Opleidingsniveau
HBO (Sociaal Werk, Social Work, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociaal Wijkteam, Coördinator Veiligheid, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Casemanager Complexe Zorg
Competenties & vaardigheden
Traumasensitief werken, Casusregie, Gespreksvaardigheden, Risicoanalyse, Samenwerken
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Sociaal werker wijkteam, Casemanager Veiligheid, Teamleider Sociaal Wijkteam, Jeugd- en gezinsspecialist
Functiebeschrijving
Een Sociaal Wijkteamlid Wmo signaleert, analyseert en pakt complexe veiligheids- en ondersteuningsvragen bij kwetsbare inwoners aan met nadruk op Veilig-Thuismeldingen (VT). Je voert keukentafelgesprekken om behoeften en risico’s systematisch in kaart te brengen en stelt concrete leefzorg- en veiligheidsplannen op. Je regisseert de uitvoering van plannen richting huisbezoeken, betrokken hulpverleners en ketenpartners en bewaakt continu de effectiviteit van maatregelen. Je werkt traumasensitief en systemisch en mobiliseert netwerken om duurzame veiligheid en zelfredzaamheid te bevorderen. De functie leent zich voor vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten of in opdrachten overheid, waarbij betrouwbare dossiervorming in DAS onderdeel is van het werkproces.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.900 afhankelijk van ervaring en cao-afspraken. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren de uurtarieven grofweg van €45 tot €85 per uur, wat neerkomt op een dagtarief van circa €360–€680. Secundaire arbeidsvoorwaarden, onregelmatigheidstoeslagen en regionale schaarste kunnen het totale inkomen structureel verhogen. Tariefbepaling bij opdrachten overheid vereist inzicht in inkoopvoorwaarden en aansprakelijkheid bij casusregie.
Typische werkzaamheden
Je initieert en voert intake- en keukentafelgesprekken gericht op veiligheid, zorgbehoefte en netwerkcapaciteit. Je stelt integrale veiligheids- en leefzorgplannen op, prioriteert interventies en monitort uitvoering met duidelijke regietaak. Je behandelt en rapporteert Veilig-Thuismeldingen zorgvuldig en schakelt crisisdiensten, politie en jeugdteams bij acute risico’s. Je registreert casusinformatie en voortgang in DAS en verzorgt overdrachten aan ketenpartners. Je organiseert multidisciplinaire overleggen, verwijst door naar specialistische zorg en ondersteunt juridische stappen waar nodig.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en zoek 2–3 jaar ervaring binnen wijkteams of Wmo-praktijk om casuïstiek en regievaardigheden te ontwikkelen. Volg gerichte scholing in traumasensitief werken, huiselijk geweld en risicotaxatie en verdiep je in relevante wetgeving en meldprocedures. Doe ervaring op met complexe caseloads, neem regierollen in multidisciplinaire teams en werk zowel vast als via interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende systemen en opdrachtgevers te leren bedienen. Beheersing van DAS, supervisie en intervisie versnellen professionalisering richting coördinerende of beleidsmatige functies.
Opleidingsniveau
HBO (Sociaal Werk, Social Work, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociaal Wijkteam, Coördinator Veiligheid, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Casemanager Complexe Zorg
Competenties & vaardigheden
Traumasensitief werken, Casusregie, Gespreksvaardigheden, Risicoanalyse, Samenwerken
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Sociaal werker wijkteam, Casemanager Veiligheid, Teamleider Sociaal Wijkteam, Jeugd- en gezinsspecialist
Functiebeschrijving
Een Sociaal Wijkteamlid Wmo signaleert, analyseert en pakt complexe veiligheids- en ondersteuningsvragen bij kwetsbare inwoners aan met nadruk op Veilig-Thuismeldingen (VT). Je voert keukentafelgesprekken om behoeften en risico’s systematisch in kaart te brengen en stelt concrete leefzorg- en veiligheidsplannen op. Je regisseert de uitvoering van plannen richting huisbezoeken, betrokken hulpverleners en ketenpartners en bewaakt continu de effectiviteit van maatregelen. Je werkt traumasensitief en systemisch en mobiliseert netwerken om duurzame veiligheid en zelfredzaamheid te bevorderen. De functie leent zich voor vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten of in opdrachten overheid, waarbij betrouwbare dossiervorming in DAS onderdeel is van het werkproces.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.900 afhankelijk van ervaring en cao-afspraken. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren de uurtarieven grofweg van €45 tot €85 per uur, wat neerkomt op een dagtarief van circa €360–€680. Secundaire arbeidsvoorwaarden, onregelmatigheidstoeslagen en regionale schaarste kunnen het totale inkomen structureel verhogen. Tariefbepaling bij opdrachten overheid vereist inzicht in inkoopvoorwaarden en aansprakelijkheid bij casusregie.
