Opleidingsniveau
MBO niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider vergunningverlening, Adviseur omgevingsrecht
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Rechtskennis, Teamwerk, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Beleidsmedewerker Omgevingsrecht, Projectmanager Omgevingsvergunningen
Functieomschrijving
De senior vergunningverlener omgevingsvergunningen is een cruciale functie binnen de gemeentelijke organisatie, waarbij men degene is die verantwoordelijk is voor de behandeling van complexe vergunningaanvragen. Deze rol vereist een diepgaand begrip van de wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen en een proactieve houding om de vergunningprocessen efficiënt te managen. De senior vergunningverlener fungeert niet alleen als een schakel tussen de gemeente en de aanvragers, maar ook als een liaison voor externe adviseurs, waardoor alle betrokken partijen optimaal kunnen worden ingeschakeld in het proces. Er wordt van de vergunningverlener verwacht dat hij of zij een leidinggevende rol aanneemt, waarbij de integriteit en klantgerichtheid centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris van een senior vergunningverlener binnen de overheid varieert, maar kan doorgaans tussen de €70.000 en €90.000 per jaar liggen, afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten in deze sector ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €95, exclusief BTW. Voor interim werk biedt de markt aantrekkelijke mogelijkheden, vooral voor ervaren specialisten die in staat zijn om complexe dossiers te behandelen en snel resultaat te bereiken, wat hen zeer gewild maakt in de sector. Het is belangrijk om te weten dat het salaris kan fluctueren op basis van de gemeente of organisatie waarvoor men werkt.
Veelvoorkomende taken
De veelvoorkomende taken van een senior vergunningverlener omvatten het aanvragen, beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen. Dit houdt in dat men samenwerkt met belanghebbenden, stakeholders en externe adviseurs om vergunningstrategieën te ontwikkelen en implementeren. Ook is het essentieel om tijdens het proces juridische aspecten in te schatten en advies te geven over bezwaar- en beroepsprocedures. De vergunningverlener verzorgt voorlichting aan inwoners en ondernemers, en zorgt ervoor dat alle processen binnen de geldende termijnen worden afgehandeld. Het gebruik van digitale systemen zoals DAS kan hierbij een belangrijke rol spelen, omdat deze helpen bij het efficiënt verwerken van aanvragen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden in de functie van senior vergunningverlener, is het essentieel om relevante werkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan door te beginnen in een junior functie en door jezelf continu te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en trainingen in het omgevingsrecht en vergunningverlening. Het behalen van aanvullende diploma's, zoals het ABW2 diploma, kan ook bijdragen aan je expertise en groei binnen dit vakgebied. Het opbouwen van een netwerk, waarbij je samenwerkt met andere professionals en externe deskundigen, is ook noodzakelijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het vak. Tenslotte kan het aannemen van zzp opdrachten en interim werk bijdragen aan het versterken van je vaardigheden en het vergroten van je zichtbaarheid in het veld.
Opleidingsniveau
MBO niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider vergunningverlening, Adviseur omgevingsrecht
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Rechtskennis, Teamwerk, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Beleidsmedewerker Omgevingsrecht, Projectmanager Omgevingsvergunningen
Functieomschrijving
De senior vergunningverlener omgevingsvergunningen is een cruciale functie binnen de gemeentelijke organisatie, waarbij men degene is die verantwoordelijk is voor de behandeling van complexe vergunningaanvragen. Deze rol vereist een diepgaand begrip van de wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen en een proactieve houding om de vergunningprocessen efficiënt te managen. De senior vergunningverlener fungeert niet alleen als een schakel tussen de gemeente en de aanvragers, maar ook als een liaison voor externe adviseurs, waardoor alle betrokken partijen optimaal kunnen worden ingeschakeld in het proces. Er wordt van de vergunningverlener verwacht dat hij of zij een leidinggevende rol aanneemt, waarbij de integriteit en klantgerichtheid centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris van een senior vergunningverlener binnen de overheid varieert, maar kan doorgaans tussen de €70.000 en €90.000 per jaar liggen, afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten in deze sector ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €95, exclusief BTW. Voor interim werk biedt de markt aantrekkelijke mogelijkheden, vooral voor ervaren specialisten die in staat zijn om complexe dossiers te behandelen en snel resultaat te bereiken, wat hen zeer gewild maakt in de sector. Het is belangrijk om te weten dat het salaris kan fluctueren op basis van de gemeente of organisatie waarvoor men werkt.
