Opleidingsniveau
HBO / Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technical Lead, Team Lead, Solution Architect, Engineering Manager, Software Architect
Competenties & vaardigheden
C#, ASP.NET MVC, Performance tuning, Asynchrone programmering, TDD
Gerelateerde functies
Fullstack .NET Developer, Backend Developer, Software Architect, Technical Lead, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Een Senior .NET-ontwikkelaar ontwerpt, bouwt en verbetert schaalbare applicatiecomponenten op het .NET-platform binnen agile teams. Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor stakeholders en bewaakt architectuur, performance en betrouwbaarheid in productieomgevingen. De rol vereist aantoonbare ervaring met high-load systemen, asynchrone verwerking en het opsporen van bottlenecks met profilers en monitoringtools. Je levert naast ontwikkeling ook ontwerp-, test- en codekwaliteitswerk, waaronder refactoring en implementatie van clean code-principes.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van de opdracht. Opdrachten overheid en projecten met specifieke administratieve eisen zoals DAS kunnen factoren als verificatie en inhuurvoorwaarden beïnvloeden. Voor lange contracten via leveranciers gelden vaak aanvullende eisen zoals WKA/G-rekening of accountantsverklaringen die tariefonderhandelingen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en onderhoudt backend services in C# en ASP.NET, met aandacht voor threading, asynchroniteit en data-consistentie. Je voert performance-analyses uit, implementeert caching en optimaliseert database-interacties om duizenden gelijktijdige gebruikers te ondersteunen. Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerde tests volgens TDD-principes en gebruikt Specification by Example of SpecFlow waar relevant. Je neemt deel aan code reviews, verzorgt refactorings en documenteert ontwerpkeuzes binnen teamrichtlijnen. Je werkt in Scrum/SAFe-sprints, stemt op levering met test- en operations-teams en communiceert technisch met product owners en externe partijen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/Bachelor in informatica of vergelijkbaar en bouw minstens vijf jaar .NET-ervaring op in productiesystemen. Verwerf ervaring met high-load architecturen, profiling, asynchrone patronen en performance tuning door concrete projecten en incident-resoluties. Leer TDD, SpecFlow en SAFe door praktijkprojecten en trainingen; werk zowel in vaste teams als via interim werk of zzp opdrachten om variatie in domeinen en tooling te krijgen. Verwerf kennis van inhuur- en administratieve processen rondom opdrachten overheid en DAS en ontwikkel soft skills voor stakeholdermanagement. Groei door ownership van modules, mentoring van junioren en certificeringen richting technische lead of solution architect.
Opleidingsniveau
HBO / Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technical Lead, Team Lead, Solution Architect, Engineering Manager, Software Architect
Competenties & vaardigheden
C#, ASP.NET MVC, Performance tuning, Asynchrone programmering, TDD
Gerelateerde functies
Fullstack .NET Developer, Backend Developer, Software Architect, Technical Lead, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Een Senior .NET-ontwikkelaar ontwerpt, bouwt en verbetert schaalbare applicatiecomponenten op het .NET-platform binnen agile teams. Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor stakeholders en bewaakt architectuur, performance en betrouwbaarheid in productieomgevingen. De rol vereist aantoonbare ervaring met high-load systemen, asynchrone verwerking en het opsporen van bottlenecks met profilers en monitoringtools. Je levert naast ontwikkeling ook ontwerp-, test- en codekwaliteitswerk, waaronder refactoring en implementatie van clean code-principes.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van de opdracht. Opdrachten overheid en projecten met specifieke administratieve eisen zoals DAS kunnen factoren als verificatie en inhuurvoorwaarden beïnvloeden. Voor lange contracten via leveranciers gelden vaak aanvullende eisen zoals WKA/G-rekening of accountantsverklaringen die tariefonderhandelingen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en onderhoudt backend services in C# en ASP.NET, met aandacht voor threading, asynchroniteit en data-consistentie. Je voert performance-analyses uit, implementeert caching en optimaliseert database-interacties om duizenden gelijktijdige gebruikers te ondersteunen. Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerde tests volgens TDD-principes en gebruikt Specification by Example of SpecFlow waar relevant. Je neemt deel aan code reviews, verzorgt refactorings en documenteert ontwerpkeuzes binnen teamrichtlijnen. Je werkt in Scrum/SAFe-sprints, stemt op levering met test- en operations-teams en communiceert technisch met product owners en externe partijen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/Bachelor in informatica of vergelijkbaar en bouw minstens vijf jaar .NET-ervaring op in productiesystemen. Verwerf ervaring met high-load architecturen, profiling, asynchrone patronen en performance tuning door concrete projecten en incident-resoluties. Leer TDD, SpecFlow en SAFe door praktijkprojecten en trainingen; werk zowel in vaste teams als via interim werk of zzp opdrachten om variatie in domeinen en tooling te krijgen. Verwerf kennis van inhuur- en administratieve processen rondom opdrachten overheid en DAS en ontwikkel soft skills voor stakeholdermanagement. Groei door ownership van modules, mentoring van junioren en certificeringen richting technische lead of solution architect.
Opdrachtbeschrijving:
Team LIV zoekt een enthousiaste en ervaren .NET-ontwikkelaar die zelfstandig ontwikkel- en realisatieaanpakken kan bepalen.
Je werkt in een hectische omgeving met uiteenlopende realisatietrajecten en levert snel kwalitatief goede IV-oplossingen voor primaire processen.
Binnen multidisciplinaire scrumteams volg je agile principes en de kaders van SAFe en draag je bij aan doorontwikkeling en beheer van gestandaardiseerde libraries en bouwblokken.
Je zorgt dat nieuwe functionaliteit aansluit bij architectuur- en ontwikkelrichtlijnen en maakt optimaal gebruik van gedeelde componenten en frameworks.
Daarnaast leid je als ervaringsdeskundige een proof-of-concept voor migratie van een applicatie naar containerhosting op het OpenShift-platform binnen de Belastingdienst.
Vereist profiel:
- Senior .NET-ontwikkelaar met aantoonbare ervaring in zelfstandig ontwerpen en uitvoeren van ontwikkel- en realisatieaanpakken.
- Diepgaande kennis van het .NET-ecosysteem (.NET Core/.NET 5+), disciplines zoals architectuur, modulair ontwerp en herbruikbare libraries.
- Ervaring met het ontwikkelen, beheren en verbeteren van standaard libraries, frameworks en gedeelde componenten binnen een organisatie.
- Praktische ervaring met containerisatie en platformen zoals OpenShift (migratie-ervaring is een sterke pré).
- Werkervaring in agile scrumteams en binnen SAFe-kaders; goede samenwerking met andere teams en stakeholders.
- Sterke kwaliteitsbewaking: codekwaliteit, unit/integratie-tests, CI/CD-pijplijnen en beveiligingsbewuste ontwikkeling.
- Goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en vermogen om als technische lead of ervaringsdeskundige op te treden.
- Beschikbaar en inzetbaar voor de Belastingdienst; voorkeur locatie Apeldoorn.
Eisen
- KWIV Profiel: 2.1.1 Applicatieontwikkeling.
- Kennis en ervaring met C#, SQL Server, Blazor en MudBlazor.
- Kennis van OpenID, Entra ID, Azure DevOps, AKS en/of OpenShift.
- Kennis van C# .NET: 6 jaar.
- Kennis van Blazor: 5 jaar.
- Praktijkervaring met AKS en/of OpenShift: 2 jaar.
Competenties
- Resultaatgerichtheid.
- Initiatief.
- Stressbestendigheid.
- Didactische vaardigheden en voldoende knowhow om kennis over te dragen.