Typische werkzaamheden
Je initieert en voert intake- en keukentafelgesprekken gericht op veiligheid, zorgbehoefte en netwerkcapaciteit. Je stelt integrale veiligheids- en leefzorgplannen op, prioriteert interventies en monitort uitvoering met duidelijke regietaak. Je behandelt en rapporteert Veilig-Thuismeldingen zorgvuldig en schakelt crisisdiensten, politie en jeugdteams bij acute risico’s. Je registreert casusinformatie en voortgang in DAS en verzorgt overdrachten aan ketenpartners. Je organiseert multidisciplinaire overleggen, verwijst door naar specialistische zorg en ondersteunt juridische stappen waar nodig.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en zoek 2–3 jaar ervaring binnen wijkteams of Wmo-praktijk om casuïstiek en regievaardigheden te ontwikkelen. Volg gerichte scholing in traumasensitief werken, huiselijk geweld en risicotaxatie en verdiep je in relevante wetgeving en meldprocedures. Doe ervaring op met complexe caseloads, neem regierollen in multidisciplinaire teams en werk zowel vast als via interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende systemen en opdrachtgevers te leren bedienen. Beheersing van DAS, supervisie en intervisie versnellen professionalisering richting coördinerende of beleidsmatige functies.
Beschrijving
Als Sociaal Wijkteamlid Wmo (met nadruk op veiligheid/VT-meldingen) ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidskwesties bij inwoners van Venlo.
Je voert keukentafelgesprekken, stelt leefzorg- en veiligheidsplannen op en monitort de uitvoering om de veiligheid en zelfredzaamheid van kwetsbare inwoners te waarborgen.
Veilig-Thuismeldingen handel je zorgvuldig af; je werkt nauw samen met crisisdiensten, huisartsen, jeugdteams en ketenpartners volgens de formule '1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur'.
Je past een traumasensitieve en systemische blik toe en zoekt duurzame oplossingen die eigen kracht en netwerkbetrokkenheid stimuleren.
Je werkt binnen het Team Sociale Wijkteams van de gemeente Venlo in een dynamische, collegiale omgeving met focus op effectiviteit, samenwerking en maatschappelijke veiligheid.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring binnen wijkteams, Wmo of vergelijkbare (veiligheids)praktijk; aantoonbare ervaring met Veilig-Thuismeldingen is een pré.
- Kennis en vaardigheden: gedegen kennis van veiligheidsrisico’s, geweld en psychische problematiek; vaardig in keukentafelgesprekken, opstellen en volgen van veiligheidsplannen en casusregie.
- Werkwijze: traumasensitief, systemisch en netwerkgericht; kan proactief en daadkrachtig handelen in crisissituaties en complexe casuïstiek.
- Persoonlijke eigenschappen: empathisch, stressbestendig, besluitvaardig, communicatief sterk en organisatorisch vaardig; kan commitment creëren bij ketenpartners.
- Samenwerking: ervaring met multidisciplinaire samenwerking en het werken volgens '1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur'.
- Overig: digitale basisvaardigheden, integriteit en betrouwbaarheid; in het bezit van rijbewijs B is gewenst; bereidheid te werken binnen de gemeente Venlo.
Eisen
- Wat neem jij mee?
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding
- Ervaring als wijkteamlid binnen de Wmo of met aandachtsgebied begeleiding (pre)
- Ervaring met het oppakken van VT-meldingen
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Zorg en Welzijn en veiligheid (pre)
- Traumasensitief werken: jij hebt kennis van en ervaring met het omgaan met trauma’s bij volwassenen.
- Kennis van geweldstypologieën, zoals huiselijk geweld, seksueel geweld en mensenhandel, en de impact hiervan op kinderen.
- Kennis van psychiatrische aandoeningen en signalen van middelengebruik.
- Systemisch denken: jij kunt context en samenhang op systemisch niveau analyseren en begrijpen.
- Juridische kennis: je hebt kennis van de juridische context in zowel het sociaal domein als het veiligheidsdomein (bijv. Wet tijdelijk huisverbod).
- Ervaring met het voeren van regie bij meervoudige en complexe problematiek.
- Sterke gespreksvaardigheden en ervaring in het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
- Een geldig rijbewijs B, aangezien huisbezoeken onderdeel zijn van de functie.
- Onmisbare competenties voor deze functie:
- Plannen en organiseren: Je kunt effectief je tijd en werkprocessen plannen en organiseren.
- Digitaal werken: Je hebt ervaring met digitale systemen en kunt digitaal rapporteren.
- Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en te vertalen naar concrete acties.
- Probleemanalyse: Je weet problemen te signaleren, belangrijke informatie te verzamelen en verbanden te leggen om tot de juiste oplossing te komen.
- Samenwerken: Je werkt effectief samen met andere professionals, zowel intern als extern, en zorgt voor goede afstemming.
- Proactief en stressbestendig: Je neemt initiatief en blijft kalm onder druk.