Veelvoorkomende taken
De veelvoorkomende taken van een senior vergunningverlener omvatten het aanvragen, beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen. Dit houdt in dat men samenwerkt met belanghebbenden, stakeholders en externe adviseurs om vergunningstrategieën te ontwikkelen en implementeren. Ook is het essentieel om tijdens het proces juridische aspecten in te schatten en advies te geven over bezwaar- en beroepsprocedures. De vergunningverlener verzorgt voorlichting aan inwoners en ondernemers, en zorgt ervoor dat alle processen binnen de geldende termijnen worden afgehandeld. Het gebruik van digitale systemen zoals DAS kan hierbij een belangrijke rol spelen, omdat deze helpen bij het efficiënt verwerken van aanvragen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden in de functie van senior vergunningverlener, is het essentieel om relevante werkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan door te beginnen in een junior functie en door jezelf continu te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en trainingen in het omgevingsrecht en vergunningverlening. Het behalen van aanvullende diploma's, zoals het ABW2 diploma, kan ook bijdragen aan je expertise en groei binnen dit vakgebied. Het opbouwen van een netwerk, waarbij je samenwerkt met andere professionals en externe deskundigen, is ook noodzakelijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het vak. Tenslotte kan het aannemen van zzp opdrachten en interim werk bijdragen aan het versterken van je vaardigheden en het vergroten van je zichtbaarheid in het veld.
Functieomschrijving
Als Senior Vergunningverlener Plus werk je direct mee aan het bouwen van de stad Rotterdam binnen de afdeling Bouw- en Woningtoezicht.
Je behandelt de intake en afhandeling van complexe Omgevingswet‑ en eventueel samenhangende APV‑vergunningsaanvragen in een grootstedelijke context.
Je adviseert en begeleidt initiatiefnemers en aanvragers, voert overleg met interne en externe partners en bewaakt voortgang en caseload.
Je toetst projecten aan geldende wet‑ en regelgeving, verbindt uiteenlopende juridische kaders en stelt stedenbouwkundige rapporten voor de bebouwingscommissie op.
Je levert inhoudelijke bijdrage aan de meest complexe projecten, zorgt voor overdracht naar (in‑)externe adviseurs en coacht collega’s voor duurzame kennisborging.
Gewenst profiel
Volledig zelfstandig en ervaren in het oppakken van de meest complexe Omgevingsvergunningaanvragen, met een pragmatische en oplossingsgerichte houding.
Je kijkt over vakgrenzen heen, werkt goed in teamverband en neemt indien nodig leiding in dossiers en overleggen.
Je beschikt over actuele vakkennis van Omgevingswet en relevante regelgeving, die je proactief overdraagt aan collega’s zodat taken na de inhuurperiode gewaarborgd zijn.
Je bent klantgericht, maakt gedegen probleemanalyse, zet zaken om in concrete acties en weet proces en inhoud te verbinden en waar nodig tijdig op te schalen.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en gevoel voor het politieke speelveld; je coacht collega's en draagt bij aan verbetering van het vergunningenproces.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.
- Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt werkervaring met complexe grootstedelijke projecten, opgedaan in een gemeente met minimaal 250.000 inwoners in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en het Bbl.
- Je hebt werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
- Je bent in het bezit van ABW 1 en ABW 2.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het beoordelen en coördineren van gelijkwaardigheidsverzoeken.
- Je hebt werkervaring met advisering interpretatieverzoeken Bbl.
- Je hebt werkervaring met het geven van trainingen aan directe collega’s.
- Je hebt werkervaring met het adviseren op strategische plannen, dit dient te worden aangetoond op het cv en wordt geverifieerd tijdens het verificatiegesprek.