Opleidingsniveau
HBO/WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillehouder Wonen, Afdelingshoofd Wonen & Ruimte, Senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Analytisch vermogen, Schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Huisvesting, Adviseur Wonen, Programmamanager Regionale Woningopgaven, Beleidsadviseur Migratie en Wonen
Functiebeschrijving
Een senior projectleider arbeidsmigranten stuurt integrale projecten voor de huisvesting en begeleiding van arbeidsmigranten en fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, werkgevers, huisvesters en regionale partners.
De functie omvat bestuurlijk adviseren, het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten en het opstellen van uitvoerbare plannen met prioriteiten en stappenplannen.
Praktische ontwikkeling van locaties en concepten, waaronder verkenning van grootschalige of geclusterde huisvesting en campusconcepten, hoort tot de kerntaken en vereist ruime kennis van wet- en regelgeving.
De rol wordt vaak vervuld binnen projectmatige contexten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan via instrumenten als DAS of externe inhuur worden uitgevoerd.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto fulltime salaris voor een senior projectleider tussen circa €3.200 en €5.800 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er zijn gangbare dagtarieven voor specialistische inzet tussen €350 en €700 per dag, waarbij opdrachten overheid en interim werk hogere tarieven kunnen bieden vanwege beleidsgevoeligheid.
Werk op projectbasis via DAS kan àlle partijen faciliteren en beïnvloedt inzetdagen en tariefstructuur; tarieven variëren naar complexiteit en gewenste beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Adviseren van portefeuillehouders en bestuurders met duidelijk afgewogen besluitvormingsopties en voorbereidende stukken voor raads- of bestuurlijke overleggen.
Ontwikkelen en uitwerken van huisvestingslocaties en campusconcepten inclusief haalbaarheidsanalyses, randvoorwaarden en vervolgstappen richting initiatiefnemers.
Stakeholdermanagement met werkgevers, huisvesters, regionale samenwerkingspartners en interne afdelingen om belangen en verantwoordelijkheden te verbinden.
Opstellen en actualiseren van Plan van Aanpak, opzetten van planning en monitoring, en begeleiden van implementatie inclusief bestuurlijke risicoanalyse.
Hoe word je specialist
Start met HBO/WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in gemeentelijke projecten of adviestrajecten rond wonen, huisvesting of arbeidsmigratie.
Verdiep je in regelgeving en regionale afstemmingsprocessen en doe praktijkervaring op met campusontwikkeling en grootschalige huisvesting.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rechtstreeks adviseren van bestuurders, oefen politieke tact en vergroot je netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten.
Vergroot inzetbaarheid als specialist door ervaring met inhuurprocedures en DAS, aanvullende cursussen in projectmanagement en stakeholdercommunicatie en het aantoonbaar opleveren van uitvoerbare plannen.
Opleidingsniveau
HBO/WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillehouder Wonen, Afdelingshoofd Wonen & Ruimte, Senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Analytisch vermogen, Schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Huisvesting, Adviseur Wonen, Programmamanager Regionale Woningopgaven, Beleidsadviseur Migratie en Wonen
Functiebeschrijving
Een senior projectleider arbeidsmigranten stuurt integrale projecten voor de huisvesting en begeleiding van arbeidsmigranten en fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, werkgevers, huisvesters en regionale partners.
De functie omvat bestuurlijk adviseren, het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten en het opstellen van uitvoerbare plannen met prioriteiten en stappenplannen.
Praktische ontwikkeling van locaties en concepten, waaronder verkenning van grootschalige of geclusterde huisvesting en campusconcepten, hoort tot de kerntaken en vereist ruime kennis van wet- en regelgeving.
De rol wordt vaak vervuld binnen projectmatige contexten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan via instrumenten als DAS of externe inhuur worden uitgevoerd.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto fulltime salaris voor een senior projectleider tussen circa €3.200 en €5.800 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er zijn gangbare dagtarieven voor specialistische inzet tussen €350 en €700 per dag, waarbij opdrachten overheid en interim werk hogere tarieven kunnen bieden vanwege beleidsgevoeligheid.
Werk op projectbasis via DAS kan àlle partijen faciliteren en beïnvloedt inzetdagen en tariefstructuur; tarieven variëren naar complexiteit en gewenste beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Adviseren van portefeuillehouders en bestuurders met duidelijk afgewogen besluitvormingsopties en voorbereidende stukken voor raads- of bestuurlijke overleggen.
