
Gerelateerde functies
Assetmanager Wegen, Projectleider Infrastructuur, Contractmanager Civiel, Inspecteur Wegen
Functiebeschrijving
De functie omvat het opstellen en actualiseren van beleidskaders en meerjarige beheer- en onderhoudsplannen voor wegen- en padinfrastructuur, gericht op beheersveiligheid en levenscycluskosten. Je vertaalt inspectie- en beheergegevens naar bestuurlijke sturingsinformatie voor P&C-cycli en lange termijn investeringsplannen, inclusief heldere KPI's en prioritering van maatregelen. Als opdrachtgever bewaak je contracten, stuur je externe partijen aan en fungeer je als ketenregisseur tussen vakdisciplines en leveranciers. Innovatie en duurzaamheid vertalen zich in implementatie van CO2-reductie, circulariteitsmaatregelen en slimme technische toepassingen in het openbare domein. De rol wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk waarbij datalevering en rapportage via systemen zoals DAS onderdeel zijn van de dienstverlening.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor senior beleidsmedewerkers wegen doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van schaal, ervaring en regio. Voor consultants of zzp'ers vertalen tarieven zich vaak in dagtarieven tussen €450 en €800 per dag exclusief btw. Variabelen zoals verantwoordelijkheidsniveau, ervaring met DAS en CROW-systematiek en omvang van projectportefeuille bepalen het uiteindelijke pakket inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt beheerplannen en meerjarenonderhoudsplanningen op en actualiseert deze op basis van inspecties en prioriteitsanalyse. Je analyseert inspectiegegevens volgens CROW-methodieken en beheert wegbeheerdata binnen systemen zoals GBI/Gisib en DAS. Je formuleert bestuurlijke rapportages en vertaalt cijfers naar besluitondersteunende informatie voor bestuur en management. Je voert opdrachtgeverschap: scopebepaling, contractbeheer, aanbestedingsbegeleiding en kwaliteitsbewaking. Je initieert en begeleidt pilots voor circulair hergebruik, CO2-reductie en slimme toepassingen in samenwerking met vakteams en aannemers.
Hoe word je specialist
Begin met een civieltechnische opleiding op minimaal mbo4 of bij voorkeur hbo en bouw praktijkervaring op in wegbeheer. Verwerf 3–5 jaar ervaring met beheerplannen, inspecties en opdrachtgeverschap binnen gemeenten of adviesbureaus en documenteer concrete referentieprojecten. Specialiseer je in CROW-systematiek, GBI/Gisib en datamanagement inclusief gebruik van DAS en ontwikkel aantoonbare ervaring via zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid. Volg cursussen assetmanagement, contractmanagement en duurzaamheidscertificaten en bouw een portfolio met bewezen resultaten als opdrachtgever of projectregisseur.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo4 civiele techniek; bij voorkeur hbo civiele techniek of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamhoofd Wegen, Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Programmamanager Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Beheerplannen opstellen, Data-analyse CROW-systematiek, Project- en contractmanagement, Advies en communicatie
Gerelateerde functies
Assetmanager Wegen, Projectleider Infrastructuur, Contractmanager Civiel, Inspecteur Wegen
Functiebeschrijving
De functie omvat het opstellen en actualiseren van beleidskaders en meerjarige beheer- en onderhoudsplannen voor wegen- en padinfrastructuur, gericht op beheersveiligheid en levenscycluskosten. Je vertaalt inspectie- en beheergegevens naar bestuurlijke sturingsinformatie voor P&C-cycli en lange termijn investeringsplannen, inclusief heldere KPI's en prioritering van maatregelen. Als opdrachtgever bewaak je contracten, stuur je externe partijen aan en fungeer je als ketenregisseur tussen vakdisciplines en leveranciers. Innovatie en duurzaamheid vertalen zich in implementatie van CO2-reductie, circulariteitsmaatregelen en slimme technische toepassingen in het openbare domein. De rol wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk waarbij datalevering en rapportage via systemen zoals DAS onderdeel zijn van de dienstverlening.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor senior beleidsmedewerkers wegen doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van schaal, ervaring en regio. Voor consultants of zzp'ers vertalen tarieven zich vaak in dagtarieven tussen €450 en €800 per dag exclusief btw. Variabelen zoals verantwoordelijkheidsniveau, ervaring met DAS en CROW-systematiek en omvang van projectportefeuille bepalen het uiteindelijke pakket inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt beheerplannen en meerjarenonderhoudsplanningen op en actualiseert deze op basis van inspecties en prioriteitsanalyse. Je analyseert inspectiegegevens volgens CROW-methodieken en beheert wegbeheerdata binnen systemen zoals GBI/Gisib en DAS. Je formuleert bestuurlijke rapportages en vertaalt cijfers naar besluitondersteunende informatie voor bestuur en management. Je voert opdrachtgeverschap: scopebepaling, contractbeheer, aanbestedingsbegeleiding en kwaliteitsbewaking. Je initieert en begeleidt pilots voor circulair hergebruik, CO2-reductie en slimme toepassingen in samenwerking met vakteams en aannemers.
