< Naar alle vacatures

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Salarisindicatie in loondienst

60000 - 80000

Indicatie uurtarief bij ZZP

130

Doorgroeimogelijkheden

Projectdirecteur, Programma manager, Strategisch adviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht

Gerelateerde functies

Projectmanager, Beleidsadviseur, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar

Functieomschrijving

Een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten gericht op de ontwikkeling van stedelijke gebieden. Deze functie omvat het werken aan complexe beleidsvraagstukken met meerdere betrokken partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars, en de lokale gemeenschap. De projectmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de integrale aanpak van de projecten en moet effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders. Door een proactieve houding aan te nemen, zorgt de senior projectmanager ervoor dat de projectdoelen worden bereikt binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat men rekening moet houden met mogelijke obstakels en nuances in de wensen van de betrokken partijen.

Salaris

De salarisranges voor een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling kunnen variëren afhankelijk van ervaring, onderwijsniveau en de regio waarin men werkzaam is. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief oplopen tot € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten en overige vergoedingen. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarsalaris meestal tussen de € 60.000 en € 80.000, maar dit kan verder stijgen afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten die men leidt. Ook houdt men rekening met de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de overheid en andere instellingen.

Typische functie taken

Een senior projectmanager is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Dit begint met het opstellen en beheren van projectplannen die realistisch zijn en bijstaan bij de strategische doelstellingen van de organisatie of de gemeente. Het coördineren van verschillende fases van projecten, van initiatie tot uitvoering en evaluatie, ligt ook binnen hun verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn ze vaak betrokken bij het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders, het presenteren van voortgangsrapportages, en het onderhandelen over contracten en overeenkomsten. Het bouwen van netwerken en het onderhouden van relaties met diverse betrokken partijen is van essentieel belang, evenals het monitoren en bijsturen van projectvoortgang waar nodig.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van senior projectmanager in gebiedsontwikkeling is een combinatie van ervaring, opleiding, en voortdurende professionele ontwikkeling cruciaal. Een afgeronde hbo-bacheloropleiding is de minimum eis, maar opleidingsniveaus zoals een WO bachelor of relevante certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, worden vaak aanbevolen. Naast formele opleidingen, is het opdoen van ervaring in verschillende projectmanagementrollen en vooral binnen overheidsopdrachten van groot belang. Het werken aan uiteenlopende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van een breder perspectief binnen de sector. Netwerken en deelname aan specifieke seminars of workshops gericht op gebiedsontwikkeling kunnen tevens bijdragen aan verdere groei binnen het vakgebied.

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Salarisindicatie in loondienst

60000 - 80000

Indicatie uurtarief bij ZZP

130

Doorgroeimogelijkheden

Projectdirecteur, Programma manager, Strategisch adviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht

Gerelateerde functies

Projectmanager, Beleidsadviseur, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar

Functieomschrijving

Een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten gericht op de ontwikkeling van stedelijke gebieden. Deze functie omvat het werken aan complexe beleidsvraagstukken met meerdere betrokken partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars, en de lokale gemeenschap. De projectmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de integrale aanpak van de projecten en moet effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders. Door een proactieve houding aan te nemen, zorgt de senior projectmanager ervoor dat de projectdoelen worden bereikt binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat men rekening moet houden met mogelijke obstakels en nuances in de wensen van de betrokken partijen.

Salaris

De salarisranges voor een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling kunnen variëren afhankelijk van ervaring, onderwijsniveau en de regio waarin men werkzaam is. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief oplopen tot € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten en overige vergoedingen. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarsalaris meestal tussen de € 60.000 en € 80.000, maar dit kan verder stijgen afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten die men leidt. Ook houdt men rekening met de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de overheid en andere instellingen.

Typische functie taken

Een senior projectmanager is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Dit begint met het opstellen en beheren van projectplannen die realistisch zijn en bijstaan bij de strategische doelstellingen van de organisatie of de gemeente. Het coördineren van verschillende fases van projecten, van initiatie tot uitvoering en evaluatie, ligt ook binnen hun verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn ze vaak betrokken bij het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders, het presenteren van voortgangsrapportages, en het onderhandelen over contracten en overeenkomsten. Het bouwen van netwerken en het onderhouden van relaties met diverse betrokken partijen is van essentieel belang, evenals het monitoren en bijsturen van projectvoortgang waar nodig.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van senior projectmanager in gebiedsontwikkeling is een combinatie van ervaring, opleiding, en voortdurende professionele ontwikkeling cruciaal. Een afgeronde hbo-bacheloropleiding is de minimum eis, maar opleidingsniveaus zoals een WO bachelor of relevante certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, worden vaak aanbevolen. Naast formele opleidingen, is het opdoen van ervaring in verschillende projectmanagementrollen en vooral binnen overheidsopdrachten van groot belang. Het werken aan uiteenlopende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van een breder perspectief binnen de sector. Netwerken en deelname aan specifieke seminars of workshops gericht op gebiedsontwikkeling kunnen tevens bijdragen aan verdere groei binnen het vakgebied.

Gemeente Amsterdam Logo
Senior projectmanager I - Hamerkwartier
Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
32 uur
1 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Rheden Logo
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Gemeente Rheden
Gemeente Rheden
Rheden, Gelderland
12 - 16 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Amsterdam Logo
Senior projectmanager I
Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
36 uur
20 jul. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Amsterdam
Amsterdam
onbekend
32 uur
1 aug. 2026
Reageer
Deadline: 6 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

In het kort

  • Samenwerken aan projecten die de stad Amsterdam aantrekkelijk en leefbaar houden, met focus op ruimtelijke en sociale opgaven.
  • Je werkt als projectmanager aan (deel)projecten zoals de Zuidas, IJburg, programma Fiets, Buiksloterham, Sprong over het IJ en Arenapoort.
  • Dagelijkse taken: aansturing van project- en planteams, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering van participatietrajecten.
  • Je toetst VO’s en DO’s, stuurt het ontwerpproces en de realisatie van de openbare ruimte en bent opdrachtgever richting Ingenieursbureau voor bouwrijp maken.
  • Je bewaakt de financiële aspecten van de grondexploitatie (o.a. AMPG en MPG), stelt bestuurlijke stukken op en fungeert als sparringpartner en achtervang voor medioren.

Vereist profiel

  • HBO/WO‑opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar.
  • Aanzienlijke ervaring met stedelijke projecten binnen een gemeentelijke context en bekendheid met bestuurlijke procedures.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, sturen, rapporteren en financiële bewaking van grondexploitatie.
  • Ervaring met participatieprocessen, contract- en opdrachtgeverstaken richting ingenieurs/uitvoerders en kennis van openbare ruimte‑realisatie.
  • Communicatief vaardig, politiek sensitief, besluitvaardig en in staat om medior collega’s te coachen en te ondersteunen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en bereidheid om in Amsterdam (gemeente Amsterdam) te werken.

Organisatie: Gemeente Amsterdam — Functie: Senior projectmanager I - Hamerkwartier SPATIAL

Eisen

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of -transformatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet-bestuurlijke stukken.

Wensen

  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
  • Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.

Competenties

  • Analytisch vermogen.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Samenwerken.
  • Relatiebeheer.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Overtuigingskracht.
Reageer
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht