Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
C#.NET, SQL, Agile Methodologie, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Fullstack Developer, Software Engineer, Applicatieontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een Senior .NET Developer speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van softwaretoepassingen binnen een organisatie. Deze functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook de mogelijkheid om met verschillende belanghebbenden te communiceren en samen te werken in een dynamische omgeving. Terwijl je werkt aan de front- en backend van applicaties, zorg je ervoor dat de code die je schrijft van hoge kwaliteit is en dat deze voldoet aan de technische normen van de organisatie. Een Senior .NET Developer is vaak verantwoordelijk voor het maken van strategische technische keuzes en het implementeren van nieuwe functionaliteiten die de werking van de applicaties verbeteren.
Salaris
De salarisindicatie voor een Senior .NET Developer kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en het type werkcontract. Voor zzp opdrachten kan het tarief tussen de € 60 tot € 100 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkzaam is, zoals opdrachten voor de overheid of interim werk bij grote bedrijven. In loondienst kan het jaarsalaris tussen de € 55.000 en € 85.000 liggen, waarbij extra voordelen zoals pensioen, vakantiegeld en scholing vaak ook onderdeel uitmaken van de arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
Een Senior .NET Developer houdt zich bezig met een breed scala aan taken, waaronder het ontwerpen, ontwikkelen en testen van applicaties. Dagelijks werken zij samen met andere ontwikkelaars in scrumteams en communiceren zij met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat het eindproduct aan de verwachtingen voldoet. Typische taken omvatten het schrijven van gestructureerde en efficiënte code, het optimaliseren van bestaande functionaliteiten en het oplossen van technische problemen die zich in de applicaties kunnen voordoen. Daarnaast is het testen van de applicaties en het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software een essentieel onderdeel van deze functie.
Specialisatie
Om een specialist te worden als Senior .NET Developer is het belangrijk om een solide basis te leggen in de technologieën die binnen het .NET-ecosysteem vallen, zoals C#, ASP.NET, en het werken met databases zoals SQL Server. Het volgen van relevante opleidingen en certificeringen kan de kans op het krijgen van interessante zzp opdrachten of interim werk vergroot. Bovendien is het waardevol om ervaring op te doen binnen verschillende omgevingen, zoals de overheid of commerciële organisaties. Netwerken met andere professionals in de sector, bijvoorbeeld via DAS, en het bijwonen van conferenties kunnen bijdragen aan je professionalisering en het vergroten van kansen in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Architect, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
C#.NET, SQL, Agile Methodologie, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Fullstack Developer, Software Engineer, Applicatieontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een Senior .NET Developer speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van softwaretoepassingen binnen een organisatie. Deze functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook de mogelijkheid om met verschillende belanghebbenden te communiceren en samen te werken in een dynamische omgeving. Terwijl je werkt aan de front- en backend van applicaties, zorg je ervoor dat de code die je schrijft van hoge kwaliteit is en dat deze voldoet aan de technische normen van de organisatie. Een Senior .NET Developer is vaak verantwoordelijk voor het maken van strategische technische keuzes en het implementeren van nieuwe functionaliteiten die de werking van de applicaties verbeteren.
Salaris
De salarisindicatie voor een Senior .NET Developer kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en het type werkcontract. Voor zzp opdrachten kan het tarief tussen de € 60 tot € 100 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkzaam is, zoals opdrachten voor de overheid of interim werk bij grote bedrijven. In loondienst kan het jaarsalaris tussen de € 55.000 en € 85.000 liggen, waarbij extra voordelen zoals pensioen, vakantiegeld en scholing vaak ook onderdeel uitmaken van de arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
Een Senior .NET Developer houdt zich bezig met een breed scala aan taken, waaronder het ontwerpen, ontwikkelen en testen van applicaties. Dagelijks werken zij samen met andere ontwikkelaars in scrumteams en communiceren zij met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat het eindproduct aan de verwachtingen voldoet. Typische taken omvatten het schrijven van gestructureerde en efficiënte code, het optimaliseren van bestaande functionaliteiten en het oplossen van technische problemen die zich in de applicaties kunnen voordoen. Daarnaast is het testen van de applicaties en het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software een essentieel onderdeel van deze functie.
Specialisatie
Om een specialist te worden als Senior .NET Developer is het belangrijk om een solide basis te leggen in de technologieën die binnen het .NET-ecosysteem vallen, zoals C#, ASP.NET, en het werken met databases zoals SQL Server. Het volgen van relevante opleidingen en certificeringen kan de kans op het krijgen van interessante zzp opdrachten of interim werk vergroot. Bovendien is het waardevol om ervaring op te doen binnen verschillende omgevingen, zoals de overheid of commerciële organisaties. Netwerken met andere professionals in de sector, bijvoorbeeld via DAS, en het bijwonen van conferenties kunnen bijdragen aan je professionalisering en het vergroten van kansen in dit vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.