Senior informatiemanager en coördinator

Beschrijving

Gemeente Amersfoort zoekt een Senior Informatiemanager (36 uur per week, tijdelijk tot einde van het jaar) die richting, samenhang en verbinding brengt in een organisatie in ontwikkeling.

Je vormt de schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie en werkt aan complexe, nog niet volledig uitgewerkte informatievraagstukken.

Je brengt structuur en overzicht aan, vertaalt strategische doelen naar concrete IV-opgaven en zorgt dat keuzes en vervolgstappen worden gerealiseerd.

Je werkt aan samenhang tussen processen, applicaties, data en technologie, met oog voor datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy en beheer.

Je investeert actief in relatiebeheer: zichtbaar, benaderbaar en in staat om verschillende belangen te verbinden en verandertrajecten te begeleiden zonder formele zeggenschap.

Vereist profiel

• Senior ervaring als informatiemanager of vergelijkbare functie binnen complexe (publieke) organisaties.
• Bewezen vermogen om structuur en samenhang te brengen in onvolledig uitgewerkte vraagstukken en veranderende prioriteiten.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; kan stakeholders op verschillende niveaus meenemen en beïnvloeden.
• Kennis van en ervaring met datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en digitale transformatie.
• Ervaring met strategievorming, portfoliomanagement en het vertalen van strategie naar uitvoering.
• Flexibel en veerkrachtig; comfortabel in dynamische, soms chaotische omgevingen en gericht op zowel inhoudelijke resultaten als mensgerichte verbinding.
• Beschikbaarheid circa 36 uur per week en bereidheid om tijdelijk (tot einde jaar) resultaatgericht te werken.

Eisen

• Dit breng je mee
• Wij zoeken een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering.
• Je:
• hebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol;
• hebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen;
• Je hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen
• bent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is;
• kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, er wordt zeker een beroep gedaan op je flexibiliteit.
• brengt van nature overzicht en structuur aan;
• kunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden;
• bent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen;
• hebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement;
• kunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties;
• bent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken;
• investeert actief in relaties en samenwerking;
• bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega's;
• kunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen;
• weet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie;
• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals;
• voelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is gewenst.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen.
• Wat voor persoon zoeken we?
• We zoeken iemand die het grotere geheel overziet, maar de menselijke maat niet uit het oog verliest.
• Iemand die:
• rust en overzicht brengt in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt;
• structuur creëert zonder star te worden;
• richting geeft zonder alles zelf te willen bepalen;
• stevig genoeg is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken;
• verbindend genoeg is om mensen mee te krijgen;
• actief de samenwerking zoekt binnen én buiten IV;
• kan omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden;
• mensen serieus neemt en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking;
• en ervoor zorgt dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen.
• Je bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie.
• Waarom deze opdracht?
• Dit is een opdracht met impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening binnen een groeiende gemeente.
• Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat brengt complexiteit met zich mee, maar ook veel ruimte om daadwerkelijk verschil te maken.
• Jouw ervaring, overzicht, verbindend vermogen en vermogen om mensen en vraagstukken met elkaar te verbinden zijn direct van waarde.
• Ben jij een ervaren informatiemanager die juist goed tot zijn of haar recht komt in een complexe veranderomgeving? Iemand die niet schrikt van dynamiek, maar juist helpt om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen?
• Dan komen we graag met je in contact.