Opleidingsniveau
HBO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal Hoofd Advies, Programmamanager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur nationaal
Competenties & vaardigheden
Netwerk- en stakeholdermanagement, Advies- en presentatievaardigheden, Analytisch vermogen, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager, Projectleider toezicht en handhaving, Adviseur arbeidsrecht
Functiebeschrijving
Als Senior Regioadviseur geef je strategische en tactische richting aan vraagstukken rondom het sociaal domein binnen een regio. Je ontwikkelt beleidsproducten en adviezen en vertaalt landelijke kaders naar concrete gemeentelijke opgaven voor uitvoering en handhaving. Centraal staat het opbouwen en onderhouden van een regionetwerk met gemeenten, bestuurders en ketenpartners om samenwerking en informatie-uitwisseling te borgen. Je initieert en begeleidt regionale projecten en fungeert als verbindende gesprekspartner tussen bestuurlijk niveau en uitvoerende teams.Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren gangbare dagtarieven tussen €350 en €700; opdrachten overheid en DAS-opdrachten worden vaak binnen deze bandbreedte aangeboden en kunnen extra eisen of vergoedingen kennen.Typische werkzaamheden
Inventariseren van regionale knelpunten en opstellen van beleids- en uitvoeringsadviezen gericht op preventie, toezicht en handhaving. Ontwikkelen en begeleiden van pilots, projecten en kennissessies ter verbetering van uitvoering en samenwerking. Adviseren en presenteren aan colleges en management, inclusief opstellen van bestuurlijke notities en procesbegeleiding. Beheren van stakeholders en contractuele relaties, coördineren van gezamenlijke aanpak en rapporteren over resultaten en effecten.Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door concrete opdrachten in het sociaal domein te leiden, bijvoorbeeld via opdrachten overheid, gemeentelijke pilots of interim werk. Combineer een hbo-opleiding met minimaal drie jaar advieservaring in bestuurlijke omgevingen en praktijkervaring in toezicht, handhaving of arbeidsrecht. Zorg voor aantoonbare deliverables zoals pilots, dossiers en kennissessies en onderhoud een regionaal netwerk voor duurzame samenwerkingen. Verbreed je portfolio met zzp opdrachten en overweeg DAS-trajecten om marktkennis en tarieven te versterken.Opleidingsniveau
HBO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal Hoofd Advies, Programmamanager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur nationaal
Competenties & vaardigheden
Netwerk- en stakeholdermanagement, Advies- en presentatievaardigheden, Analytisch vermogen, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager, Projectleider toezicht en handhaving, Adviseur arbeidsrecht
Functiebeschrijving
Als Senior Regioadviseur geef je strategische en tactische richting aan vraagstukken rondom het sociaal domein binnen een regio. Je ontwikkelt beleidsproducten en adviezen en vertaalt landelijke kaders naar concrete gemeentelijke opgaven voor uitvoering en handhaving. Centraal staat het opbouwen en onderhouden van een regionetwerk met gemeenten, bestuurders en ketenpartners om samenwerking en informatie-uitwisseling te borgen. Je initieert en begeleidt regionale projecten en fungeert als verbindende gesprekspartner tussen bestuurlijk niveau en uitvoerende teams.Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren gangbare dagtarieven tussen €350 en €700; opdrachten overheid en DAS-opdrachten worden vaak binnen deze bandbreedte aangeboden en kunnen extra eisen of vergoedingen kennen.Typische werkzaamheden
Inventariseren van regionale knelpunten en opstellen van beleids- en uitvoeringsadviezen gericht op preventie, toezicht en handhaving. Ontwikkelen en begeleiden van pilots, projecten en kennissessies ter verbetering van uitvoering en samenwerking. Adviseren en presenteren aan colleges en management, inclusief opstellen van bestuurlijke notities en procesbegeleiding. Beheren van stakeholders en contractuele relaties, coördineren van gezamenlijke aanpak en rapporteren over resultaten en effecten.Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door concrete opdrachten in het sociaal domein te leiden, bijvoorbeeld via opdrachten overheid, gemeentelijke pilots of interim werk. Combineer een hbo-opleiding met minimaal drie jaar advieservaring in bestuurlijke omgevingen en praktijkervaring in toezicht, handhaving of arbeidsrecht. Zorg voor aantoonbare deliverables zoals pilots, dossiers en kennissessies en onderhoud een regionaal netwerk voor duurzame samenwerkingen. Verbreed je portfolio met zzp opdrachten en overweeg DAS-trajecten om marktkennis en tarieven te versterken.
Functieomschrijving
Wij zoeken een Senior Regioadviseur voor de regio Groningen, Drenthe en Friesland met aantoonbare expertise in of een sterke affiniteit met het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten.
Je opereert op strategisch en tactisch niveau en geeft richting aan complexe vraagstukken binnen gemeentelijke en bestuurlijke contexten.
Je ontwikkelt producten en adviezen, verbindt deze met zowel gemeentelijke opgaven als landelijke beleidslijnen en weet bestuurders en gemeenten enthousiast te maken voor onze dienstverlening.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en hands-on, schakelt makkelijk op alle niveaus en neemt het initiatief in regionale samenwerkingen.
Actief opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk met gemeenten en samenwerkingspartners in Friesland, Groningen en Drenthe behoort tot je kerntaken.
Vereist profiel
- Aantoonbare deskundigheid of sterke affiniteit met het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
- Ruime ervaring met adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context, op strategisch en tactisch niveau.
- Vaardigheid in product- en adviesontwikkeling en het vertalen daarvan naar gemeentelijke en landelijke opgaven.
- Hands-on mentaliteit, zelfstartend, proactief en in staat zelfstandig richting te geven aan complexe dossiers.
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; je kunt bestuurders en professionals overtuigen en enthousiasmeren.
- Ervaren netwerkbouwer en relatiebeheerder in de regio Friesland, Groningen en Drenthe.
- Flexibiliteit om te schakelen op alle niveaus en bereidheid tot reizen binnen de regio.
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding.
- Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, bijvoorbeeld op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bijvoorbeeld op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
Wensen
- Weging
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de samenwerking met gemeenten, lokale bestuurders en colleges, en bent politiek en bestuurlijk sensitief. Aantoonbaar in cv.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en/ projecten op het gebied van de preventie, toezicht en handhaving. Aantoonbaar in cv.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties. Aantoonbaar in cv.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het werken met uiteenlopende belangen. Aantoonbaar in cv.
Competenties
- Je bent een verbinder en weet collega’s te enthousiasmeren
- Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Je bent proactief en zelfstandig en houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van projecten en producten.
- Je houdt van een dynamische werkomgeving, vindt het leuk om veel onderweg te zijn en bent flexibel in het werken met verschillende gemeenten en partners.
- Goede gesprekspartner op zowel bestuurlijk- als operationeel niveau
- Je bent graag in-control