Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€200 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo‑consulent, Teamcoördinator Wijkteam, Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Manager Beschermd Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Signaleren en analyseren, Samenwerken, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Wijkteamcoördinator, Sociaal werker beschermd wonen, Maatschappelijk werker, Casemanager maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om hulpvragen te verhelderen en passende ondersteuning te bepalen.
Je stelt samen met de cliënt leef‑zorgplannen op met concrete doelen en bewaakt de voortgang van afgesproken interventies.
Je signaleert veranderingen in situatie en functioneren, analyseert knelpunten en initieert vervolgacties in samenwerking met ketenpartners.
De rol vereist het combineren van praktische hulpverlening, sociale participatiebevordering en regievoering bij meervoudige of complexe problematiek.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor ervaren professionals en coördinerende functies kan dat oplopen richting €4.200 bruto per maand.
Als zelfstandige variëren dagtarieven vaak tussen €200 en €450; opdrachten kunnen komen via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via bemiddeling door bureaus zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Je houdt intakegesprekken, voert vraagverheldering uit en stelt prioriteiten op basis van risico's en zelfredzaamheid.
Je ontwikkelt en actualiseert leef‑zorgplannen, organiseert en coördineert hulp van mantelzorg en professionele partners.
Je monitort resultaten, rapporteert helder in cliëntregistratiesystemen en initieert aanpassingen wanneer ondersteuning niet het gewenste effect heeft.
Je verricht huisbezoeken, ondersteunt bij verwijzingen naar beschermd wonen of maatschappelijke opvang en schakelt in crisissituaties snel met betrokken instanties.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo‑opleiding zoals Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of ergotherapie en verkrijg ervaring binnen wijkteams of als Wmo‑consulent.
Verdiep je in regievoering bij complexe casuïstiek, volg post‑HBO trajecten en neem deel aan intervisie en multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen.
Zet expertise in door gerichte projecten, interim werk of zzp opdrachten te doen om breed netwerk en praktijkervaring met ketenpartners en gemeentelijke procedures uit te breiden.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€200 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo‑consulent, Teamcoördinator Wijkteam, Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Manager Beschermd Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Signaleren en analyseren, Samenwerken, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Wijkteamcoördinator, Sociaal werker beschermd wonen, Maatschappelijk werker, Casemanager maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om hulpvragen te verhelderen en passende ondersteuning te bepalen.
Je stelt samen met de cliënt leef‑zorgplannen op met concrete doelen en bewaakt de voortgang van afgesproken interventies.
Je signaleert veranderingen in situatie en functioneren, analyseert knelpunten en initieert vervolgacties in samenwerking met ketenpartners.
De rol vereist het combineren van praktische hulpverlening, sociale participatiebevordering en regievoering bij meervoudige of complexe problematiek.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor ervaren professionals en coördinerende functies kan dat oplopen richting €4.200 bruto per maand.
Als zelfstandige variëren dagtarieven vaak tussen €200 en €450; opdrachten kunnen komen via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via bemiddeling door bureaus zoals DAS.
Typische werkzaamheden
Je houdt intakegesprekken, voert vraagverheldering uit en stelt prioriteiten op basis van risico's en zelfredzaamheid.
Je ontwikkelt en actualiseert leef‑zorgplannen, organiseert en coördineert hulp van mantelzorg en professionele partners.
Je monitort resultaten, rapporteert helder in cliëntregistratiesystemen en initieert aanpassingen wanneer ondersteuning niet het gewenste effect heeft.
Je verricht huisbezoeken, ondersteunt bij verwijzingen naar beschermd wonen of maatschappelijke opvang en schakelt in crisissituaties snel met betrokken instanties.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo‑opleiding zoals Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of ergotherapie en verkrijg ervaring binnen wijkteams of als Wmo‑consulent.
Verdiep je in regievoering bij complexe casuïstiek, volg post‑HBO trajecten en neem deel aan intervisie en multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen.
Zet expertise in door gerichte projecten, interim werk of zzp opdrachten te doen om breed netwerk en praktijkervaring met ketenpartners en gemeentelijke procedures uit te breiden.
Beschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk, en stel je in afstemming met hen een leef-zorgplan op gericht op het bereiken van concrete doelen.
Je stimuleert eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en monitort actief of de afgesproken ondersteuning bijdraagt aan het oplossen van de ondersteuningsvraag.
Je hebt een signalerende rol: je toetst voortgang, signaleert knelpunten en schakelt waar nodig met ketenpartners om de uitvoering van het leef-zorgplan te waarborgen.
Je werkt vanuit het team Sociale Wijkteams met het doel inwoners zo zelfstandig mogelijk te laten blijven, met aandacht voor zowel praktische hulp (zoals huishoudelijke ondersteuning en mobiliteit) als sociale participatie.
Je bent onderdeel van een dynamisch, betrokken team in Venlo en draagt bij aan begeleiding binnen Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang, met oog voor maatwerk en de vraag achter de vraag.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Wmo-procedures, leef-zorgplannen en de lokale sociale kaart (ketenpartners, beschermd wonen, maatschappelijke opvang).
- Sterke communicatieve vaardigheden: luisteren, vraagverheldering, motiveren en het voeren van lastige gesprekken aan de keukentafel.
- Signaleren en analyseren: je ziet veranderingen, rapporteert helder en initieert passende vervolgacties.
- Samenwerkingsvaardigheden: je betrekt mantelzorg, netwerk en ketenpartners en werkt integraal samen.
- Zelfstandig, besluitvaardig en flexibel inzetbaar; bereidheid om buiten kantooruren of in het veld te werken indien nodig.
- Digitale vaardigheden voor verslaglegging en het werken met cliëntregistratiesystemen; geldige VOG en rijbewijs zijn een pré.
- Empathisch, resultaatgericht en een praktische, oplossingsgerichte instelling bij het ondersteunen van inwoners.
Eisen
- Wat neem je mee?
- •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
- •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
- •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
- •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
- •Digitale vaardigheden
- •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
- Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
- Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
- Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
- Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
- Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.