Senior Procesadviseur Belastingen en Rechtmatigheid

Opdrachtomschrijving

Het in kaart brengen, beschrijven en optimaliseren van alle relevante gemeentelijke belastingprocessen binnen de ABG-organisatie.

Structuur aanbrengen door kritische processtappen, risico’s en controles vast te leggen en interne controle structureel te integreren in de werkprocessen.

Opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen, een RACI-rollenmatrix en een ketenpartneroverzicht met duidelijke overdrachtsmomenten.

Begeleiden van implementatie en borging van beheersmaatregelen en opleveren van de benodigde controle-informatie en een controleplan voor de IC-jaarschijf 2026.

Uiteindelijk oplevering van een compleet proceshandboek, rollen- en verantwoordelijkhedenoverzicht, risico- en beheersmaatregelenmatrix en adviesrapport procesverbeteringen (oplevering uiterlijk Q1 2027).

Vereist profiel

• Opleiding: HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde, Controlling of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeenten; ervaring met gemeentelijke belastingprocessen (WOZ, OZB, afvalstoffenheffing, rioolheffing) en met AO/IB en VIC/Interne Controle.
• Kennis: Goede kennis van de Gemeentewet en BBV, rechtmatigheidsverantwoording, risicomanagement en procesmodellering (bij voorkeur BPMN of vergelijkbare methodiek).
• Competenties: Analytisch sterk, organisatiesensitief, zelfstandig opererend, verbindend richting medewerkers en management, resultaatgericht met overtuigingskracht en sterke schriftelijke vaardigheden.
• Vaardigheden: Praktische ervaring met opstellen van procesbeschrijvingen, RACI-matrices, ketenanalyses, implementatie van interne controles en het opzetten van controleplannen voor jaarschijfverantwoording.

Functie en locatie

Senior Procesadviseur Belastingen en Rechtmatigheid — ABG-organisatie, locatie Baarle-Nassau (Finance).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.