Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
55000-85000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect, Software Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Agile/Scrum ervaring, Probleemoplossend vermogen, Kennis van moderne webtechnologieën, Teamspeler
Gerelateerde functies
Frontend Developer, Backend Developer, DevOps Engineer
Omschrijving van de functie
Een Senior Fullstack Developer speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van zowel front-end als back-end applicaties. Deze professional heeft uitgebreide ervaring met diverse technologieën en werkt vaak in multidisciplinaire teams. Het is essentieel dat een Senior Fullstack Developer de behoeften van zowel klanten als het team begrijpt en daar effectief op inspeelt. In de huidige digitale wereld zijn fullstack developers in hoge vraag, vooral voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Typisch salaris
Het salaris van een Senior Fullstack Developer varieert afhankelijk van de ervaring en het type projecten. Voor een fulltime positie kan het salaris variëren van 55.000 tot 85.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de 60 en 100 euro, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Ook het type opdrachtgever kan invloed hebben op het vergoedingsniveau, waarbij opdrachten overheid vaak extra voordelen kunnen bieden.
Typische functie taken
De taken van een Senior Fullstack Developer zijn divers en omvatten het ontwikkelen van dynamische webapplicaties, het implementeren van API's, databasebeheer en het verbeteren van gebruikerservaringen. Daarnaast spelen ze een belangrijke rol in het team door code reviews uit te voeren en andere teamleden te begeleiden. Deze ontwikkelaars hebben belangstelling voor nieuwe technologieën en demonstreren een sterke proactieve houding ten opzichte van probleemoplossing. Tevens moeten ze efficiënt kunnen communiceren met stakeholders en betrokkenheid tonen bij de agile ontwikkelprocessen. Het oplossen van productie incidenten behoort ook tot hun verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van een Senior Fullstack Developer is een combinatie van theoretische kennis en praktijkervaring essentieel. Het behalen van een diploma op minimaal hbo-niveau in softwareontwikkeling of een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Vervolgens is relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving van groot belang. Bijscholing door middel van relevante cursussen en certificeringen kan ook helpen om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen en technologieën. Ervaring met tools zoals DAS voor aandachtsgebieden zoals continuous integration en delivery kan de vaardigheden verder versterken. Netwerken binnen de technologische gemeenschap en deelnemen aan relevante workshops of conferenties kan eveneens bijdragen aan de groei in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
55000-85000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect, Software Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Agile/Scrum ervaring, Probleemoplossend vermogen, Kennis van moderne webtechnologieën, Teamspeler
Gerelateerde functies
Frontend Developer, Backend Developer, DevOps Engineer
Omschrijving van de functie
Een Senior Fullstack Developer speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van zowel front-end als back-end applicaties. Deze professional heeft uitgebreide ervaring met diverse technologieën en werkt vaak in multidisciplinaire teams. Het is essentieel dat een Senior Fullstack Developer de behoeften van zowel klanten als het team begrijpt en daar effectief op inspeelt. In de huidige digitale wereld zijn fullstack developers in hoge vraag, vooral voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Typisch salaris
Het salaris van een Senior Fullstack Developer varieert afhankelijk van de ervaring en het type projecten. Voor een fulltime positie kan het salaris variëren van 55.000 tot 85.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de 60 en 100 euro, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Ook het type opdrachtgever kan invloed hebben op het vergoedingsniveau, waarbij opdrachten overheid vaak extra voordelen kunnen bieden.
Typische functie taken
De taken van een Senior Fullstack Developer zijn divers en omvatten het ontwikkelen van dynamische webapplicaties, het implementeren van API's, databasebeheer en het verbeteren van gebruikerservaringen. Daarnaast spelen ze een belangrijke rol in het team door code reviews uit te voeren en andere teamleden te begeleiden. Deze ontwikkelaars hebben belangstelling voor nieuwe technologieën en demonstreren een sterke proactieve houding ten opzichte van probleemoplossing. Tevens moeten ze efficiënt kunnen communiceren met stakeholders en betrokkenheid tonen bij de agile ontwikkelprocessen. Het oplossen van productie incidenten behoort ook tot hun verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van een Senior Fullstack Developer is een combinatie van theoretische kennis en praktijkervaring essentieel. Het behalen van een diploma op minimaal hbo-niveau in softwareontwikkeling of een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Vervolgens is relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving van groot belang. Bijscholing door middel van relevante cursussen en certificeringen kan ook helpen om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen en technologieën. Ervaring met tools zoals DAS voor aandachtsgebieden zoals continuous integration en delivery kan de vaardigheden verder versterken. Netwerken binnen de technologische gemeenschap en deelnemen aan relevante workshops of conferenties kan eveneens bijdragen aan de groei in dit vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.