Ontwikkelen en uitwerken van huisvestingslocaties en campusconcepten inclusief haalbaarheidsanalyses, randvoorwaarden en vervolgstappen richting initiatiefnemers.
Stakeholdermanagement met werkgevers, huisvesters, regionale samenwerkingspartners en interne afdelingen om belangen en verantwoordelijkheden te verbinden.
Opstellen en actualiseren van Plan van Aanpak, opzetten van planning en monitoring, en begeleiden van implementatie inclusief bestuurlijke risicoanalyse.
Hoe word je specialist
Start met HBO/WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in gemeentelijke projecten of adviestrajecten rond wonen, huisvesting of arbeidsmigratie.
Verdiep je in regelgeving en regionale afstemmingsprocessen en doe praktijkervaring op met campusontwikkeling en grootschalige huisvesting.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rechtstreeks adviseren van bestuurders, oefen politieke tact en vergroot je netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten.
Vergroot inzetbaarheid als specialist door ervaring met inhuurprocedures en DAS, aanvullende cursussen in projectmanagement en stakeholdercommunicatie en het aantoonbaar opleveren van uitvoerbare plannen.
Samenvatting
De gemeente Lisse wil versneld werken aan een integrale aanpak voor arbeidsmigranten, met nadruk op voldoende kwalitatieve huisvesting, een evenwichtige relatie tussen arbeidsmigranten, werkgevers en huisvesters, en goede regionale samenwerking.
De opdracht richt zich op drie concrete resultaten: bestuurlijke en politieke advisering, ontwikkeling van huisvestingsoplossingen (inclusief verkenning van een campusconcept) en het actualiseren van het Plan van Aanpak Arbeidsmigranten 2027–2031.
De senior projectleider/adviseur ondersteunt de portefeuillehouder bij bestuurlijke en politieke besluitvorming, bereidt overleggen voor en vertaalt complexe belangen naar heldere beslispunten en adviezen voor de gemeenteraad en andere betrokken partijen.
Voor de huisvesting werkt de opdrachtnemer locaties en concepten uit, ondersteunt gesprekken met initiatiefnemers, werkgevers en huisvesters, en maakt vervolgstappen en randvoorwaarden inzichtelijk, met aandacht voor regionale afstemming.
Het uiteindelijke beoogde resultaat is een gedragen, concreet en uitvoerbaar plan met prioriteiten en een duidelijk stappenplan, en tastbare voortgang in huisvestingsinitiatieven voor arbeidsmigranten.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider/adviseur binnen gemeentelijke context, bij voorkeur minimaal 5 jaar, bij voorkeur met arbeidsmigranten- of huisvestingsvraagstukken.
- Diepgaande kennis van huisvesting, campusontwikkeling en de maatschappelijke en bestuurlijke dynamiek rond arbeidsmigratie.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politieke advisering; vaardig in het voorbereiden van portefeuillehouders en het vertalen van belangen naar besluitvormingsopties.
- Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden: kan verbinden tussen werkgevers, huisvesters, initiatiefnemers, regionale partners en interne gemeentelijke disciplines.
- Projectmatige en resultaatgerichte werkwijze: van analyse en advies naar concrete vervolgstappen, planning en implementatie.
- Analytisch vermogen, goede schriftelijke en mondelinge communicatie, en ervaring met het opstellen van uitvoerbare plannen (beleid/plan van aanpak).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, en ervaring met regionale samenwerking en afstemming.
- Onafhankelijk, proactief en bestuurlijk tactvol; beschikbaarheid om direct in te stappen en te schakelen op verschillende niveaus.
- HBO/WO‑werk‑ en denkniveau en beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Gezocht profiel
- Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten;
- ervaring met huisvestingsvraagstukken en bij voorkeur ontwikkeling van
- grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten;
- ervaring met adviseren van bestuurders en opereren in een politiek-bestuurlijke
- omgeving;
- sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen;
- pragmatisch en resultaatgericht;
- stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters;
- gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;
- zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het daadwerkelijk realiseren van resultaten.
- Omvang
- 16-20 uur per week
- Start zo spoedig mogelijk
- Projectmatige inzet, met een duidelijke focus op bovengenoemde drie
- resultaatgebieden.