Hoe word je specialist
Begin met een civieltechnische opleiding op minimaal mbo4 of bij voorkeur hbo en bouw praktijkervaring op in wegbeheer. Verwerf 3–5 jaar ervaring met beheerplannen, inspecties en opdrachtgeverschap binnen gemeenten of adviesbureaus en documenteer concrete referentieprojecten. Specialiseer je in CROW-systematiek, GBI/Gisib en datamanagement inclusief gebruik van DAS en ontwikkel aantoonbare ervaring via zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid. Volg cursussen assetmanagement, contractmanagement en duurzaamheidscertificaten en bouw een portfolio met bewezen resultaten als opdrachtgever of projectregisseur.
Samenvatting
Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer ontwikkel en actualiseer je beleidskaders en meerjarige beheer- en onderhoudsplannen voor de wegen- en padinfrastructuur van de gemeente Rijswijk.
Je vertaalt inspecties en beheerdata naar sturingsinformatie voor bestuur en management en draagt daarmee direct bij aan de P&C-cyclus en het Lange Termijn Investeringsplan.
Je fungeert als opdrachtgever voor projecten en bewaakt contracten en samenwerkingen met externe partijen, terwijl je nauw samenwerkt met teams zoals Kabels en Leidingen, Riolering en Groen.
Innovatie en duurzaamheid staan centraal: je implementeert slimme toepassingen en maatregelen voor CO2-reductie, circulariteit en toekomstbestendig onderhoud.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder lijninbedding; de opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken eindresultaten (o.a. rapport kwalitatieve staat wegen Q1 2027, programma elementenonderhoud Q2 2027, Beheerplan Wegen 2027–2030 Q3 2027).
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO in Civiele Techniek, Bouwkunde, Infrastructuur of vergelijkbaar relevant vakgebied.
- Ervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in wegbeheer, assetmanagement of infrastructuurbeleid, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheid of adviesomgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: deskundigheid in opstellen van beheerplannen, inspectie- en beheerdata-analyse, meerjarenonderhoudsplanning en kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
- Project- en contractmanagement: ervaring als opdrachtgever/ketenregisseur, inclusief het aansturen en bewaken van contracten met externe partijen en leveranciers.
- Analytische vaardigheden: vaardig in het vertalen van cijfers naar bestuurlijke sturingsinformatie en het bijdragen aan de P&C-cyclus.
- Innovatiegericht: aantoonbare ervaring met duurzame oplossingen, CO2-reductie, circulariteit en slimme technische toepassingen in de openbare ruimte.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden: effectief in samenwerken met interne teams, bestuurders en externe stakeholders; adviesrol bij civieltechnische vraagstukken.
- Zelfstandig en resultaatgericht: kan planning, inzet en middelen zelfstandig organiseren en werkt toe naar meetbare eindresultaten binnen afgesproken termijnen.
- Talen: uitstekende beheersing van Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beschikbaarheid: flexibele inzet en bereidheid om binnen de projectdeadlines (2027) te leveren; certificeringen en aanvullende cursussen relevant voor de functie zijn een pre.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO2-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen zoals GBI/Gisib
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek
- Geen aantoonbare werkervaring
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Tactisch.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Plannen en organiseren.